Réunion du personnel EHPAD FRANCHE MONTAGNE

Présentation au sujet: "Réunion du personnel EHPAD FRANCHE MONTAGNE"— Transcription de la présentation:

1 Réunion du personnel EHPAD FRANCHE MONTAGNE
Mardi 15 janvier 2013 LE PROJET PERSONNALISE des résidents

2 POURQUOI TRAVAILLER SUR LE PROJET PERSONNALISE ?
Parce qu’il est un outil majeur auquel toute équipe inscrite dans la responsabilité professionnelle d’une personne âgée accueillie en EHPAD doit se référer pour en assurer l’accompagnement adapté et personnalisé

3 LE CONTEXTE LEGAL Le projet personnalise (PP) du résident s’inscrit dans  Le cadre de référence médico- social

4 Le cadre de référence médico-social
Le PP a été impulsé principalement par la loi de 2002/2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico- sociale  Soutenue par l’ANESM (arrêté du 1er avril 2007) au travers notamment des recommandations des bonnes pratiques professionnelles et de la mise en œuvre de la bientraitance). Inclus dans les 7 documents ( projet d’établissement, règlement intérieur, CVS, chartes…etc) élaborés par les établissements d’accueil .

5 Harmoniser les pratiques des établissements
Ce que vise la loi La loi 2002/2 vise à Harmoniser les pratiques des établissements  Promouvoir et renforcer les droits des usagers (l'usager demeure au centre des dispositifs sociaux et médico-sociaux avec la mise en place obligatoire du projet d'établissement), L’usager est au centre du dispositif de santé médico-social

6 Est assuré à chaque usager:
Ce que dit la loi Est assuré à chaque usager: Le respect de sa dignité, son intégrité, sa sécurité son intimité, sa vie privée. Une prise en charge et un accompagnement individualisés de qualité favorisant son développement , son autonomie et son insertion  Article 311/3 du code de l’action sociale et des familles

7 Ce que dit la loi  La participation directe ou avec l’aide de son représentant légal à la conception et à la mise en œuvre du projet d’accueil et d’accompagnement qui la concerne C’est la notion du résident «  acteur » de son projet de vie Cette notion est renforcée par la charte de «  droits des personnes âgées dépendantes » issue de la FNG ( 1997 et révisée en 2007.C’est à partir de ce cadre que nous inscrirons nos pratiques professionnelles auprès des personnes âgées vulnérables

8 LE PROJET PERSONNALISE
qu’est- ce que c’est ?

9 Le projet personnalisé
Les objectifs de prise en charge et d’accompagnement du Résident + Projet de soin Projet de vie C’est l’ensemble des deux projets renseignés dés l’accueil ou en cours de séjour par la personne elle-même quand elle le peut, la famille et les professionnels de l’établissement d’accueil selon leurs rôles et leurs compétences spécifiques

10 Concerne plus particulièrement l’équipe soignante
Le projet de soin Concerne plus particulièrement l’équipe soignante Renseigne sur les pathologies spécifiques , les prescriptions médicales et les techniques de soin associées.

11 Le projet de vie Concerne l’ensemble des professionnels. constitué d’informations personnalisées dans le but de respecter le plus rigoureusement possible La continuité de sa vie du domicile à l’établissement le maintien de ses relations sociales , de son identité et globalement une qualité de vie conforme à ses besoins , à ses choix et ses attentes . Il a pour but d’assurer une bonne qualité de vie à la personne accueillie

12 Le projet de vie Le projet de vie est suivi d’actions à mettre en œuvre par l’équipe pluri disciplinaire pour répondre à l’accompagnement du résident. (quel que soit le rôle, ou le statut de chacun au sein de l’établissement)

13 etl’animation ? LE PROJET PERSONNALISE
Le projet de soin et le projet de vie sont des micro projets qui s’inscrivent dans un projet élargi défini en gérontologie sous le concept de: « animation »

14 L’animation c’est le fil conducteur qui donne vie au projet personnalisé
 Pourquoi?

15 Définition du concept d’animation dans le contexte gérontologique
Etymologie : Animation: «  souffle de vie » Vient du verbe latin animare qui signifie «  donner la vie » et animatus. Il est utilisé par Cicéron( homme politique et orateur latin (-106,- 43) dans le sens de «  être disposé » à l’égard de quelqu’un.

16 L’animation selon la charte de la FNG
ARTICLE VI - VALORISATION DE L’ACTIVITÉ Toute personne âgée en situation de handicap ou de dépendance doit être  encouragée à conserver des activités.  développer des centres d’intérêt  maintenir le sentiment d’appartenance et d’utilité tout en limitant l’isolement, la ségrégation, la sensation de dévalorisation et l’ennui.

17 L’activité doit permettre l’expression des aspirations personnelles.
Des activités adaptées doivent être proposées aux personnes quelle que soit la nature du déficit.

18 Une référence spécifique :la charte de l’animation en gérontologie
Une référence spécifique :la charte de l’animation en gérontologie .Définit le concept d’animation comme suit: La démarche d’animation est pour l’être humain contributive à son accomplissement au même niveau que les démarches sanitaires et éducatives.

19 Elle est un ensemble coordonné d’actes divers :
- des activités: ateliers collectifs et individuels mis en œuvre par l’animatrice - des supports: projet, matériel, organisation - des échanges : mis en œuvre par l’ensemble de l’équipe élargie (y compris les bénévoles ): dans les actes de la vie quotidienne, - - au cours des soins , - des services de l’accompagnement psychologique et social) Dans ce contexte, «  l’animation » fait partie intégrante du projet personnalisé: il n’y a pas de PP sans animation

20 QU’ EN EST-IL DES PROJETS PERSONNALISES A L’EHPAD ?

21 PP= projet de soin + projet de vie Actuellement à l’EHPAD:
PP incomplet = projet de soin manque le volet «  projet de vie » Actuellement les items renseignés sur la fiche d’accueil sont essentiellement d’ordre médical et infirmier. Peu de place est réservée pour renseigner les aspects psychologiques et sociaux nécessaires à la conception du projet de vie . Il est donc urgent de compléter ce manque et de redéfinir : des priorités, des outils, des procédures .

22 Pour élaborer le projet de vie du résident, il est nécessaire de:
 Redéfinir les priorités les supports les procédures

23 Mieux connaître le résident
Les priorités: Mieux connaître le résident Privilégier les approches non médicamenteuses Valoriser l’animation ( Essarts) Lutter contre l’ennui Lutter contre le sentiment d’inutilité Limiter l’angoisse d’abandon et les troubles comportementaux Donner du plaisir De la sécurité matérielle et humaine Maintenir le sentiment d’existence

24 A l’admission par la personne qui accueille
Les supports Projet de vie (2fiches) Projet de soin (1 fiche) +   Création de trois fiches d’informations personnalisées Une à renseigner par le médecin coordonateur Une à renseigner par la psychologue Une à renseigner par l’animatrice le référent et les membres de l’équipe pourront être sollicités pour recueil d’informations complémentaires A l’admission par la personne qui accueille Par la psychologue Par l’animatrice Le référent entre les informations recueillies sur MEDICOR

25 Privilégier l’approche non médicamenteuse
Valoriser l’animation et donner facilement accès à l’information pour tous: - Affichage de la charte Du planning des animations à la semaine Création de fiches individuelles accessibles au personnel soignant et aux animateurs Coopération des équipes pour accompagner les résidents aux lieux de l’animation.

26    La procédure Remplir les 3 fiches support
de recueil en vue de l’élaboration du PP Communiquer les éléments au référent Création du projet du PP en Staff Mise en place du projet de vie Evaluation   