Politique européenne des retraites Ellen Nygren, LO Suède 2012.

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1 Politique européenne des retraites Ellen Nygren, LO Suède 2012

2 Livre blanc sur les retraites Population vieillissante : augmentation de la longévité et nombreux nouveaux retraités (baby-boomers) Crise économique et financière Éléments transfrontaliers, préoccupation commune de l’UE UE2020 : objectif d’un taux d’emploi de 75% et de réduction de la pauvreté

3 Livre blanc sur les retraites : défis Assurer la durabilité financière des régimes de retraite Maintenir l’adéquation des pensions de retraite Augmenter la participation des femmes et des travailleurs âgés au marché du travail

4 Livre blanc, examens annuels de la croissance Lier l’âge de la retraite à l’espérance de vie Limiter l’accès à la retraite anticipée Soutenir la prolongation de la vie active Uniformiser l’âge de la retraite hommes/ femmes Encourager le développement de l’épargne-retraite complémentaire pour améliorer les revenus à la retraite

5 Note de synthèse 2012 de la CES sur les retraites Pas d’objectif social en proposant de reporter l’âge légal de la retraite sans tenir compte de la durée de la carrière ou de la difficulté d’un métier et en appliquant la souscription à des régimes de pensions privés

6 CES Âge de la retraite, décision nationale Âge de la retraite, question des politiques de l’emploi Opposition au report de l’âge légal de la retraite sans précision Se réjouit de l’attention spéciale accordée aux différences énormes des pensions hommes/femmes

7 CES Le premier pilier des pensions doit être renforcé (sécurité sociale, plus de solidarité) Politiques actives du marché du travail (plein emploi et salaires décents) Les États membres doivent être responsables d’une pension adéquate Les réformes doivent être socialement acceptables

8 Coordination Règlement 883/2004 Administration massive

9 Mesures d’austérité contradictoires La note de synthèse de la CES sur le Livre blanc dénonce la façon dont l’UE intervient par la gouvernance économique, en sanctionnant les États membres qui ne réduisent pas assez radicalement la charge des pensions