But de cette réunion Rappel de l’ organisation du CERN par rapport à la sécurité Rappel de l’ organisation actuelle dans le Département EN Comment on peut.

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1 But de cette réunion Rappel de l’ organisation du CERN par rapport à la sécurité Rappel de l’ organisation actuelle dans le Département EN Comment on peut rendre plus intéressant votre travail comme TSO

2  Le DSO et le DDSO du Département EN sont en train d’évaluer les conditions de travail des TSO dans le but de les améliorer  Nous avons déjà identifié des points d’amélioration comme: ◦ Renforcer la structure interne du Département EN pour ce qui concerne la sécurité ◦ La nécessité d’un réseau de communication entre les TSOs  Cependant, pour avoir une vision complète des points à améliorer, on a besoin de votre contribution!

3  En 2009 la structure du CERN change et l’organisation par rapport à la sécurité est amélioré: ◦ DSO à plein temps dans les 5 grands départements (EN,TE, BE, PH, IT) ◦ DSO Adjoint (DDSO) ◦ RSO supporté depuis 2011-2012 par les RSSO ◦ LSO à temps partiel ◦ TSOs:  formation en sécurité amélioré  mais toujours envoyés en premier ligne et presque oubliés

4 Chef de Département R. Saban DSO (100%) J. Pedersen DDSO (25%) D. Macina FGSO (Pour EN,TE,BE) F. Fayet RSO (20%) A. Pardons TSO 62 TSOs RSSO Chef de Groupe Autres superviseurs Tout le personnel Directeurs Directeur général CSO (Pour EN,TE,BE) J. Bremer LSO (Pour EN,TE,BE) S. Hutchins Coordinateurs pour la Sécurité (groupés dans MEF) Il est clairement impossible pour le DSO de suivre et coordonner le travail de plus de 60 personnes distribués en 6 groups!!

5  Pour nous aider à avoir une vision complète des points faibles ◦ Discuter ensemble des nos problèmes principaux ◦ Avoir une vision complète de les caractéristiques principales de la communauté des TSO et connaitre votre opinion sur votre travail en tant que TSO à travers un questionnaire   Le retour des les rencontres avec tous les TSO du Département sera la base de la proposition que le DSO et le DDSO soumettrons à la direction du département pour améliorer vos conditions du travail  On vous informera des résultats lors d’une réunion qu’on organisera avec tous le TSOs  le questionnaire est anonyme et sera visionné que par le DSO et DDSO pour l’analyse des données

6 Merci pour votre attention Et maintenant, la parole est à vous ……. Je suis fermement convaincu que seule une grande culture de la sécurité, garante pour tous – titulaires, utilisateurs, visiteurs et entreprises – d’un environnement sûr et sécurisé, peut nous conduire sur la voie du succès. Rolf Heuer, Bulletin CERN, 6 juillet 2009. La Sécurité est une priorité de la politique générale du CERN. Je compte sur chaque personne qui participe aux activités du CERN ou qui se trouve sur le site du CERN pour contribuer activement à la Sécurité au CERN : par une conduite exemplaire, en particulier, en se conformant aux règles, objectifs et usages de la sécurité au CERN, en cherchant activement de l’information pour minimiser les risques, en évitant des situations dangereuses pour eux-mêmes et pour les autres, enfin, en prenant les responsabilités de sécurité qui leur ont été confiées. Rolf Heuer, 2014