La Santé, la Sécurité et les Conditions de travail

Présentation au sujet: "La Santé, la Sécurité et les Conditions de travail"— Transcription de la présentation:

1 La Santé, la Sécurité et les Conditions de travail
Ecole Diaporama à présenter par l’IEN aux directeurs à la réunion de prérentrée *

2 Le risque professionnel est le risque (direct ou indirect) inhérent à l'exercice d'un métier.
L’évaluation des risques professionnels dans un EPLE concerne les personnels (agents de la fonction publique d’état et territoriale) et non le public (élèves et parents…). Pour être pertinente, elle est à faire au plus près du lieu de travail. Objectifs de l’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) des personnels : -Accroître le niveau de protection de la sécurité et de la santé des personnels (santé physique et mentale) -Améliorer les conditions de travail des personnels -Contribuer au dialogue social au sein de l’établissement L’EVRP doit être menée par une équipe pluridisciplinaire et impliquer la communauté éducative Pour y parvenir, des actions de prévention sont mises en œuvre dans l’établissement, actions listées dans le Programme Annuel de Prévention (PAP) des risques professionnels de l’établissement Les actions menées en contribuant à l’amélioration des conditions de travail des personnels sont : à préciser * La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

3 Décret 2011-774 du 28-06-2011 modifiant le décret 82-453
Les règles applicables en matière de santé et de sécurité sont sous réserve des dispositions du Décret du modifiant le décret Le CODE DU TRAVAIL PARTIE IV santé et sécurité au travail Livres I à V La partie « santé sécurité au travail » du code du travail s’applique aux agents de la fonction publique d’Etat et donc aux personnels de l’EN Remarque : Les Livres VI, VII et VIII non applicables à la fonction publique d’Etat traitent : des Institutions et organismes de prévention, du Contrôle (sanctions) et des Dispositions relatives à l'outre-mer Pour la fonction publique d’Etat les Institutions et organismes de prévention sont définis dans le décret n° modifié par le décret n° du 9 mai 1995 et le décret n° du 28 juin 2011 * La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

4 Directrice des ressources humaines Conseiller de prévention
Acteurs Niveau de pilotage Médecin de prévention Cécile GRUEL Recteur d’académie Directrice des ressources humaines Conseiller de prévention Académique Nicolas HEVIN Inspecteur Santé et Sécurité au Travail Francis MINIER Conseiller de prévention Départemental Directeur académique des services de l’éducation nationale Assistante sociale des personnels Thérèse CARREAU Conseiller de de prévention 1er degré Assistante sociale des personnels Départementale Ecole Circonscription IEN Assistant de prévention Circonscription Directeur Les acteurs départementaux : Cher (18) : CP1er degré : ZAHRA Serge AS : Salira AOUAIDJIA Eure-et-Loir (28) : CP1er degré : RIVERAIN Corinne AS : Élisabeth RAYNAUD et Maud FRANCOIS Indre (36) : CP1er degré : CAILLAUT Sébastien AS : Estelle VILLE Indre-et-Loire (37) : CP1er degré : PENINON Jean-Pierre AS : Marylaine POIRIER-CHAMPION et Sandrine CARLIEZ Loir-et-Cher (41) : CP1er degré : NOURRISSON Pascal AS : Pascale LASNE Loiret (45) : CP1er degré : FARAULT Jean-Claude AS : Solenne CHEVRIER et Nathalie MARAIS * Niveau de proximité La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

5 L’assistant de prévention de circonscription
Nommé par le Directeur Académique Exerce ses fonctions sous son autorité, dans le champ de compétence du Comité HSCT Départemental Missions : assister et conseiller le Directeur Académique, l’IEN et les directeurs dans la mise en œuvre du dispositif « santé et sécurité au travail » Il peut participer aux travaux des conseils d’école lorsque les conditions de travail des personnels y sont abordées Il participe aux travaux du Comite HSCT Départemental lorsque les conditions de travail des personnels de la circonscription y sont abordées L’AP de circonscription est : à préciser L’AP est l’interlocuteur privilégié des personnels pour toutes les questions entrant dans ce champ * La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

