Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Optimisez la gestion des compétences de vos seniors ! Lundi 19 octobre 2009.

Présentation au sujet: "Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Optimisez la gestion des compétences de vos seniors ! Lundi 19 octobre 2009."— Transcription de la présentation:

1 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Optimisez la gestion des compétences de vos seniors ! Lundi 19 octobre 2009

2 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Capital Seniors Entreprises Le dispositif « Diagnostic Seniors » Laurent Wauquiez Sommaire

3 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Les acteurs à l’origine du projet : Mobilisation de 5 CCI en Rhône-Alpes autour d’un projet pilote porté par la CRCI Une crédibilité régionale auprès de l’Etat Une CCI locale investie sur l’approche compétences Capital Séniors Entreprises

4 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble 2 axes d’intervention : Conserver les savoirs faire au sein de l’entreprise et prévenir la perte des compétences Maintenir en emploi les séniors en identifiant et en développant de nouveaux éléments de motivation Capital Seniors Entreprises

5 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Le périmètre d’intervention Une priorité donnée aux PME/ PMI Un accompagnement du chef d’entreprise Une population ciblée : les seniors (+ de 45 ans) Capital Seniors Entreprises

6 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble 6

7 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble 7 Les financeurs: Etat Fond Social Européen CCI Eventuellement OPCA en appui sur la partie formation et certification des compétences Entreprises Bénéficiez d’une prestation globale et modularisable financée à 50 %, sans démarche administrative !

8 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Diagnostic seniors - Laurent Wauquiez Objectif: Aider les entreprises à définir leur plan d’action et/ou leur accord « seniors » dans le prolongement du décret de 2009 Les acteurs: Accord spécifique entre le cabinet de Laurent Wauquiez et L’ACFCI Porté par 3 CRCI pilotes: Haute-Normandie Auvergne Rhône-Alpes

9 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Périmètre d’intervention: Entreprises de 50 à 300 salariés ETP N’appartenant pas à un groupe Non couvertes par un accord de branches Souhaitant bénéficiez d’une aide dans la définition de son « plan séniors » pour le 31/12/09 Mise en œuvre : ½ journée de conseil en entreprise auprès de Dirigeant ou RRH Remise d’un document de synthèse et d’aide à la rédaction Intervention d’un consultant spécialisé sur les problématiques de gestion des compétences Formé à l’outil VIGEO Echanges de pratiques avec les autres entreprises partenaires en RA ½ journée gratuite!

10 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Calendrier : Conférence de presse de lancement sur le plan national le 14 octobre 2009 à Paris Réalisation des diagnostics seniors avant le 20 novembre 2009 Réunion d’Echanges des bonnes pratiques à Lyon fin novembre 2009 Conférence de presse de clôture le 17 décembre 2009 à Paris 10 entreprises bénéficiaires en Rhône-Alpes

11 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Annexes ANNEXES

12 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble La Gestion des Seniors

13 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Agriculture Assurances Banque Bureaux d’études techniques Casinos Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire Charcuterie Eau Industrie électrique et gazière Papiers-cartons Sanitaire et médico social privé commercial Automobiles services Tracteurs matériels agricoles commerce réparation HLM Sociétés anonymes et fondations personnels Vins cidres et jus de fruits spiritueux Accords de branches

14 Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Les diagnostics L’appui – conseil L’accompagnement des dirigeants et/ou des interlocuteurs RH Les formations spécifiques : Préparer sa retraite Transmission du savoir Formation de Tuteur L’entretien professionnel Les certifications VAE… Nos autres prestations