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Publié parGoddard Beau Modifié depuis plus de 9 années
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J.STEEL – Induction September 2010 1 La Caisse de pensions du CERN
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J.STEEL – Induction September 2010 2 But de la Caisse Assurer ses membres et bénéficiaires et les membres de leur famille contre les conséquences économiques de : L’invalidité La vieillesse Le décès
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J.STEEL – Induction September 2010 3 Membres Membres du personnel du CERN Boursiers Membres du personnel de l’ESO
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J.STEEL – Induction September 2010 4 Ressources de la Caisse Contributions des membres Contributions du CERN et de l’ESO Produit du placement de ses avoirs Dons et legs
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J.STEEL – Induction September 2010 5 Contributions CERN : 20.59% Membres : 10.29% du traitement de référence
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J.STEEL – Induction September 2010 6 Versement d’un autre régime Les membres titulaires quittent généralement leur système national de prévoyance pour s’affilier à la Caisse de pensions du CERN Transfert d’un système privé (2ème pilier) - Valeur de transfert - Valeur de transfert
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J.STEEL – Induction September 2010 7 Prestations L’âge de retraite officielle est 65 ans Les pensions sont calculées sur la base de 2% du salaire de référence par année d’affiliation (au maximum 70%)
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J.STEEL – Induction September 2010 8 Départ de la Caisse de pensions 3 scénarios
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J.STEEL – Induction September 2010 9 Moins de 5 années de service Valeur de transfert versée à un autre régime de pensions Valeur de transfert versée directement au membre sortant
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J.STEEL – Induction September 2010 10 Entre 5 et 10 années de service Pension de retraite différée Valeur de transfert versée à un autre régime de pensions Valeur de transfert versée directement au membre sortant (uniquement si le versement à un autre régime de pensions n’est pas possible) (uniquement si le versement à un autre régime de pensions n’est pas possible)
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J.STEEL – Induction September 2010 11 10 années ou plus de service Pension de retraite différée Valeur de transfert versée à un autre régime de pensions
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J.STEEL – Induction September 2010 12 Investissements Actions Obligations Immobilier Cash/Alternatifs
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J.STEEL – Induction September 2010 13 Model de Gestion actif/passif Un approche permettant d’établir ou d’ évaluer la politique d’investissement à long terme des institutions financières. Les notions de “risque” et de “récompense” utilisées dans le cadre de la théorie de portefeuille moderne sont affinées en fonction des caractéristiques spécifiques du passif de I’institution considerée.
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J.STEEL – Induction September 2010 14 Strategic Asset Allocation Obligations 37% Actions 34% Immobilier 15% Alternatifs 14%
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J.STEEL – Induction September 2010 15 Tactical Margins Obligations 30%-45% Actions 25%-45% Immobilier 10%-20% Alternatifs 10%-20% Cash 0%-8%
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J.STEEL – Induction September 2010 16 Résultats 2009 Performance globale 13.5% Total des avoirs = 3.9 billion CHF
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J.STEEL – Induction September 2010 17 Informations complémentaires Rapport annuel Assemblée générale annuelle http://pensions.web.cern.ch/ Pensions/ http://pensions.web.cern.ch/ Pensions/ http://pensions.web.cern.ch/ Pensions/ Bâtiment 5, 5 eme étage
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