8 mars 2012 État des lieux et échanges autour de l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la Réunion.

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1 8 mars 2012 État des lieux et échanges autour de l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la Réunion

2 programme Ouverture de la conférence-débat Introduction 1.Quelle est la situation à la Réunion? 2.Que se passe t-il dans les entreprises locales?  Interventions de représentants(tes) d’entreprises de la Réunion 3.témoignages  M. Jean-Baptiste DE PARNY  Melle Flora HUET 4.Ouverture du débat avec la salle : comment trouver de bonnes pratiques pour favoriser l’égalité femmes-hommes à la Réunion? Clôture du débat

3 Quelle situation à la Réunion?

4  Le taux d’emploi des femmes est de 38% à la Réunion  Le taux d’activité des Réunionnaises est de 54,7%  Les femmes qui travaillent sont plus souvent salariées : 48%  La part des femmes parmi les créateurs ou repreneurs d’entreprises : 25,5%  Le temps partiel est essentiellement féminin :  plus de 70% des travailleurs à temps partiel sont des femmes  parmi les actives ayant un emploi, 36% travaillent à temps partiel  parmi les actives occupées, 22,5% sont en temps partiel subi  50% des Réunionnaises occupent 14 métiers alors qu’il faut 47 métiers pour occuper 50% des hommes  Quels que soient les examens, les filles réussissent mieux que les garçons :  Filière professionnelle : 58% vs 56%  Bac général : 81% vs 74%  les femmes ne représentent que 38% des postes d’encadrement  Une Réunionnaise va toucher 87% du salaire d’un Réunionnais quelques chiffres

5 Que se passe-t-il dans les entreprises locales?

6  1 représentant d’une grande entreprise  1 représentant d’une PME  1 représentant d’une structure publique Parole aux intervenants : que se passe t-il au sein des entreprises de la Réunion?

7 Témoignages

8  Melle Flora HUET  M. Jean-Baptiste DE PARNY des exemples et des initiatives

9 Débat avec la salle

10  Quelles actions mener pour favoriser l’égalité femmes-hommes à la Réunion? débat

11  1916 : première bachelière réunionnaise  1930 : première femme avocate réunionnaise  1946 : le principe de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes dans tous les domaines est inscrit dans le préambule de la constitution  1965 : les femmes peuvent gérer leurs biens propres et travailler sans l’autorisation du mari  1971 : première femme maire  1972 : le principe de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour des travaux de valeur égale est reconnu  1983 : loi Roudy sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes  1993 : première femme présidente du conseil régional à la Réunion  2004 : première femme présidente du conseil régional à la Réunion  2011 : les entreprises d’au moins 50 salariés qui ne négocient pas sur l’égalité professionnelle peuvent être sanctionnées financièrement. Jusqu’à 1% de la masse salariale quelques dates

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