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Publié parChrétien Peron Modifié depuis plus de 10 années
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Les principaux indicateurs de salaires dans la fonction publique dÉtat
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La valeur du point : déterminant du traitement brut (83,4 % du salaire brut) Le salaire moyen par tête La rémunération moyenne des personnes en place Les principaux indicateurs
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Le salaire moyen par tête Utilité : - Au niveau macro-économique (élément du revenu disponible des ménages) - Permet des comparaisons avec le secteur privé, avec la Fonction publique territoriale ou hospitalière -Permet des comparaisons intertemporelles Inconvénients : - Cest une moyenne - Sensible aux effets de structure, effets dentrées- sorties
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La rémunération moyenne des personnes en place Utilité : - Elimine les effets dentrées/sorties - Permet une description de la distribution des évolutions individuelles de salaire Inconvénients : - Ne tient pas compte des entrants ni des sortants - Inappropriée sur moyenne ou longue période (voir panel)
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Le panel de la Fonction publique dÉtat Utilité : - Permet sur moyenne période de décrire les évolutions de salaire des personnes en place avec une distribution de cette évolution (globale, par âge, par sexe, par catégorie) - Permet didentifier les motifs de ces progressions (changement de corps, de grade, etc….) et les caractéristiques des agents qui en bénéficient Inconvénients : - Ne permet pas détudier des populations peu nombreuses (seul un échantillon d1/12ème est suivi).
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SMPT, RMPP, valeur du point et indice des prix de 1990 à 2005 en euros courants
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Et sur la période 2000-2005 Quelques évolutions annuelles moyennes de la valeur du point 0,9% des prix à la consommation 1,80% du SMPT net en euros constants -0,10% du salaire net en euros constants des agents présents en 2000 et 2005 1,30% médiane du salaire net en euros constants des agents présents en 2000 et 2005 1%
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Les carrières salariales dans la fonction publique dÉtat Les salaires en France – Édition 2007 Sabine Bessières Julien Pouget
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70% des agents entrés en catégorie B en 1983, et toujours présents en 2005, ont été promus en catégorie A Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) Source : fichier des agents de l'État, Insee. proportion d'agents de catégorie A parmi les agents entrés en catégorie B, et encore présents dans la Fonction publique dÉtat
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En 22 ans dancienneté, le salaire de départ est multiplié par 1,8 en médiane pour les agents promus de catégorie B en A Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) entrés en 1983 dans la FPE en catégorie B Source : fichier des agents de l'État, Insee. Evolutions salariales médianes des agents entrés en 1983 en catégorie B dans la FPE et toujours en place, selon lobtention ou non dune promotion en catégorie A (en % et en euros constants par rapport au salaire de départ)
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Le salaire annualisé moyen augmente de 2,4 % par an en euros constants pour les agents entrés en 1983 et toujours présents en 2005 Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) Source : fichier des agents de l'État, Insee.
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Des carrières salariales plus dispersées pour les hommes que pour les femmes Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) entrés dans la FPE en 1983 Source : fichier des agents de l'État, Insee. Evolutions salariales des agents entrés en 1983 dans la FPE et toujours en place, selon le sexe (en % et en euros constants par rapport au salaire de départ)
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