6 Instances Niveau de pilotage Ministériel Comité Central HS CT
Académique Recteur Comité HS CT Académique Niveau de proximité Conseiller de prévention académique Circonscription IEN de circonscription Département Directeur Académique Comité HS CT Départemental Assistant de prévention de circonscription Conseiller de prévention 1er degré Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) Ce sont des instances consultatives qui assistent les comités techniques (CT) pour les questions et les projets relatifs aux problèmes d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail Les Comités HS CT ont pour missions : -d’impulser et d’évaluer la politique visant à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des personnels dans leur travail, à l'amélioration des conditions de travail et de veiller à l'observation des prescriptions légales prises en ces matières -de définir le programme annuel de prévention (PAP) Deux niveaux le CHSCT Académique (CHSCT A) et les CHSCT Départementaux (CHSCT D) Il n’y a pas de CHSCT dans les écoles ou les circonscriptions Chaque personnel peut interpeller le CHSCT D sur un problème relevant de sa compétence qui ne peut pas être traité en proximité par le directeur (conseil d’école) ou l’IEN (circonscription), la liste des membres est disponible sur le site académique dans l’espace réservé et sur le site départemental C.H.S.C.T. Académique : champ de la définition de politique académique globale de prévention, règlement de situations n’ayant pas abouti en CHSCTD,… C.H.S.C.T. Départementaux : champ de l'opérationnel, situations précises d'écoles et d'établissements, visites, enquêtes, droit de retrait… * Ecole Conseil d’école Directeur La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

7 Le registre santé et sécurité au travail
Le registre SST alerte le directeur de toute altération des conditions de travail, de tout problème relatif à l’hygiène, la santé et à la sécurité au travail. Chaque personnel, élève ou parent d’élève peut y noter les manquements qu’il observe et apporter des suggestions. Il est présenté au Conseil d’école et au Comité H.S.C.T. Départemental. Le Registre Santé Sécurité au Travail RSST est un outil de l’évaluation des risques professionnels (EvRP) Le RSST est un registre de signalement au quotidien Le Directeur d’école prend connaissance des signalements qui y sont transcrits et transmet au Maire ou à l’IEN les signalements qui relèvent de leur compétence respective Ce registre est présenté en Conseil d’école Les informations mentionnées peuvent être de plusieurs sortes : un risque éventuel observé ou encouru, un accident ou un incident vu ou vécu ou « presque accident », un dysfonctionnement ou le non fonctionnement d'une installation ou d'un dispositif de sécurité, toute suggestion relative à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail (éclairage, bruit, environnement général …) Le RSST doit être facilement accessible au personnel durant leurs horaires de travail et sa localisation doit être portée à la connaissance des agents par tous moyens (notamment par voie d’affichage) Il est disponible : à préciser * La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

8 Document Unique d’évaluation des risques professionnels
DUERP Il comporte : la liste des risques ; la mesure/action de prévention à envisager face au risque ; l’échéance de réalisation de la mesure. Il est présenté au Conseil d’école, il est transmis à l’AP de circonscription et une synthèse est présentée en Comité H.S.C.T. Départemental. Le DUERP doit être mis à jour chaque année et à chaque modification ayant une incidence en terme d'hygiène et de sécurité. Le document unique présente les risques identifiés dans l'école pour les personnels de l’Education Nationale La démarche globale de prévention doit être réalisée de la manière la plus participative possible avec le maximum des personnels (appel à des volontaires…) C’est une procédure annuelle qui permet à un instant donné (photo à un instant) de lister les risques puis de le hiérarchiser Le DUERP est un tableau de bord au service de l’amélioration des conditions de travail, c’est un des outils du dispositif Le document unique d’évaluation des risques professionnels permet la rédaction du programme annuel de prévention Remarque : Un registre de signalement d’un danger grave et imminent est disponible auprès de l’IEN à la circonscription * La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

9 Site académique Site départemental
Site départemental ** le département (18,28,36,37,41 ou 45) Vous pouvez retrouver ces informations et des compléments sur - le site académique rubrique : Ressources humaines / Santé et sécurité au travail - le site de votre département rubrique : soit Ressources humaines soit Personnels / Santé et sécurité au travail * La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole

10 Une affiche est/va être présente en salle : à préciser
Une information sur les CHSCT et le dispositif « santé et sécurité au travail » : Une affiche est/va être présente en salle : à préciser Un dépliant est à votre disposition en salle : à préciser * La santé, la sécurité et les conditions de travail Ecole