2008-2009 DIPLÔME D’OSTEOPATHE PROGRAMMEEXECUTIVE Avançons ensemble pour le bien-être de vos salariés ! 2008-2009.

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1 2008-2009 DIPLÔME D’OSTEOPATHE PROGRAMMEEXECUTIVE Avançons ensemble pour le bien-être de vos salariés ! 2008-2009

2 Engagez votre entreprise dans un partenariat utile et imaginons ensemble une collaboration qui réponde à vos attentes  Faites bénéficier vos salariés des bienfaits de l’ostéopathie Nous animons dans les locaux de votre Entreprise une ou plusieurs conférences d’information gratuite par an pour les salariés sur le thème : « Le bien-être par l’ostéopathie » (Durée : 2 heures).  Formez vos salariés aux bons gestes et postures et développez une véritable culture de prévention face aux risques professionnels Nous organisons dans votre Entreprise ou à l’école des ateliers de formation aux « Gestes et Postures » à des tarifs préférentiels aux conditions suivantes :  Durée : 8 heures  Nombre de participants : de 20 à 40 maximum  Tarif : 150 Euros HT par personne et par jour  Contenu : théorique et pratique  Objectif : faire de la prévention et sensibiliser les salariés sur les risques liés à l’occupation de leur poste de travail.  Limitez l’absentéïsme et son coût Vous aspirez à diminuer le nombre de accidents du travail afin de diminuer le taux d’absentéisme de vos équipes. Nous vous aidons à réduire les pathologies de vos salariés soumis à des contraintes articulaires répétées ou à un important stress, facteur de troubles neuroendocriniens : dépressions, insomnies…  Informez les étudiants Vos messages (offres de stages, campagnes de recrutement, événements, concours…) sont diffusés sur l’Espace Relations Entreprises de l’intranet des élèves.  Renforcez vos équipes et parrainez un étudiant praticien ostéopathe Nous vous confions le tutorat d’un étudiant stagiaire auquel vous donnez une mission opérationnelle de soins de vos salariés sur une ou deux années. Pour cela, nous vous assistons dans le recrutement de stagiaires praticiens en vous proposant des candidats les plus adaptés par rapport à vos besoins et à ceux de vos équipes. Nous accompagnons l’intégration des étudiants en stage par les conseils et les contacts réguliers avec l’encadrement pédagogique (enseignants, ostéopathes diplômés et confirmés).  Rejoignez le club des Entreprises Partenaires d’ATMAN En rejoignant notre club, nous offrons à vos salariés la possibilité d’accéder au Centre de Soins Ostéopathiques du mardi au samedi de 14h à 19h30 (y compris la prise en charge en urgence sans rendez-vous).  Communiquez sur votre positionnement en matière de développement durable Nous participons au développement de la notoriété de votre marque en vous associant à nos actions de communication et lors de notre participation aux manifestations sportives et caritatives en cliniques externes (Régates Royales à Cannes, Raid Edhec, Iron Man…). Bénéficiez aussi d’une présence sur notre site internet, dans nos communiqués de presse…  Soumettez vos problematiques à notre Institut de la recherche ostéopathique Les enseignants-chercheurs vous proposent de travailler sur vos thèmes de recherche ( recherche@atman.fr ) pour construire ensemble la formation de vos futurs consultants et collaborateurs. recherche@atman.fr VOS AVANTAGES ?

