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Sauvons nos retraites Il est encore temps !
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Sauvons nos retraites I - Historique : un retour à l'ancien régime II - Projet 2010 : le contenu des mesures III - Espérance de vie : une statistique trompeuse IV - Financement : d'autres choix possibles V - Retrait du projet 2010 : une nécessité
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Sauvons nos retraites I - Historique : un retour à l'ancien régime II - Projet 2010 : le contenu des mesures III - Espérance de vie : une statistique trompeuse IV - Financement : d'autres choix possibles V - Retrait du projet 2010 : une nécessité
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I - HISTORIQUE a) une longue construction avant 1945 - les familles nourrissaient et hébergeaient leurs anciens - 1700>retraites pour marins, militaires, percepteurs... - 1853>petites retraites pour tous les fonctionnaires - 1894>retraites pour les mineurs - 1910>retraites ouvrières et paysannes (retraites par capitalisation avec adhésion obligatoire) - 1930>retraite étendue à tous les salariés - 1941>passage d'un système de capitalisation à un système de retraite par répartition -
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I - HISTORIQUE b) une évolution de 1945 à 1990 - 1945>naissance de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales) - 1948>création des régimes complémentaires de retraite du privé (ARRCO et AGIRC) - 1971>création de l'IRCANTEC pour les non titu- laires et les titulaires ayant - de 15 annuités - 1981>âge de la retraite avancé de 65 à 60 ans
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I - HISTORIQUE c) une rapide destruction depuis 1990 - 1993> REFORME BALLADUR pour le secteur privé. passage de 37,5 à 40 annuités. calcul sur 25 meilleures années et non 10 - 2003>REFORME FILLON. suppression des 37,5 ans pour le public. passage progressif à 41 ans pour tous. décote de 5% par année manquante
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I - HISTORIQUE d) une rapide destruction (suite sans fin ?) - 2010> REFORME WOERTH - FILLON. âge légal de départ porté de 60 à 62 ans. suppression de la pénibilité par métier. durée de cotisation portée à 41,5 ans - 2018>PROCHAINE REFORME DEJA ANNONCEE. ?. ?
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II - LE PROJET 2010 a) dispositions générales - pas de départ avant 57 ans pour les actifs (en 2018) - pas de départ avant 62 ans pour les autres (en 2018) - avant 2018, + 4 mois / an pour ceux nés depuis 1951 - 41,5 années de cotisations requises en 2020 - augmentation de 2,7 % des cotisations retraite (7,85 % à 10,55 %) en 10 ans (secteur public) - maintien de la décote à – 5 % par année manquante pour tous ceux qui n'ont pas cotisé 41,5 ans - absence de décote à partir de 67 ans et non plus 65
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II - LE PROJET 2010 b) autres dispositions - suppression des départs anticipés pour les femmes ayant 15 ans de service et ayant élevé 3 enfants - dès 2017, les régimes spéciaux seront concernés par le report de 2 ans de la date de départ en retraite - départ à partir de 58 ans si en activité avant 18 ans et si durée de cotisation = durée exigée + 2 ans ! - remplacement de la pénibilité par métier par un départ à 60 ans uniquement si incapacité de 20 % ! - régime de retraite des parlementaires inchangé
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III - ESPERANCE DE VIE a) rappel de quelques notions de base - l'espérance de vie n'est qu'une moyenne statistique - ce n'est pas parce que l'espérance de vie augmente que vous vivrez plus vieux ! - en effet, elle augmente mécaniquement lorsque :. la mortalité infantile diminue. l'alcoolisme et le tabagisme diminuent. les accidents de la route diminuent. etc... - l'espérance de vie, en bonne santé, n'est que de 63,5 ans !
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III - ESPERANCE DE VIE b) espérance de vie et retraites l'augmentation de l'espérance de vie remettrait en cause nos régimes de retraite et nous imposerait de travailler plus longtemps - si l'espérance de vie était le critère incontournable, les hommes devraient partir en retraite 7 ans avant les femmes (edv hommes = 77 ans / edv femmes = 84 ans) - l'égalité entre générations suppose au contraire que l'on ne tienne pas compte de l'espérance de vie
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Sauvons nos retraites I - Historique : un retour à l'ancien régime II - Projet 2010 : le contenu des mesures III - Espérance de vie : une statistique trompeuse IV - Financement : d'autres choix possibles V - Retrait du projet 2010 : une nécessité
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IV - FINANCEMENT a) il faut changer le mode de financement le nombre d'actifs diminuant, le financement des retraites ne serait plus assuré - ce n'est vrai que si l'on ne sort pas d'un système financé exclusivement par les cotisations - or, la solidarité entre les générations doit être assurée, pour tous, par l'Etat : il faut donc élargir le financement - c'est un choix de société
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IV - FINANCEMENT b) il faut élargir le financement des retraites - cotisation sur les revenus non salariaux : + 8 milliards - taxe de 5 % sur les bénéfices des entreprises non réinvestis : + 5 milliards - suppression de la totalité des niches fiscales : + 75 milliards - création d'une défense européenne : + 30 milliards - réduction des gaspillages : + ? milliards par an - etc... etc... voilà plus qu'il n'en faut pour nos retraites !
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V - RETRAIT DU PROJET - le leader de la CFDT a signé la réforme FILLON 2003 et appelle à négocier le projet 2010 - le leader de la CGT refuse d'appeler à la grève générale (« slogan tout à fait abstrait ») - FO préconise la grève et demande, depuis le début, le retrait du projet de loi 2010 sur les retraites - la grève générale avec blocage du pays est le seul moyen de faire céder le gouvernement
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Sauvons nos retraites Syndicat FO de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole
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