La Société des Nations Projet Héritage Par Samuel Verreault Groupe 32 Présenté à la cohorte ainsi quaux professeurs de Protic 5 (2005-2006) 8 Mai 2006.

Présentation au sujet: "La Société des Nations Projet Héritage Par Samuel Verreault Groupe 32 Présenté à la cohorte ainsi quaux professeurs de Protic 5 (2005-2006) 8 Mai 2006."— Transcription de la présentation:

1 La Société des Nations Projet Héritage Par Samuel Verreault Groupe 32 Présenté à la cohorte ainsi quaux professeurs de Protic 5 (2005-2006) 8 Mai 2006 Compagnons-de-Cartier S D N

2 Table des Matières Société des Nations La présentation traitera de: Mon intention face au Projet Héritage Mon Projet Héritage Contenu du site Les outils technologiques utilisées Les outils de recherche et de rédaction Les problèmes rencontrés Les compétences transversales S D N

3 Mon intention Choix du sujet Développement du sujet Organisation du temps Ma planification Problèmes au départ S D N

4 Mon Projet Héritage Un grand pas Accessibilité du site Respect des attentes S D N

5 Contenu de mon Projet Héritage Visitons le site http://heritage2006.pingouin.ca/h2006verreaults/ S D N

6 Les technologies utilisés Adobe Photoshop Macromedia Dreamweaver MX 2004 Respect des attentes Compétence(s) transversale(s) S D N

7 Les outils de recherche et de rédaction utilisés Outils de recherche Microsoft Word (bien sûr) Excel Respect des attentes Compétence(s) transversale(s) S D N

8 Les problèmes rencontrés S D N Problèmes dordre technologique Accessibilité du site Problèmes face à la recherche Problème de planification Compétence(s) transversale(s)

9 Bilan des compétences transversales Exploiter linformation Résoudre des problèmes Exploiter les technologies de linformation en communication Coopérer Ce donner des méthodes de travail efficace

10 Exploiter linformation Compétences Transversales S D N

11 Résoudre les problèmes Compétences Transversales Compétence amené par une autre

12 Exploiter les technologies de linformation en communication Compétences Transversales

13 Coopérer Compétences Transversales

14 Ce donner des méthodes de travail efficace Compétences Transversales

15 Remerciements