Une nouvelle activité pour le Club L Le Mentorat 8 mars 2010 Sigrid Willame Martine Van den Poel.

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1 Une nouvelle activité pour le Club L Le Mentorat 8 mars 2010 Sigrid Willame Martine Van den Poel

2 Les Objectifs ? Accroitre les liens entre nos membres, partager les expériences et créer des ponts entre les différentes origines, expériences et les générations Contribuer au développement personnel et continu de nos membres dans des domaines divers

3 En quoi consiste le Programme? Site Web du Club L comme plateforme de rencontre Règles de conduite en ligne Feedback sur le programme début 2011

4 Le mentoring :Définition Le Mentoring est une relation de support entre 2 personnes où le mentor partage sa connaissance/experience et idées dans une domaine spécifique avec la mentee afin de l’aider dans son développement personnel. Le mentor peut donner son avis, ses perspectives dans le domaine spécifique demandé par la mentee. Le mentor peut jouer le ‘role model’ vis-à-vis de la mentee.

5 Les règles de base Le processus est confidentiel Il est limité dans le temps Les Mentor/Mentee respectent les rendez vous et partage les frais de déjeuner/thé, etc. La mentee vient avec une demande qui la concerne elle-même, pas une tierce personne La Mentee ne cherche pas à utiliser le carnet d’adresse du Mentor Chaque Mentor peut prendre 1-2 personnes maximum par an

6 Différence avec le coaching professionnel Le coaching professionnel est différent car c’est une relation rémunérée où le coach et la coachee ont un objectif très spécifique et mesurable sur la performance de la coachee, avec des éléments de feedback, des sessions de travail pour développer un plan d’action, et est souvent axé souvent sur des changements de comportement. Le coaching est aussi un partenariat basé en general sur min. 6 sessions de 2 heures de travail sur 6 mois.

7 Quelques exemples où le mentorat peut être utile… Une membre – désire préparer se lancer dans la politique et préparer au mieux sa campagne électorale – Souhaite apprendre à rédiger et à écrire avec style – Pense démarrer sa PME mais ne sait pas par où commencer – Veut lancer une opération caritative ou se rendre utile dans une œuvre caritative – Souhaite faire un « career move », réfléchir sur les étapes de son parcours professionnel – Prend la direction d’un département et va faire sa première expérience de gestion d’une équipe et d’un département – Veut apprendre la photographie – Veut entamer des études complémentaires/formation dans un domaine spécifique – Veut connaitre mieux un secteur spécifique (services, industriel,financier..) En bref, le choix du domaine de mentorat est totalement laissé à votre imagination et besoin ! ………..et à la disponibilité des expériences et des mentors

8 Qui peut être un Mentor ? Toute membre du Club qui « match » avec un Mentee et qui pense pouvoir disposer d’assez de temps pour le mentorat (2-3 réunions/an) Le mentor doit avoir une expérience suffisante dans le domaine pour lequel elle se propose, ie une formation, expérience du travail etc.

9 Pourquoi être un mentor? Vous pensez avoir acquis une expérience et/ ou formation particulière Vous souhaitez la partager Vous pensez que « mentorer » une autre membre du Club L peut être une expérience personnelle enrichissante

10 Le Processus Présentation du Programme Mars 2010 Sélection et Matching Prise de contact et Mise en route Sessions de Mentorat Conclusions et Evaluation M. Van de Poel Et S. Willame – Souper Mars 2010 Enregistrement Online Par Mentee + Informe le Club L Mentor & Mentee Mentor & Mentee + Feedback Au Club L

11 Comment se choisir? Aller sur le site / liste des Membres Remplissez le champ Mentor/Mentee Le Mentee prend l’initiative de contacter le Mentor qui semble lui correspondre Prenez rendez vous Sentez vous libre de ne pas « matcher »

12 Le rôle du Club Lancement Support pour l’initiation le cas échéant Médiateur si conflit Evaluation

13 Comment se passe les rencontres mentor/mentee Première réunion – Définir les objectifs et les attentes respectives – S’accorder sur les arrangements pratiques Où ? Régularité et timing Qui prend l’initiative Rappel du principe de confidentialité Autres Maximum 2-3 sessions Réunion de conclusion

14 Votre Evaluation Le processus dans son ensemble a-t-il été utile ? Le Mentor a-t-elle répondu à vos attentes par rapport au domaine choisi? Le Mentee a-t-elle été proactive? Recommanderiez vous le programme à d’autres membres du Club ?

15 Le site Web – plateforme de rencontre et de communication Accéder à notre site :WWW.clubl.be Compléter votre profil+ photo !! Remplissez le champ mentor/mentee Newsletter chaque semaine avec les mises à jour

16 Compléter votre profil

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25 Vous cherchez un mentor ?

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29 Une Newsletter/Semaine

30 Des Questions ?

31 Merci de votre attention Et Bonne Soirée !