LA GESTION DUTEMPS SUR MESURE !

Présentation au sujet: "LA GESTION DUTEMPS SUR MESURE !"— Transcription de la présentation:

1 LA GESTION DUTEMPS SUR MESURE !
En application du Code du travail (article L ), en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par les salariés NOTRE SOLUTION : LA BADGEUSE SB2 - Conviviale - Simple d’utilisation Communication et collecte des pointages par clé USB Livrée avec son logiciel de gestion SL2 De par sa simplicité d'utilisation et ses nombreuses possibilités de paramétrage, SB2 est la solution idéale pour les entreprises, collectivités et associations souhaitant collecter et comptabiliser simplement les temps de présence de leurs collaborateurs. Utilisez ce modèle pour créer des pages Web intranet au sujet de votre groupe de travail ou projet. Vous pouvez ajouter vos propres informations au contenu du modèle et même modifier la structure du site Web en ajoutant ou supprimant des diapositives. Les contrôles de navigation se trouvent sur le masque des diapositives. Pour les modifier, pointez dans le menu Affichage sur Masque, puis cliquez sur Masque des diapositives. Pour ajouter ou supprimer des liens hypertexte sur du texte ou des objets, ou modifier des liens hypertexte, sélectionnez le texte ou l'objet voulu, puis cliquez dans le menu Insertion sur Lien hypertexte. Une fois vos modifications terminées, supprimez ces commentaires pour diminuer la taille de vos fichiers HTML finaux. Pour plus d'informations, interrogez l'aide intuitive sur : Masque des diapositives Liens hypertexte Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

2 LA SOLUTION comprend : Un lecteur de badge SB2-U communiquant par USB
Des badges individuels à puce Une clé USB pour le paramétrage et la récupération des pointages Le logiciel de gestion intégré SL2 Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

3 TRÈS SIMPLE A INSTALLER
PAS DE CABLE BRANCHEMENT SECTEUR COLLECTE DES DONNÉES PAR CLÉ USB AUTONOMIE > à pointages HORLOGE INTERNE AVEC SAUVEGARDE DE l’HEURE EN CAS DE COUPURE SECTEUR Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

4 TRÈS SIMPLE A INSTALLER
1 - Percer 3 trous pour fixer le support mural Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

5 TRÈS SIMPLE A INSTALLER
2 – Branchez le bloc d’alimentation à une prise 220V 3 – Au repos, la badgeuse indique la date et l’heure Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

6 TRÈS SIMPLE A PARAMÉTRER
1 – Installer le logiciel SL2 contenu dans la clé USB fournie Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

7 TRÈS SIMPLE A PARAMÉTRER
2 – Configurez rapidement votre badgeuse et vos badges … Créer la liste de vos salariés et affectez leur un badge Identifiez votre badgeuse Effectuez vos premiers pointages Collectez et éditez vos pointages. Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

8 TRÈS SIMPLE A UTILISER 1 – Les 2 boutons de gauche servent pour les pointages en ENTRÉE 2 – Les 2 boutons de droite servent pour les pointages en SORTIE Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

9 TRÈS SIMPLE A UTILISER POUR L’ENTRÉE
1 – Appuyez sur l’un des 2 boutons de gauche Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

10 TRÈS SIMPLE A UTILISER POUR L’ENTRÉE
2 – Présentez le badge devant la zone centrale Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

11 TRÈS SIMPLE A UTILISER POUR L’ENTRÉE
3 – La badgeuse émet 3 signaux sonores et affiche le nom et n° du badge du salarié. Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

12 TRÈS SIMPLE A UTILISER POUR LA SORTIE
1 – Appuyez sur l’un des 2 boutons de droite Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

13 TRÈS SIMPLE A UTILISER POUR LA SORTIE
2 – Présentez le badge devant la zone centrale Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

