1 CONSEILLER, FINANCER, INNOVER La formation professionnelle tout au long de la vie, une chance pour tous L’ O rganisme P aritaire C ollecteur A gréé de.

Présentation au sujet: "1 CONSEILLER, FINANCER, INNOVER La formation professionnelle tout au long de la vie, une chance pour tous L’ O rganisme P aritaire C ollecteur A gréé de."— Transcription de la présentation:

1 1 CONSEILLER, FINANCER, INNOVER La formation professionnelle tout au long de la vie, une chance pour tous L’ O rganisme P aritaire C ollecteur A gréé de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale secteur privé à but non lucratif Unifaf

2 22 UNIFAF Un OPCA de Branche, Un outil de la Branche Sanitaire Sociale et Médico sociale privée à but non lucratif. Couvrant l’ensemble des dispositifs de la Formation Professionnelle Continue :  Plan : BFA, Fonds d’Intervention,  Professionnalisation : Contrat et Période de professionnalisation, DIF, Apprentissage  CIF CDI et CDD : CIF, Congés Bilan de Compétences, Congés VAE, Formations post-jury VAE Ainsi que l’Apprentissage.

3 33 UNIFAF Rhône-Alpes : quelques données 1 903 établissements adhérents1 903 établissements adhérents (+ 27 % depuis 2006) 70 000 salariés couverts70 000 salariés couverts (+ 30 % depuis 2006) Plus de 10 000 travailleurs handicapés en ESAT.Plus de 10 000 travailleurs handicapés en ESAT.

4 44 UNIFAF Rhône-Alpes : C’est : Une Délégation Régionale Paritaire composée de 20 membres Une Délégation Régionale Paritaire composée de 20 membres  Collège Employeurs : 10 membres  Collège Salariés : 10 membres Des Commissions Des Commissions Communication, Communication, Personnes Agées, Personnes Agées, ESAT, ESAT, GPEC GPEC

5 55 UNIFAF RHONE-ALPES C’est : Un Service technique de 26 personnes, réparties en 2 pôles :Un Service technique de 26 personnes, réparties en 2 pôles :  Pôle gestion Conseil : 3 équipes portefeuille composées de chargées de formation avec des expertises différentes (accompagnement de projet adhérent, accompagnement de projet salarié, ingénierie financière )  Pôle Ingénierie de formation : 5 personnes chargées des actions collectives, des projets et des études.

6 66 UNIFAF Rhône-Alpes : quelques données. En 2010, Le montant des engagements d’UNIFAF Rhône-Alpes s’est élevé à 33.9 M € pour une collecte de 36 M€. 42 % de ces engagements ont été consacrés au financement de formations diplômantes Ces engagements ont permis 42 176 départs en formation.

7 77 UNIFAF RHONE-ALPES En 2010, UNIFAF Rhône-Alpes a financé :  190 contrats de professionnalisation (2,3 M€)  180 Congés Individuels de Formation (4,2 M€)  160 Congés de Bilan de compétences.  293 dossiers de VAE  321 Périodes de professionnalisation  347 formations demandés sur les fonds mutualisés (FIN) dont 255 formations qualifiantes  36 000 dossiers de formation

8 88 Les actions menées par la Délégation Régionale Paritaire Avec nos partenaires : Région Rhône-Alpes :  Convention globale de coopération  Participation aux démarches Emploi Formation (Infirmiers, Aide-soignant)  Cofinancement de périodes de professionnalisation pour financer des formations DEAMP et DEAS :  En 2009, 26 dossiers pour un montant de 92 997 €  En 2011, 134 800 € à engager sur des dossiers 2011-2012.

9 99 Les actions menées par la Délégation Régionale Paritaire Avec nos partenaires : ARS Rhône-Alpes :  Des échanges réguliers  Participation de l’ARS aux travaux d’UNIFAF Rhône- Alpes (GPEC, Colloque ESAT, Journée des Adhérents)  Projet GPMC (avec ANFH) : un cofinancement (ARS : 30 000 €, UNIFAF : 70 000 €) pour financer des projet des formations dans 6 établissements sanitaires.  Des perspectives de partenariats en direction des ESAT.