3 PROGRAMME EXECUTIVE 2008-2009 2 ème cycle d’Etudes en Ostéopathie 3 ème cycle d’études en ostéopathie  La formation par la mise en situation professionnelle et la recherche accompagnée par le dispositif CP2E, un challenge gagnant pour les 3 partenaires :  GAGNANT pour l’étudiant-chercheur en ostéopathie qui capitalise une à deux années d’expérience professionnelle, en entreprise en tant que stagiaire praticien, créateur d’innovation, « go-between » entre son entreprise et son laboratoire de recherche ATMAN.  GAGNANT pour l’entreprise qui bénéficie d’une double dynamique : celle du jeune très impliqué dans la réussite de son projet thérapeutique, celle de l’Institut de recherche ostéopathique appliquée ATMAN qui met à sa disposition les dernières connaissances, les derniers techniques ostéopathiques et l’expertise d’une équipe d’encadrement expérimentée composée d’Enseignants-chercheurs ostéopathes et médecins. Ce suivi offre plusieurs avantages à l’entreprise comme une veille épidémiologique et une randomisation, une alerte et une surveillance, une assistance à la mise en œuvre d’actions et de soins de prévention…  GAGNANT pour ATMAN et son Institut de recherche ostéopathique appliquée qui offre à ses chercheurs un contexte d’études dans le domaine de la santé au travail, de traitement des maladies dégénératives... Ce document précise l’ensemble des modalités de financement qui sont proposées dans le cadre de la formation en ostéopathie en rythme alterné.  PUBLIC Etudiant praticien et chercheur inscrit :  En 2ème année de Deuxième Cycle d’Etudes Ostéopathique (DCEO2-M2 - 5ème année ) préparant le Titre d’ostéopathe  En Troisième Cycle d’Etudes Ostéopathique (TCEO2- 6ème année ), ostéopathe certifié ayant le droit d’user du titre d’ostéopathe et d’exercer légalement l’ostéopathie en France et à Monaco)  DUREE La durée du contrat de partenariat et de la convention de stage signés avec l’entreprise peut varier entre 1 an et 2 ans en fonction des modalités fixées entre l’entreprise d’accueil, l’étudiant et ATMAN. La période en entreprise par année d’études est définie par défaut entre le 1er octobre de l’année N et le 31 mai de l’année N+1.  RYTHME 4 jours par mois minimum en entreprise (cf. Calendriers Académique).  STATUT Etudiant (stagiaire) : dans le cadre d’une convention de stage et/ou d’un CP2E (Contrat de Partenariat Ecole / Entreprise).  MODALITÉS ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES Afin de faciliter le rapprochement de ses étudiants et de ses entreprises partenaires, ATMAN propose la signature d’une convention « chapeau » dite « convention de parrainage » qui se formalise par :  Le contrat de partenariat école / entreprise en 2 exemplaires  La convention de stage signées par les 3 parties  Le plan et le calendrier du stage (jours de présence de l’étudiant en entreprise, rythme, durée…)  Le descriptif du stage proposé signé par les 3 parties MODALITES ?

4 Par Avion ? L’aéroport le plus proche est celui de Nice Côte d’Azur Par Route ? Prendre l’Autoroute A8 sortie Antibes Est Sophia Antipolis et prendre la Route de Saint Bernard Par Train ? Les gares SNCF les plus proches du Centre ATMAN sont la Gare de Cannes et la Gare d’Antibes Hébergement ? Suggestions : SUITEHOTEL à Cannes (groupe ACCOR) : 04.97.06.77.77. HOTEL IBIS au Cannet (groupe ACCOR) : 04.93.45.79.76. ETAP HOTEL situ é à 5 minutes à pied d ’ ATMAN : 04.92.96.98.85. Centre du Puissanton - BP 262 – 37, Chemin du Puissanton 06905 SOPHIA-ANTIPOLIS Cedex courriel : s.pedagogique@atman.fr web : www.atman.fr Sophia - Antipolis Avançons ensemble pour le bien-être de vos salariés !

5 2 Etablissement agréé par le Ministère de la Santé  Diplôme d’Ostéopathe labellisé niveau Bac+6  Certification internationale ISO 9001 : version 2000  35 ans d’expérience et une renommée internationale  80 enseignants professionnels et multidisciplinaires  5 000 anciens élèves et 350 étudiants inscrits en 2007  23 box équipés pour la pratique et plus de 10 000 traitements/an  Créé en 1971 et appartenant au club très fermé des 11 premières écoles agréées par le Ministère de la Santé (la seule entre Monaco à Aix-En-Provence) reconnus internationalement par la certification ISO 9001 / 2000, le Centre d’Ostéopathie ATMAN forme des thérapeutes de haut niveau. Il offre pour cela une large gamme de programmes … …en formation initiale pour les bacheliers/étudiants …continue pour les Ostéopathes …en passerelle pour les professions de santé. En savoir plus… * Pour votre entreprise  Centre ATMAN Créateur de valeur *  Contact : Dany ROCHER Comptable 04.93.64.79.96 Centre du Puissanton - BP 262 – 37, Chemin du Puissanton 06905 SOPHIA-ANTIPOLIS Cedex courriel : s.pedagogique@atman.fr web : www.atman.fr  Direction Pédagogique – Christophe Tassano - Document non contractuel - octobre 2008