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Le délégué du personnel
DROIT DU TRAVAIL Le délégué syndical Le délégué du personnel
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Qu'est ce qu'un délégué syndical ?
Le délégué syndical Qu'est ce qu'un délégué syndical ? Salarié désigné par une organisation professionnelle afin de la représenter auprès de l’employeur
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Quelles sont les entreprises
Le délégué syndical Quelles sont les entreprises qui peuvent désigner un délégué syndical ? Les entreprises qui peuvent désigner un délégué syndical sont les entreprises de 50 salariés ou plus.
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Le délégué syndical Quel est son rôle au sein de l'entreprise ? Son rôle est de protéger les salariés face a la convention collective et de protéger les droits que les membres ont acquis au moyen de la négociation collective.
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Le délégué syndical Quels sont les moyens dont disposent les délégués syndicaux ? Le délégué syndical dispose un nombre d’heure pour effectuer des missions.
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De quelles garanties bénificie
Le délégué syndical De quelles garanties bénificie le délégué syndical ? Il ne peut pas être licencié sans l’accord de l’inspecteur du travail
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Le délégué du personel Qu'est ce qu'un délégué du personnel ? C’est un salarié élu de l’ entreprise chargé de présenter les réclamations collectives et individuelles auprès de l’employeur
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Le délégué du personel Ce sont celles qui ont 11 salariés et plus.
Quelles sont les entreprises qui peuvent désigner un délégué du personnel ? Ce sont celles qui ont 11 salariés et plus.
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Le délégué du personel Il représente un rôle de représentation
Quel est son rôle au sein de l'entreprise ? Il représente un rôle de représentation du syndicat auquel il appartient et de négociateur.
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Le délégué du personel Quelle sont les moyens dont disposent les délégués du personnel ? Ils disposent d’un local, d’un panneau d’affichage, un exemplaire de la convention collective, l’accès a certain documents.
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Le délégué du personnel
De quel protection bénéficie le délégué du personel ? Il ne peut pas être licencié sans l’autorisation de l’inspecteur du travail pendant toute la durée du mandat.
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