DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN : LA SANTE TABLE RONDE DE DEVELOPPEMENT DU BENIN A PARIS Professeur Dorothée KINDE-GAZARD 17-19 Juin 2014 1.

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1 DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN : LA SANTE TABLE RONDE DE DEVELOPPEMENT DU BENIN A PARIS Professeur Dorothée KINDE-GAZARD 17-19 Juin 2014 1

2 INTRODUCTION Vision du secteur de la santé: Le secteur de la santé, s’est doté : Une Politique Nationale de Développement Sanitaire Un plan "Plan National de Développement Sanitaire" (PNDS) pour 2009-2018 2 Disposer en 2025 d’un système de santé performant et répondant à l’ensemble des besoins de santé de la population et basé sur : des initiatives publiques et privées, individuelles et collectives, des initiatives publiques et privées, individuelles et collectives, l’offre et la disponibilité permanentes de soins de qualité, équitables et accessibles aux populations de toutes catégories, l’offre et la disponibilité permanentes de soins de qualité, équitables et accessibles aux populations de toutes catégories, les valeurs de solidarité et de partage de risques. les valeurs de solidarité et de partage de risques.

3 CONTEXTE Le secteur de la santé est caractérisé par : prédominance des Maladies Transmissibles --paludisme: 40% consultation et hospitalisation --VIH/Sida: 1,2% de prévalence épidémies fréquentes de méningite et de choléra dans certaines régions du pays taux élevé de mortalité infantile (70%0 EDS 2011) taux élevé de mortalité maternelle (397 décès pour 100.000 naissances vivantes selon EDS 2006 ) accès limité de certaines couches vulnérables aux soins de santé 3

4 4 Améliorer l’état de santé de la population avec un système intégrant les populations pauvres et indigentes Assurer un accès universel aux services de santé et une meilleure qualité des soins pour l’atteinte des OMD Renforcer le partenariat pour la santé Améliorer la gouvernance et la gestion des ressources dans le secteur santé OBJECTIF GENERAL OBJECTIFS SPECIFIQUES DOMAINE 2 : Valoriser les RH DOMAINE 4 : Améliorer le mécanisme de financement du secteur santé DOMAINE 5 : Renforcer la gestion du secteur santé DOMAINE 3 : * Renforcer le partenariat dans le secteur *Promouvoir l’éthique et la déontologie médicale DOMAINE 1 : * Réduire la mortalité maternelle et infantile, * lutter contre la maladie * Améliorer la qualité des soins DOMAINES STRATEGIQUES OBJECTIFS DE LA STRATEGIE SECTORIELLE

5 5 N° RéformeSituation actuelle 01 Approche Sectorielle (SWAP / COMPACT )  Signature 1 er Compact 02 Financement de la santé: (RAMU et FBR)  Régime d’Assurance Maladie universelle( RAMU) -- Améliorer l’accessibilité financière des populations -- Accroître la solidarité, l’équité et l’efficience --Renforcer l’Agence Nationale Assurance Maladie --Créer et équiper les agences départementales -- Extension du RAMU dans 20/34 zones sanitaires -- Mise en place d’un comité de pilotage  Financement basé sur les résultats (FBR) 03 Gouvernance dans le secteur  La planification ascendante  la méthode LQAS, l’évaluation par les pairs  Evaluation du PTD 2010-2012  Création des groupe technique de travail (GTT) Réformes dans le secteur santé

6 6 N°N° RéformeSituation actuelle 04 Décentralisation/ déconcentration dans le secteur  Transfert des ressources aux communes à travers le Fonds d’Appui au Développement des Communes (FADeC)  Délégation de crédits aux Directions Départementales de la Santé et aux Zones Sanitaires Réformes dans le secteur santé

7 INTEGRATION DES REFORMES INTERNATIONNALES et FINANCEMENT  Lutte contre le SIDA Plaidoyer pour la responsabilité partagée lancée en vue de la réduction de la prévalence du VIH/SIDA  Campagne de distribution de moustiquaires imprégnées  Campagne d’Accélération de la Réduction de la Mortalité Maternelle en Afrique (CARMMA)  Appel de Cotonou pour la lutte contre les faux médicaments  Gap financier important pour l’atteinte des OMD 7

8 PERSPECTIVES Renforcer le système sanitaire à l’échelon national  Mise à disposition de Ressources Humaines qualifiées  Amélioration du plateau technique des formations sanitaires par la construction d’un hôpital de référence Garantir la couverture du risque maladie par la mise en place du Régime d’Assurance Maladie Universelle 8

9 CONCLUSION Démarche de perpétuelle innovation Accessible et disponible des soins de qualité par le Régime d’Assurance Maladie Universelle Renforcement des hôpitaux et centres de santé par des ressources humaines qualifiés Mise en place des infrastructures et équipements modernes à l’échelle nationale 9

10 MERCI POUR VOTRE ATTENTION 10