Elan Basket des Sorinières 2003/2006

Présentation au sujet: "Elan Basket des Sorinières 2003/2006"— Transcription de la présentation:

1 Elan Basket des Sorinières 2003/2006
Projet Arbitrage Elan Basket des Sorinières 2003/2006

2 Problématique Difficulté de la section à honorer ses engagements vis-à-vis du Cd 44 Statut de l’arbitrage de plus en plus contraignant Manque de motivation des jeunes en école arbitrage Refus du bureau de créer une équipe 2 F Non respect du statut de l’arbitrage à terme

3 Démarche Projet Club Définition d’objectif clair
Mise en place de plans d’action Mettre en place des indicateurs de réussite Créer un visuel de référence

4 Définition de l’objectif
Créer au sein des équipes une véritable culture de l’arbitrage des poussins jusqu’au seniors. Avoir toujours dans la structure arbitrale du club un nombre d’arbitres officiels couvrant toutes nos équipes seniors Pallier au déficit de l’un d’eux (avoir un ou deux arbitres de plus que le strict nécessaire). S’inscrire sur un cycle de 3 à 5 ans

5 Communication Plan d’action Axe 1 ARBITRER , MOI J’AIME.
Communiquer en interne et vers les autres clubs que nous recevons en championnat sur le thème :  ARBITRER , MOI J’AIME. Création d’une affiche avec la mascotte du club Dotation de tee shirts pour les arbitres Création d’une plaquette d’avant match Remise à chaque licencié (jeunes)d’ un carnet d’arbitrage

6 En Images

7 Communication vers la presse locale

8 Le carnet d’arbitrage

9 Extrait du carnet

10 Le carnet d’arbitrage

11 Organiser des formations:
Plan d’action Axe 2 Formation Organiser des formations: de tenues de table de marques y compris pour les parents. De découvertes des gestes des arbitres De connaissance du code de jeu De mises en situation. Envoyer systématiquement nos Minimes 2ième année en Ecole d’arbitrage du CD44 et les encourager à obtenir leur diplôme. Sensibiliser les cadets cadettes de l’importance de s’investir dans l’arbitrage officiel en leur montrant l’aspect valorisant de ce choix et de notre volonté de les aider matériellement.

12 Sponsoring Plan d’action Axe 3
Trouver un ou deux sponsors s’identifiant à la démarche avec pour objectif de les fidéliser sur la durée du projet.

13 Contrôle des objectifs
Critères retenus Trouver un sponsor pour début septembre Distribution des carnets avant le début du championnat Planifier les dates de formation avec les 2/3 de réalisé avant la trêve de Noël Obtenir 3 diplômes du cd 44 à l’école d’arbitrage. Avoir un ou cadettes se proposant comme arbitre stagiaire au CD 44 Atteindre l’objectif final de pérenniser le corps arbitral de la section en palliant tout déficit d’arbitre.

14 Bilan 2003/2004 Chaque adhérent a son carnet
L’engouement des jeunes est grand. (ils réclament pour arbitrer ou tenir la table) Des parents nous ont félicité pour ces initiatives. La participation aux séances de formation a été importante et surtout rassurante pour les futurs arbitres. 8 jeunes ont participé à l’Ecole d’arbitrage 3 ont obtenus leur diplôme. Un jeune, issu, de l’Ecole d’arbitrage veut arbitrer, officiellement, la saison prochaine. Nos arbitres de club se sentent valorisés et encouragés, ils ont activement participé et animé les séances de formation interne. Les dirigeants sont galvanisés par la motivation des jeunes.

15 Conclusion Pour une première saison le succès est total, ne pas s’endormir sur nos lauriers est notre nouveau challenge, rester à l’écoute de nos jeunes pour susciter et encourager de nouvelles vocations. La démarche de projet permet à tous de connaître les enjeux, les moyens d’y parvenir et aux dirigeants de surveiller s’ ils sont sur le chemin tracé.

16 N’oubliez jamais Les arbitres font parti du jeu, comme les joueurs, ils commettent parfois des erreurs. Sans arbitre, il n’y a pas de rencontre