Bringing People Together Migration temporaire et capacité dadaptation du marché du travail Les pénuries sur le marché du travail indiquent un besoin.

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2 Bringing People Together

3 Migration temporaire et capacité dadaptation du marché du travail Les pénuries sur le marché du travail indiquent un besoin pour des travailleurs étrangers temporaires additionnels Inquiétudes liées à la migration temporaire La migration temporaire peut-elle augmenter la capacité dadaptation du marché du travail? Les programmes temporaires résolvent-ils les problèmes doffre et de demande par profession? La migration temporaire est-elle une stratégie de développement économique raisonnable? Les stratégies qui permettent aux immigrants temporaires de devenir résidents permanents améliorent-elles la situation sur le marché du travail?

4 Les pénuries sur le marché du travail indiquent un besoin pour des travailleurs étrangers temporaires additionnels Selon le recensement de 2006 effectué par Statistique Canada, 15,3 % des travailleurs canadiens sont âgés de 55 ans ou plus et sapprochent de la retraite. 2 000 000 personnes âgées de 55 à 64 ans avaient un emploi en 2006, soit 43 % de personnes de plus quen 2001. Les travailleurs plus âgés prendront leur retraite un jour ou lautre. Selon lanalyste Geoff Bowlby de Statistique Canada, le marché du travail pourrait prendre 20 ans pour se rétablir. Le vieillissement de la population active du Canada ainsi que le rétrécissement du marché du travail font en sorte que les partenaires sociaux ont des intérêts en commun puisquils cherchent désespérément des travailleurs. La pénurie de travailleurs qualifiés a des conséquences sur les calendriers et les prix, ce qui pourrait ensuite faire échouer ou retarder des projets de grande importance et compromettre les avantages économiques que les projets entraînent.

5 Inquiétudes liées à la migration temporaire Vol des emplois canadiens? Exploitation des étrangers Obstacles linguistiques Formation Conservation Sécurité

6 La migration temporaire peut-elle augmenter la capacité dadaptation du marché du travail? Dans notre modèle de gestion, de bonnes stratégies de recrutement mènent à un taux de conservation du personnel de 95 % Les travailleurs temporaires aident les entreprises à satisfaire à la demande des clients Protection des emplois canadiens Dans un marché concurrentiel, le plus grand atout dune entreprise est sa réserve de talents

7 Les programmes temporaires résolvent-ils les problèmes doffre et de demande par profession? Certains talents sont rares, ce qui nuit à lindustrie canadienne, qui tente de satisfaire à la demande croissante Les efforts en matière de recrutement doivent inclure une stratégie responsable de recrutement à létranger Les entreprises peuvent accroître leur part de marché si elles ont le talent nécessaire La nature temporaire de certains programmes protège le Canada de risques inutiles si la demande devait diminuer.

8 La pénurie de travailleurs entrave la croissance économique Le Conference Board du Canada prévient que la situation en matière demploi au Canada est susceptible de se détériorer au cours des 20 prochaines années en raison du vieillissement de la population La stratégie de migration temporaire est raisonnable; toutefois, il doit toujours y avoir des plans de conservation La migration temporaire est-elle une stratégie de développement économique raisonnable?

9 Les stratégies qui permettent aux immigrants temporaires de devenir résidents permanents améliorent-elles la situation sur le marché du travail? Les stratégies permettront de répondre aux besoins de la population active en encourageant les travailleurs étrangers temporaires à obtenir le statut de résident permanent. Lobjectif de Citoyenneté et Immigration Canada pour 2008 est daccueillir de 10 000 à 12 000 immigrants en vertu de la nouvelle catégorie de lexpérience canadienne. Les stratégies verront à ce que le Canada continue à se développer grâce aux apports des nouveaux arrivants et de leur famille et à en tirer profit. Les entreprises continuent à croître et à fonctionner. Les dépenses de consommation augmentent.

10 Résumé Les employés et les étrangers bénéficient de la migration temporaire lorsque les deux groupes respectent les règles. Pour améliorer la migration temporaire au Canada, il est essentiel que le gouvernement et lindustrie travaillent de concert.

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