14 TRÈS SIMPLE A UTILISER POUR LA SORTIE
3 – La badgeuse émet 3 signaux sonores et affiche le nom et n° du badge du salarié. Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

15 POINTAGES RAPIDES A COLLECTER
1 – Insérez la clé USB dans le port PC prévu 2 – Lancez le logiciel SL2 3 – Cliquez sur « Collecte par USB » pour créer votre clé de collecte 4 – Placez la clé dans le connecteur USB de la badgeuse. Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

16 POINTAGES RAPIDES A TRAITER
1 – Une fois la collecte terminée, insérez la clé USB dans le port de votre PC 2 – Cliquez sur « Collecte par USB » pour lancer la collecte des pointages de la clé USB 3 – Corriger si besoin manuellement vos pointages, visualisez et imprimez ! Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

17 SL2, UN LOGICIEL GRATUIT, SIMPLE ET INTUITIF
Ergonomie entièrement paramétrable Compatibilité Windows 2000, XP, Vista et Seven Icônes de raccourcis Détection automatique des anomalies Choix des Edition Export des données vers fichiers textes (Excel…) Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

18 CREER UN NOUVEAU SALARIÉ
Des boutons d'action sont utilisés dans cette diapositive pour composer un plan de votre site. Les traits reliant les différents boutons d'action sont des connecteurs. Quand vous déplacez un objet doté d'un connecteur, le connecteur reste attaché à l'objet et se déplace avec lui. Pour plus d'informations, interrogez l'aide intuitive sur : Boutons d'action Connecteurs Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

19 AFFECTER UN BADGE A UN SALARIÉ
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20 PARAMÉTRAGE DES POINTAGES
Gestion des arrondis Correction assistée des pointages Gestion des doubles pointages Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

21 VISUALISATION DES POINTAGES
Choix de la période de visualisation Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

22 VISUALISATION DES POINTAGES
Choix des données à visualiser : un salarié, un service, tout le personnel, pointages journalier, hebdo, mensuel… Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

23 CORRECTION DES ANOMALIES
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24 EXPORT DES POINTAGES Export au format Texte (.txt)
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25 IMPRESSION DES POINTAGES
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26 SAUVEGARDE DES DONNÉES
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27 LES AUTRES POSSIBILITÉS DE PARAMÉTRAGES
Paramètres généraux - Prise en compte des salariés en fin de contrat - Gestion des heures de nuit - Durée de validité du fichier de collecte… Paramètres des pointages - Report des temps de présence - Gestion des arrondis - Durée de validité du fichier de collecte - Correction automatique des doubles pointages… Paramètres de la badgeuse - Choix de l’affichage après passage d’un badge - Changement d’heure Ete / Hiver Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

28 ►Que prévoit le Code du travail ?
Régime général ► Article L du Code du travail En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié. Au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles. Si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et infalsifiable. Cas des horaires non-collectifs ► Article D du Code du travail Lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe, au sens de l'article D , ne travaillent pas selon le même horaire collectif de travail affiché, la durée du travail de chaque salarié concerné est décomptée selon les modalités suivantes : 1° Quotidiennement, par enregistrement, selon tous moyens, des heures de début et de fin de chaque période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail accomplies ; 2° Chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail accomplies par chaque salarié. Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

29 Questions Réponses Doit-on relier la badgeuse au PC ? Où la brancher ?
Non. Où la brancher ? Sur une prise de courant. Comment récupérer le pointage ? Par clé USB. Que faire en cas de coupure d’électricité ? Les pointages sont sauvegardés dans la badgeuse. Aucunes données perdues. Combien de salariés puis-je enregistrer ? Aucune limite en nombre. Combien de pointages par jour et par salarié ? Pas de limite. Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010

30 REMARKABLE France ZA La Plaine  4 rue Georges Besse 34830  CLAPIERS
Tél. : Fax : Retour site Remarkable Cliquez ici REMARKABLE – Rue Georges Besse – Clapiers – Avril 2010