Les régimes spéciaux de retraite : des salariés privilégiés ? Le départ à la retraite à 55 ans, un privilège? Des cotisations de près de 36% contre 26%

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2 Les régimes spéciaux de retraite : des salariés privilégiés ? Le départ à la retraite à 55 ans, un privilège? Des cotisations de près de 36% contre 26% pour le régime général et l’ARCCO Un taux de remplacement inférieur de 10 points, donc un montant de retraite inférieur Cotiser plus et toucher moins, c’est ça un privilège ?

3 Aujourd’hui les retraités des régimes spéciaux représentent seulement 4.2% des retraités ! En 2025, ils n’en seront que 1.6%!! Une mesure qui ne règlera rien pour le financement des retraites Des régimes déficitaires ? Oui, mais depuis peu et du fait des suppressions de postes dans les services publics qui déséquilibrent le rapport entre salariés en activité et retraités… Alors à quoi ça sert ? A permettre d’allonger la durée de cotisation de tous les autres à 41 annuités !!

4 Cotiser plus longtemps, une solution ? La durée moyenne d’une carrière dans le secteur privé est de 37 ans L’entrée d’un jeune dans la vie active est aujourd’hui en moyenne de 23 ans Faites le calcul : passer à 41 annuités, c’est la fin de la retraite à 60 ans, c’est surtout la fin de la retraite par répartition ! C’est soit la pauvreté pour les retraités, soit les fonds de pension privés pour ceux qui peuvent ! L’âge moyen de sortie du marché du travail est de 58.8 ans

5 Désigner les salariés, c’est oublier les vrais nantis, c’est cacher les profiteurs! Les actionnaires, eux, touchent des dividendes bénéficiant de 40% d’abattement pour l’impôt sur le revenu La retraite chapeau : c’est la garantie pour un patron de toucher à vie un pourcentage de son salaire de fin de carrière ! En 25 ans, les profits ont augmenté de 160 milliards au détriment des salaires. De 1997 à 2007 le patrimoine professionnel des 500 plus grosses fortunes a triplé et a progressé trois fois plus vite que le PIB. Le total est passé en un an de 200 à 280 milliards et pèse désormais 15% du PIB contre 6% il y a dix ans. Alors, qui sont les privilégiés ? Le PDG de Rhodia vient de recevoir une indemnité de départ de 2.1 millions d’euros et une retraite complémentaire de 5.3 millions !

6 Payer les retraites, c’est possible ! Selon le Conseil d’Orientation des Retraites, il est « possible de maintenir le niveau des retraites à condition d’augmenter les cotisations retraites de 15 points en 40 ans », soit de 0.38 points par an ! Le Medef et la droite sont contre mais la majorité de ce pays, les salariés, sont pour ! Mobilisons-nous !