Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional

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1 Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional

2 Antennes locales Unions territoriales
Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Antennes locales Unions territoriales Salarié/s dans la métallurgie à Lomme Salarié/s dans un garage à Seclin Salarié/s dans une collectivité territoriale à Arras Salarié/s dans la police à Lens

3 Antennes locales Unions territoriales Union Régionale
Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Antennes locales Unions territoriales Salarié/s dans la métallurgie à Lomme Salarié/s dans un garage à Seclin Salarié/s dans une collectivité territoriale à Arras Union Régionale Salarié/s dans la police à Lens Syndicat Syndicat Syndicat de la Métallurgie de Lille Syndicat Etat Région Département 59

4 Antennes locales Unions territoriales Union Régionale
Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Section syndicale Ou Adhérent isolé Antennes locales Unions territoriales Salarié/s dans la métallurgie à Lomme Salarié/s dans un garage à Seclin Salarié/s dans une collectivité territoriale à Arras Union Régionale Salarié/s dans la police à Lens Syndicat Syndicat Syndicat de la Métallurgie de Lille Syndicat Etat Région Département 59

5 Antennes locales Unions territoriales Union Régionale
Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Fédération Antennes locales Unions territoriales Union Régionale Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Fédération Interco Fédération Syndicat de la Métallurgie de Lille Syndicat Etat Région Département 59 Fédération Mines Métaux

6 Antennes locales Confédération Unions territoriales Union Régionale
Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional [ exemples ] Fédération Antennes locales Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Confédération Unions territoriales Union Régionale Fédération Interco Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Fédération Mines Métaux

7 Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional
Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé La CFDT c’est : Adhérents (fin 2005) 1 300 Syndicats 16 Fédérations 22 Unions Régionales Antennes locales Confédération Unions territoriales Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé Union Régionale Fédération Syndicat Section syndicale Ou Adhérent isolé

8 Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional
La CFDT en Région Adhérents Dont 4294 nouveaux adhérents 69 syndicats professionnels 6 territoires 18 antennes locales

9 Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional
La CFDT en Région Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Nord- Pas de Calais Tel :  : Calais Boulogne Montreuil Berck St-Omer Hazebrouck Bailleul Halluin Tourcoing Armentières Merville Béthune Lens Arras Cambrai Valenciennes Lille Maubeuge Fourmies Union du Littoral Secrétaire Général : Philippe MARTINOD Tel : Union de Lille Et environs Secrétaire Général : Jacques DESIDERI Tel : Union Sambre Escaut Secrétaire Générale : Sylvie DUFOUR Tel : Union Artois Douaisis Secrétaire Générale : Sergine GUILBERT Tel : Dunkerque Douai Union Roubaix Tourcoing Vallée de la Lys Secrétaire Générale : Martine LEBLANC Tel : Union Flandres et Lys Secrétaire Générale : Françoise MARCOTTE Tel : Villeneuve d’Ascq Roubaix

10 Répartition des adhérents selon leur age
Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional La CFDT en Région Répartition des adhérents selon leur age

11 Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional
La CFDT en Région

12 Organisation et fonctionnement de la CFDT au plan national et régional
La CFDT en Région

13 La CFDT et ses valeurs

14 Transformation sociale
La CFDT et ses valeurs Solidarité Émancipation Démocratie Transformation sociale

15 Un syndicalisme de SOLIDARITÉ
La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme de SOLIDARITÉ Envers les catégories, les régions et les peuples défavorisés Lutte contre l’exclusion Lutte contre les inégalités

16 Un syndicalisme d’ÉMANCIPATION
La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme d’ÉMANCIPATION Émancipation individuelle et collective Lutte pour les droits essentiels de l’homme et des groupes Égalité Homme - Femme

17 Un syndicalisme DÉMOCRATIQUE
La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme DÉMOCRATIQUE Dans le fonctionnement interne de la confédération Dans la société Dans l’entreprise

18 TRANSFORMATION SOCIALE
La CFDT et ses valeurs Un syndicalisme de TRANSFORMATION SOCIALE Proposer Agir Négocier

19 Un syndicalisme CONFEDERE :
La CFDT et ses valeurs En conclusion Un syndicalisme CONFEDERE : Qui regroupe l’ensemble des salariés Qui refuse les corporatismes Qui défend l’intérêt général

20 L’évolution de la CFDT et ses leaders

21 L’évolution de la CFDT et ses leaders
1964 – 1977 La recherche d’une nouvelle identité syndicale entre réforme et radicalité. 1977 – 2002 Le syndicalisme à l’épreuve des faits. de 1973 à 1988 de 1988 à 1992 de 1992 à 2002 à partir de 2002 Edmond MAIRE Jean KASPAR Nicole NOTAT François CHEREQUE

22 Les perspectives et la stratégie de la CFDT après le congrès de Grenoble

23 Les perspectives et la stratégie CFDT après le congrès de Grenoble
La CFDT inscrit son action dans la perspective du développement durable : comment faire pour que le monde de demain soit vivable pour les générations futures ?

24 Les perspectives et la stratégie CFDT après le congrès de Grenoble
Il faut trouver des réponses sur : Les modèles de productions, Les moyens de production et de transports, Les modes de vie, les systèmes de financement équitables et pérennes. Il faut que tous se mobilisent : autorités publiques, entreprises, partenaires sociaux, citoyens …

25 Les perspectives et la stratégie CFDT après le congrès de Grenoble
Pour cela, la CFDT privilégie 5 axes prioritaires : Confirmer le rôle de l’intervention publique, Affirmer la place du salarié dans la responsabilité sociale, Développer le champ et les lieux du dialogue social, Agir sur le travail et obtenir de nouvelles garanties collectives sécurisant les parcours professionnels de tous les salariés, Renforcer la CFDT.