Salon soins et santé inami et spw réforme d’état 6.0.

Présentation au sujet: "Salon soins et santé inami et spw réforme d’état 6.0."— Transcription de la présentation:

1 salon soins et santé inami et spw réforme d’état 6.0

2 avant le 1.7.2014

3 une préparation intense et constructive au sein du copil et ses groupes thématiques

4 protocole du 15/5/2014 concernant l’exercice des compétences transférées aux entités fédérées dans le domaine de la santé publique et des soins de santé pour la période transitoire (175 pages) (+ protocole horizontal du 17/12/2014 publié le 31/12/2014)

5 depuis le 1.7.2014 nous sommes en mode de transition

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7 on répond diplomatiquement aux questions des parlementaires fédéraux sur des compétences transférées

8 inami maison de confiance

9 « suite au basculement au 31/12/2014 d’institutions de la COCOF vers la COCOM (MRPA-MRS-CSJ, conventions de revalidation, IHP, RLM, Cercle de médecin généraliste FAMGB, SISD Conectar), la loi spéciale de financement prévoit que les dotations sont automatiquement adaptées en conséquence : L’INAMI a-t-il informé le SPF Finances pour l’adaptation des dotations à partir du 1 er janvier 2015 ? Qui sont les personnes de contact ? »

10 25/02/15 - 1507 Cher Ri, pourrais-tu me donner les éléments pour pouvoir répondre à cette question de notre administration? 25/02/2015 – 1517 Cher P., voir art. 133 du protocole en annexe de ton mail.

11 transfert de compétences grâce à une gestion par des agents très compétents

12 « le transfert de tes compétences …. Que penserais-tu de…? »

13 « et bien…. ce sera où? »

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15 compétences transférées 47 agents inami s’en occupent 18,41 etp 5,71 pour la région wallonne

16 Nombre d’intéressés N/F par service et par niveau

17 une transition de personnel au 1.1.2018 bien préparé avec win-win pour tous.

18 une collaboration continuée au sein du Copil et par des sessions de formation

19 3.680 millions d’euros pour le compte des Communautés et Régions dont 1,08 pour la Région wallonne

20 une collaboration au-delà de la transition

21 des défis communs

22 un système de soins de santé universelle accessible de haute qualité pérenne

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24 Les systèmes de santé devraient assurer une approche holistique des services, impliquant la promotion de la santé, la prévention des maladies et des programmes intégrés de gestion des pathologies, ainsi que la coordination de prestataires de services, d’institutions et de lieux de soins multiples, que ceux-ci se situent dans la secteur public ou le secteur privé, et incluant les services de proximité, les structures de soins aigus et de longue durée, le domicile des personnes, etc.

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26 des objectifs de santé partagés

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29 Système hubs & Metahub: création des "hubs" 5 hubs 3 implémentations techniques 98 % des hôpitaux belges (> signé le protocole 2012) 11/02/201529

30 A C B Inter -Med Données extramurales 14/06/201430

31 afin d’obtenir plus de santé plus de qualité plus d’équité

32 une seule option collaborer

33 car comme au foot les transferts coûtent cher si on n’y gagne pas