Pourquoi ce centre ? LARHIF a pris linitiative de créer ce centre régional de ressources au cours de lannée 2004 pour accompagner la mise en œuvre des.

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2 Pourquoi ce centre ? LARHIF a pris linitiative de créer ce centre régional de ressources au cours de lannée 2004 pour accompagner la mise en œuvre des réformes en cours

3 Présentation du centre 3 missions : Créer un espace permanent et cohérent déchanges et de dialogue pour tous les établissements de santé franciliens Faciliter leur adaptation à leur environnement Les accompagner dans leurs transformations 4 objectifs : Créer des liens Déceler et faire remonter les préoccupations du terrain Diffuser les réponses concrètes Partager les expériences opérationnelles

4 Notre vision du centre de ressources Partager des moyens, des expériences et des réponses concrètes Un lieu de mutualisation doutils sur le management et les organisations Des moments daération, de prise de recul, à loccasion de rencontres Un réseau convivial et la création de liens Un certain état desprit

5 Programme de travail 2006 Laccompagnement de la mise en place dune nouvelle dynamique au sein des établissements de santé 2 Thèmes 1 Management et organisation de létablissement de santé 2 Processus et outils des fonctions supports

6 Prise en charge du patient Accompagnement des réformes Partenariats public / privé 1 Management et organisation de létablissement de santé Gestion de crise et communication 1er axe 2ème axe 3ème axe 4ème axe

7 Développement des systèmes dinformation Finances Ressources humaines Qualité 2 Processus et outils des fonctions supports 1er axe 2ème axe 3ème axe 4ème axe

8 Rencontres au sein des établissements de santé Rencontres au sein des établissements de santé Dossiers thématiques Cliquer ici Dossiers thématiques Cliquer ici Partages dexpériences et temps déchanges Cliquer ici Partages dexpériences et temps déchanges Cliquer ici Comparaisons entre établissements Cliquer ici Comparaisons entre établissements Cliquer ici

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10 Les partages dexpériences envisagés en 2006 Organisation interne de la certification (V2) le 4 mai Gestion de crise et communication en situation de crise fin juin Contrat de bon usage du médicament le 14 septembre Partenariats public/privé avec la mise en place de groupements de coopération sanitaire Mise en place de létat prévisionnel recette dépenses (EPRD) Entretien annuel et processus de fixation des objectifs

11 Comparaisons entre établissements Etat des lieux régional sur lencadrement soignant (cliquer ici ) Groupe de travail Tableau de bord Nouvelle Gouvernance Hospitalière Comparaison sur les recettes et les coûts – activité de réanimation adultes et pédiatrique Groupe de travail T2A

12 Les dossiers thématiques Validation des acquis de lexpérience (VAE) (cliquer ici ) Coût de labsentéisme Ratios de personnel selon les activités Systèmes dinformation : mutualisation de cahier des charges rédigés par les établissements

13 Etat des lieux encadrement soignant (cliquer sur ladresse) www.c2rsante.fr www.c2rsante.fr