La lettre de motivation

Présentation au sujet: "La lettre de motivation"— Transcription de la présentation:

1 La lettre de motivation
Après le CV, une petite mise au point sur la lettre de motivation…

2 Le but d’une lettre de motivation est celui d’inciter le recruteur à vous rencontrer…
2 Cas de figures : La candidature spontanée La réponse à une annonce

3 A quoi sert la lettre de motivation?
Donner envie de lire le CV Exprimer les « intentions » personnelles du candidat donner des informations complémentaires qui ne sont pas dans le C.V mettre en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise Faire la différence par rapport à un autre profil similaire

4 QUE CHERCHENT LES EMPLOYEURS DANS LES LETTRES DE MOTIVATION ?
Etes-vous qualifié? matériels ou techniques connus, relations avec des clients, travail en équipe ou solitaire, etc. Pourquoi êtes-vous intéressé à l’offre ? intérêt pour le poste, attrait pour l’entreprise, motivation particulière pour changer d’emploi... Etes-vous disponible?

5 UNE LETTRE DE MOTIVATION EFFICACE DOIT :
Aider à la lecture du C.V., en soulignant les aspects forts de l’expérience en lien avec l’emploi visé Donner des arguments sur vos qualités, votre savoir-faire, tout ce qui représente des atouts pour l’entreprise à laquelle vous écrivez.

6 Avant de rédiger la lettre de motivation
Savoir démontrer tous les atouts de votre candidature pour l’entreprise (candidature spontanée) ou le poste (réponse à une annonce)

7 Rédiger une lettre de motivation : 1. candidature spontanée (1)
La lettre de candidature spontanée doit donner apporter l’informations sur : la connaissance de l’entreprise par le candidat, son utilité pour l’entreprise, ses désirs d’évolution, les goûts, les intérêts professionnels qu’il veut développer.

8 Rédiger une lettre de motivation : 1. candidature spontanée (2)
La lettre doit comprendre au minimum cinq parties : 1. l’en-tête 2. L’introduction 3. Le développement 4. La proposition de rencontre 5. La formule de politesse

9 Rédiger une lettre de motivation : 1. candidature spontanée (3)
1. L’en-tête Il indique vos coordonnées, celles de votre destinataire, la date. Etape identique pour toutes les correspondances. 2. L’introduction Elle doit capter l’intérêt de votre interlocuteur. Ne parlez pas de vous, mais de l’entreprise, des informations que vous avez pu obtenir, en lien avec le(s) poste(s) visés.

10 Rédiger une lettre de motivation : 1. candidature spontanée (4)
3. Le développement Parlez de vous, citez des exemples tirés de votre expérience montrez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise donnez du poids à vos arguments en citant des chiffres, des résultats. 4. La proposition de rencontre Proposez une rencontre. Fixez une échéance pour rappeler l’entreprise et convenir d’un rendez-vous prochain. 5. La formule de politesse Soyez simple et direct.

11 Rédiger une lettre de motivation : 2. La réponse à une annonce (1)
Le corps de la lettre change L’objectif est de répondre aux critères de l’annonce. Le développement se scinde donc en deux parties : 1 L’en-tête 2 L’introduction 3 Vos motivations 4 Vos apports 5 La proposition de rendez-vous 6 La formule de politesse

12 Rédiger une lettre de motivation : 2. La réponse à une annonce (2)
1 L’en-tête Il indique vos coordonnées, celles de votre destinataire, + les références de l’annonce. (!!!!!!!) 2 L’introduction Elle vise à accrocher le lecteur. + Vous pouvez éventuellement résumer les critères de l’offre pour montrer à l’entreprise que vous avez compris sa demande.

13 Rédiger une lettre de motivation : 2. La réponse à une annonce (3)
3. Vos motivations : ce qui vous intéresse dans cette annonce, ce que vous connaissez de l’entreprise et de son secteur d’activité, Montrez que vous avez parfaitement compris le besoin de l’entreprise et vous faites le lien avec votre propre expérience. 4. Vos apports Mettre en avant tout ce qui peut correspondre, à l’offre publiée. Ne cherchez pas à correspondre en tous points

14 Rédiger une lettre de motivation : Les erreurs À ÉVITER (1)
1. Erreurs de forme : La lettre trop longue et trop tassée, sans paragraphes, sans espace... Mauvaise orthographe / écriture / ratures / taches, Des oublis importants : la signature l’indication de vos coordonnées

15 Rédiger une lettre de motivation : Les erreurs À ÉVITER (2)
2. Les erreurs de fond La lettre qui répète ce qui est déjà écrit dans le C.V. Les formules de « demande d’emploi », qui évoquent les difficultés de la situation, l’angoisse de la recherche. Les expressions négatives : « Je n’ai pas pu... » « Il ne m’a pas été permis... ».