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JOURNEE D’ACCUEIL DES ENTRANTS DR15 SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Catherine TREMOULET Laurence GIMENEZ Journées d'accueil des entrants DR et 11 avril 2008
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Service des Ressources Humaines
Mission : Gérer les moyens humains permanents et non permanents affectés dans les unités de recherche de la délégation
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Service des Ressources Humaines
Gestion administrative Formation permanente Action sociale et restauration Médecine de prévention
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Service des Ressources Humaines
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L’entrée dans la Fonction Publique
Nomination, stage probatoire, titularisation Intégration dans un corps Affectation dans un emploi
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Les droits des fonctionnaires
Droit à rémunération Droit à congé Droit à la formation La liberté d’opinion Le droit syndical Le droit de grève Le droit à la protection
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Les obligations des fonctionnaires
L’obligation de se consacrer à sa fonction L’obligation de discrétion professionnelle et de secret professionnel L’obligation d’obéissance hiérarchique
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La sanction des obligations
1er groupe : avertissement, blâme 2ème groupe : radiation du tableau d’avancement, abaissement d’échelon, exclusion temporaire des fonctions, déplacement d’office 3ème groupe : rétrogradation, exclusion temporaire pour une durée de 3 mois à 2 ans 4ème groupe : mise à la retraite d’office, révocation
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Le déroulement de carrière
L’évaluation des chercheurs CRAC + évaluation biennale Suivi des avis du Comité National Le bilan annuel des IT Dossier carrière L’avancement Réduction de la durée de l’échelon Changement de grade Par examen professionnel Au choix Changement de corps Par concours
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La mobilité INTERNE ou EXTERNE Fonctionnelle Géographique
Fonctionnelle et géographique
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La mobilité Interne : NOEMI Externe : hors du CNRS
M.A.D., détachement, disponibilité
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