À un pas, ou deux, du gouffre de la pauvreté Présentation d’Agathe Gaulin, présidente de l’AFFC 5 mai 2007.

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1 À un pas, ou deux, du gouffre de la pauvreté Présentation d’Agathe Gaulin, présidente de l’AFFC 5 mai 2007

2 1. Mise en situation La petite histoire de la francophonie canadienne Dispersion des populations

3 2. Réalités socio-économiques des francophones hors-Québec Revenus annuels de 15 000$ et moins des femmes francophones, 2001 Recherche-action, FNFCF, 2004 TNL64%SAS43% IPE53%AL41% NE52%CB41% NB54%YK29% MA42%

4 2. Réalités socio-économiques des francophones hors-Québec Pourcentage de femmes francophones dont la source de revenus vient de transferts gouvernementaux, 2001 Recherche-action, FNFCF, 2004 TNL25.5%SAS22.7% IPE25.7%AL15.4% NE24%CB16.6% NB24.7%YK7.5% MA19.8%

5 3. Recherche-action FNFCF Coderre et Roy, 2002-2004  Identification de trois enjeux nationaux :  Assurance emploi  Régime de pensions  Revenu minimum  Et de cinq enjeux provinciaux:  Logements sociaux  Services de garde  Minimum d’assurance sociale  Équité salariale  Liens intersectoriels entre violence et pauvreté

6 4. Les facteurs qui précarisent 4.1 Sur le marché du travail  4.1.1 Salaire minimum trop bas Le salaire minimum est à 7$/H en Alberta, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve. Il ne dépasse 8$/H que dans les TNO (8,25$), au Yukon (8,37$) et au Nunavut (8,50$). Selon l’Organisation nationale anti-pauvreté (ONAP), il faudrait que le salaire minimum canadien se détermine au niveau fédéral et qu’il soit d’au moins 10$/H pour que ce soit suffisant pour vivre décemment.

7 4. Les facteurs qui précarisent 4.1 Sur le marché du travail 4.1.2 Manque de reconnaissance des diplômes Manque d’ententes interprovinciales sur la mobilité de la main d’oeuvre Les femmes nées à l’étranger sont plus nombreuses que les canadiennes à détenir un diplôme universitaire (18% contre 14%) mais elles sont moins susceptibles d’occuper un emploi (64% contre 70%) (Femmes au Canada 2005, Statistiques Canada)

8 4. Les facteurs qui précarisent 4.1 Sur le marché du travail 4.1.3 Absence d’équité salariale 4.1.4 Maîtrise des langues

9 4. Les facteurs qui précarisent 4.2 En entreprenariat 4.2.1 Travail saisonnier ou précaire 4.2.2 Accès au régime assurance- travail 4.2.3 Congés non-payés (maladie et maternité)

10 4. Les facteurs qui précarisent 4.3 Travailleuses au foyer 4.3.1 Absence de revenus 4.3.2 Dépendance envers le/la partenaire 4.3.3 statut particulier des aidantes « naturelles »

11 4. Les facteurs qui précarisent 4.3 Aidantes naturelles Aider un proche à la maison suppose une réduction des revenus (impossibilité ou difficulté de travailler à l’extérieur) en même temps qu’une augmentation des dépenses (soins de santé, visites chez le médecin, médicaments et équipements…) « Il y a des pertes financières à court terme (diminution des heures travaillées) en devenant aidante, mais aussi des effets à long terme (impossibilité d’accepter une promotion, plafonnement professionnel) » recherche de l’AFFC, 2006

12 4. Les facteurs qui précarisent 4.4 Incapables de travailler: 4.4.1 Prestations insuffisantes 4.4.2 Absence des services en français 4.4.3 Coût de la vie

13 4. Les facteurs qui précarisent 4.5 Étudiantes Les frais de scolarité sont en augmentation constante: les frais annuels pour une étudiante à temps plein, inscrite au premier cycle universitaire, on passé de 3328$ pour l’année 1999-2000 à 4025$ pour l’année 2003-2004 (statistiques Canada) L’endettement monte en flèche: selon la Fédération canadienne des étudiants, les étudiantes qui termineront un programme d’étude de 4 ans en 2004 auront une dette moyenne de 25 000$, une hausse de 300% par rapport à1990.

14 5. Le dossier pauvreté à l’AFFC Projet pauvreté, 2006-2007 Formation de huit comités de travail Journée d’étude nationale Rencontre régionale de l’Acadie Adoption d’une position de l’AFFC sur chacun des enjeux

15 6. Politiques sociales 6.1 Le régime d’assurance emploi Les critères actuels (nombre d’heures travaillées pour y avoir droit) sont trop sévères et ne tiennent pas compte des réalités du travail à temps partiel et saisonnier En 1990, 87% des canadiens sans emploi se qualifiaient pour obtenir de l’assurance emploi. Depuis 2006, ce chiffre est passé à 43%! Aussi, quand le gouvernement se targue de voir le taux de chômage baisser... Il s’agit du nombre de personne qui ont droit à un chèque qui baisse!

16 6. Politiques sociales 6.2 le régime de Pensions du Canada Certaines femmes ne sont pas considérées: femmes d’agriculteurs ou qui travaillent pour l’entreprise familiale, sans rémunération; aidantes et mères au foyer qui ne cotisent pas Le système ne considèrent pas les années passées à élever les enfants comme des années « travaillées » Manque d’information disponible, adaptée pour les diverses réalités des femmes.

17 6. Politiques sociales 6.3 Les services de garde Inégalité de l’offre et de la diversité des services d’une province/territoire à l’autre Des services de garde mieux adaptés aux réalités culturelles et régionales Frais de garde à adapter selon le revenu de la famille

18 6. Politiques sociales 6.4 Appui aux aidantes « naturelles » Selon les 94 aidantes francophones interviewées par l’AFFC en 2006, l’appui pourrait prendre ces formes:  Une aide financière  De meilleures possibilités de conciliation famille-travail  Une aide sous forme de présence à la maison, de possibilité de répit

19 Lien entre la violence et la pauvreté Présentation d’Angèle Bassolé: « La violence de la pauvreté »

20 Discussion Explorons les défis particuliers des femmes francophones canadiennes vivant dans des milieux anglo-dominants à travailler au changement social de façon efficace.