IMMIGRATION au Canada Établissement et Intégration.

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1 IMMIGRATION au Canada Établissement et Intégration

2 L’immigration favorise la croissance, la prospérité et la diversité culturelle du Canada. Lorsque les immigrants arrivent au Canada, ils apportent avec eux leurs propres codes culturels qui orientent leur manière de voir, de penser et de résoudre des problèmes. Ils rencontrent, inévitablement, de différents moyens d’agir, de percevoir ou valoriser des choses, qui ne concordent plus aux leurs et à la vision du monde qui leur a été transmise. Arrivée: Le début d’une grande aventure!

3 Pourquoi je suis venue et que fais-je? Raisons économiques Raisons politiques ou personnelles 97% ont choisi le Canada 91% ont l’intention d’y rester et devenir citoyens Faire des amis et trouver du travail! Le réseau d’amis et de famille impacte la décision d’une destination autant que les raisons économiques. *LSIC Longitudinal Survey of Immigrants to Canada *Statistiques Canada

4 Quelques obstacles… Embauche… - Manque de contactes, reconnaissance de diplômes, langue et « l’expérience Canadienne » Logement… - Manque de garants et cosignataires, discrimination, prix Soins médicaux… - Trouver médecin, langues, hauts prix de soins dentaires et prescriptions Faire des Amis… - Being ‘friendly’ vs. ‘being friends’ …observation commune!

5 D’autres barrières… Pour adultes et pour enfants La langue Stress post-traumatique L’isolement Le choq culturel Le racisme Déchiré entre deux cultures Responsabilités de Famille Les attentes des parents vis a vis les enfants

6 Quelques mythes à propos des Immigrants Les immigrants sont un poids économique Les immigrants prennent des ‘jobs’ des ‘vrais’ Canadiens Les immigrants abusent des programmes sociaux Les immigrants ne s’intègrent pas à la société Canadienne

7 Le processus d’adaptation a la nouvelle culture Un contact continu et direct avec une autre culture cause des changements de comportement, d’activités sociales et professionnels, dans la façon d’analyser et de réfléchir, des valeurs de normes culturels ainsi que les changements par rapport a l’identification de soi.

8 I. L’arrivée et premières impressions Durant les premières semaines, les nouveaux arrivants on parfois un sentiment d’euphorie et sont généralement optimistes face à cette aventure. En même temps, ils peuvent ressentir de l’anxiété et de la difficulté avec des tâches quotidiennes.

9 On ressent une forme de désorientation psychologique qui est causé lorsque nos comportements culturels, souvent inconscients, n’ont pas des résultats anticipés. II. Le Choq Culturel

10 Les nouveaux arrivants développent des nouvelles façons de faire face au stress et trouver des solutions à leurs problèmes. Après une période de quelques années, les nouveaux arrivants s’adaptent et s’ajustent à la société Canadienne, et pour la plupart, sans rejeter les normes culturelles, traditions et les valeurs qui leur sont importants. III. La récupération de l’optimisme IV. L’adaptation

11 Le choc culturel se manifeste d’une façon différente pour chacun… Voici quelques signes: Irritabilité, la frustration, difficulté à se concentrer; désengager Envie de dormir, boire ou manger à l’excès ou très peu La tristesse, mélancolie, les douleurs et les allergies Se sentir vulnérable et sans pouvoir La dépression et/ou changements de tempérament S’identifier avec la culture d’origine ainsi que de l’idéaliser Incapable de résoudre des problèmes simples Manque de confiance; se sentir incompétent Développer des stéréotypes a propos de la nouvelle culture Des sentiments d’avoir perdu quelque chose, d’être ignorer, exploiter et abuser.

12 UN RAPPEL QUE…. Il est important de reconnaître les barrières auxquelles les nouveaux arrivants font face, néanmoins, c’est aussi nécessaire de reconnaître leurs aspirations, souvent très élevées, et aider à faciliter la réalisation.

13 La communication interculturelle

14 Les perceptions et la culture C’est une question de culture? → Matérielle, Sociale, Intellectuelle ou Spirituelle Les opportunités pour l’apprentissage mutuelle et le partage, ainsi que les incompréhensions et les coupures dans la communication se produisent souvent entre deux personnes à cause des différences linguistiques et culturelles.

15 La compétence culturelle La sensibilité culturelle ↕ Conscience culturelle ↕ Connaissance culturelle ↕ Habileté culturelle

16 Au cœur du village planétaire nous devons tous chercher à en apprendre autant que possible sur les systèmes de pensées qui ne nous sont pas familiers Les coupures dans la communication se produisent souvent lorsque nous sommes en contact avec des personnes issues d’une culture différente de la nôtre. Il est donc vital pour nous d’être sensibilisés aux cultures des autres.