Analyse keynésienne du marché du travail

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1 Analyse keynésienne du marché du travail
Avant la grande crise de 1929 John Maynard KEYNES est déjà connu, mais c’est à sa suite qu’il deviendra l’économiste du XXe le plus reconnu. Il fut l’instigateur des politiques du New Deal de Roosevelt avant la seconde guerre mondiale et de la plupart des politiques des pays développés de 46 à la fin des années 70. Théorie générale de l’emploi, de l’intérêt et de la monnaie

2 Pas le même statut que les autres marchés
Le fonctionnement du marché du travail, où le contrat entre employeurs et salariés porte sur les salaires nominaux - rigides à la baisse - et non sur les salaires réels. Le niveau d'emploi est déterminé, non par les conditions d'équilibre sur le marché du travail, mais par le niveau général de la production. En effet, ce n'est pas le salaire réel qui décide du niveau d'emploi, comme le montre, dans la Grande-Bretagne de l'entre-deux-guerres, le cas de travailleurs ne trouvant pas à s'employer, bien qu'ils aient accepté d'être sous-payés.  

3 L’illusion monétaire Pour Keynes, les travailleurs ont tendance à refuser toute baisse du salaire nominal, alors qu'ils ne s'opposent pas à une baisse de leur salaire réel en raison de l'inflation L’offre de travail ne dépend pas des salaires réels mais nominaux (rigides à la baisse) Le salaire nominal est mesuré en prix courants, c'est le salaire tel qu'il est indiqué sur le contrat de travail, la fiche de paye, etc. Le salaire réel indique le pouvoir d'achat du salaire nominal, à  prix constants donc. Si le salaire nominal augmente moins que les prix, le pouvoir d'achat ou salaire réel baisse

4 i Le schéma keynésien x =
Niveau de la demande de consommation Revenu des familles Propension à conso x = Niveau de la D adressée aux entreprises Loi psychologique Demande de monnaie Taux d’intérêt i Offre de monnaie Niveau de la demande d’investissement Niveau de la production Profits attendus d’une unité supplémentaire de K investi (rentabilité) Niveau de l’emploi

5 Aucune raison que OL = DL donc possibilité de sous-emploi :
Existence d’un chômage involontaire Renversement de la thèse « classique » Ce n’est pas par les variations de salaire que le niveau de l’emploi est déterminé. Autres déterminants Demande… d’où rôle de l’Etat C’est même l’inverse : au plan macro, le volume de l’emploi détermine la masse des salaires versés, donc la demande (circuit)