10 10 Les actions menées par la Délégation Régionale Paritaire Avec nos partenaires : CNSA :  Depuis 2005, une convention de financement pour financer des parcours de formation qualifiantes (DEES, DEME, DEAS, DEAMP, DEI) et ASG pour les professionnels d’EHPAD.  En 2010, 114 dossiers (CIF et Plan) ont pu bénéficier de ce cofinancement CNSA pour un montant de 400 000 €.  Enveloppe 2011 : 280 000 €.

11 11 Les actions menées par la Délégation Régionale Paritaire Avec nos partenaires : DIRECCTE :  Des dossiers en cours pour cofinancer les plans pluriannuels GPEC et ESAT. (EDEC, FSE). DPJJ :  Formation des personnels de CER

12 12 Les actions menées par la Délégation Régionale Paritaire Avec nos partenaires : FPSPP :  Actions Savoir de Base : Une enveloppe FPSPP/ FSE de 802 066 € pour financer des actions de formation portant sur l’acquisition d’un socle de compétences de base et la lutte contre l’illettrisme pour des salariés de niveau V ou infra.  CID CDI : En 2011, cofinancement de 38 départs en formation pour un montant de 590 000 €.

13 13 UNIFAF RHONE-ALPES C’est aussi : La réalisation d’ La réalisation d’études régionales pour mieux répondre aux besoins des adhérents « Favoriser l’accompagnement et la formation en ESAT » (confiée à l’IFROSS / Université Lyon 3 ):  Un cofinancement Observatoire  Un rapport final remis en février 2011  Un colloque national le 15 Juin 2011  Un plan d’actions 2011 – 2014 pour les encadrants et pour les travailleurs handicapés

14 14 UNIFAF RHONE-ALPES Etudes régionales (suite): Etude Mobilités et trajectoires professionnelles:  Un partenariat inter CARIF OREF (en Rhone-Alpes, le PRAO) – Observatoire de Branche  Une étude menée dans 4 régions et sur 3 territoires pour mieux appréhender les parcours professionnels. Etude « Animation sociale »:  Initiée par la DRJSCS pour cerner les missions d’animation dans les différentes secteurs

15 15 UNIFAF RHONE-ALPES C’est aussi : Des plans d’actions régionaux pluriannuels :  Plan d’actions en direction des ESAT 2011 – 2014.  Plan d’action en direction des établissements pour personnes âgées 2012 - 2014  Appui aux démarches de GPEC 2012-2014  Plan de communication pluriannuel

16 16 UNIFAF RHONE-ALPES C’est aussi : Des actions collectives : Les Actions Prioritaires Régionales (APR) Les Actions coordonnées (ACOR) Les actions réservées au travailleurs handicapés d’ESAT (RTH) En 2011 :  47 sessions de formation,  487 participants

17 17 UNIFAF RHONE-ALPES C’est aussi : Des réunions d’informations auprès des adhérents Conseil à l’adhérent  En 2010, 33 réunions d’information, 1 254 participants  En 2011, 27 réunions d’information, 565 participants Conseil Salariés  En 2010, 5 réunions d’information, 243 participants  En 2011, 4 réunions d’informations, 43 participants Et aussi : des conseils individualisés auprès des établissements et des salariés.

18 18 UNIFAF RHONE-ALPES C’est aussi : Des rencontres thématiques : 4 rencontres / plus de 500 participants  Personnes en perte d’autonomie : personnes âgées, personnes handicapées – Renouveler les pratiques professionnelles ? 25 janvier 2011  Connaître, prévenir et prendre en compte les situations de souffrance au travail. 3 Février 2011  Journée régionale pour la prévention spécialisée : Du diagnostic territorial au projet d’intervention sociale. 18 Mars 2011  Addictions et activités professionnelles : prévention et accompagnement. 4 Octobre 2011

19 19 UNIFAF RHONE-ALPES C’est aussi : L’organisation de manifestations : Un colloque national : Les ESAT à l’heure de la refondation : nouveaux enjeux économique, nouvelles dynamiques de métiers et compétences nouvelles Organisation : Observatoire, IFROSS-Université Lyon 3 et UNIFAF Rhone-Alpes 15 JUIN 2011 220 participants

20 20 Journée Régionale des Adhérents: Emploi et Formation Quelles politiques territoriales ? Quels partenariats, quelles articulations et quels engagements face à vos besoins ? Avec la participation de l’Agence Régionale de Santé, de l’Etat et de la Région. 29 Novembre 2011