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Vais-je partir en retraite plus tôt si je suis sourd ?

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Présentation au sujet: "Vais-je partir en retraite plus tôt si je suis sourd ?"— Transcription de la présentation:

1 Vais-je partir en retraite plus tôt si je suis sourd ?
Docteur Anne Marie ROBERT Décembre 2012 Bossons futé.fr

2

3 Incapacité ?

4 Maladie Professionnelle bruit n°42
Déficit audiométrique moyen > 35 dB sur la meilleure oreille : Moyenne des pertes 500Hz, 1000Hz , 2 000Hz, 4 000Hz 1 an d’exposition

5 Loi

6 Surdité MP 42 IP > 10 % Retraite anticipée ?

7 Mieux vaut se protéger du bruit …

8 DES BOUCHONS EN CHAMPAGNE
Exemples dans plusieurs entreprises du champagne

9 Etapes bruyantes 3 maisons de champagne 2 imprimeries
1 fabrique de bouchon 2 sociétés de fabrique de « machines » 1 société de fabrique de muselets et de capsules

10 Stratégie Amélioration Port EPI
Entreprise DRH Salariés liste SMR bruit Médecin du travail CHSCT Mesurage de bruit

11 Audio grammes Stratégie Amélioration Port EPI Entreprise DRH Salariés
liste SMR bruit Médecin du travail CHSCT Mesurage de bruit Visite Médicale Audio grammes

12 + 20 ans exposition bruit  86dBA
Audiogrammes sujets > 40 ans + 20 ans exposition bruit  86dBA Porte des EPI Sans port d’EPI Se plaint d’acouphènes Examens 2000 _ (NEP 86dB)

13 suivi EPI Stratégie Amélioration Port EPI Entreprise DRH Salariés
CHSCT Médecin du travail Salariés liste SMR bruit Mesurage de bruit Audio gramme Visite Médicale suivi EPI Stratégie Amélioration Port EPI

14 Suivi EPI Strat Amélior Port EPI

15 information formation Stratégie Amélioration Port EPI Entreprise DRH
suivi EPI Entreprise DRH CHSCT Médecin du travail Salariés liste SMR bruit Mesurage de bruit Audio gramme Visite Médicale formation information

16 Affichages

17 Informations

18 Stratégie Amélioration Port EPI
formation information suivi EPI Entreprise DRH CHSCT Médecin du travail Salariés liste SMR bruit Mesurage de bruit Audio gramme Visite Médicale Visite Médicale visite M é dicale En visite médicale

19 Réussit à modifier son comportement
Diagnostic du niveau Ne croit pas avoir de problème Conscient d’avoir un problème Réussit à modifier son comportement Prévoit passer à l’action considération Préparation Action Préconsidération Sensibiliser : Montrer Faire audiogramme lui faire prendre conscience de son comportement Cartographie Motiver Dialoguer Audiogramme Faire s’engager à un essai qu’il aura proposé lui même symptômes qualité vie Renforcer motivation Faire parler des circonstances où il a déjà mis EPI Faire s’engager à allonger le temps de port des EPI Le laisser présenter sa façon de faire Ne rien rajouter Encourager à continuer

20 Pour augmenter le port des EPI
Faire : le diagnostic du niveau du salarié Multiplier : les actions Multiplier : les intervenants Multiplier : les opérations dans le temps Pour Adapter : les actions à l’individu

21 Résultats Stratégie Amélioration Port EPI
Nombre de salariés observants 100% métallurgie n=67 salariés (NEP> 85dBA) « champagne » n=47 salariés (NEP > 85dBA)

22 continuer Entreprise DRH formation information suivi EPI Comité CHSCT
Médecin du travail Salariés liste SMR bruit Mesurage de bruit Audio gramme Visite Médicale Visite Médicale visite M é dicale continuer

23 Retrouvez les documents à télécharger sur le site bossons futé
merci de votre écoute


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