E-GERENTES Une expérience très riche denseignement.

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1 e-GERENTES Une expérience très riche denseignement

2 02/06/2003BF Conseil et Formation Quelles Décisions? Dans Quels Domaines?

3 02/06/2003BF Conseil et Formation Programme 1. Présentation du projet, Présentation du projet, Présentation du projet, 2. Les résultats obtenus, Les résultats obtenus, Les résultats obtenus, 3. Les améliorations envisagées pour une expérience reproductible. Les améliorations envisagées pour une expérience reproductible. Les améliorations envisagées pour une expérience reproductible.

4 02/06/2003BF Conseil et Formation Présentation Du Projet 1. La problématique, 2. Le modèle des « connaissances », 3. Le modèle pédagogique, 4. Les orientations médiatiques, 5. Le modèle de diffusion.

5 La Problématique Objectifs,Publics,Contexte.

6 02/06/2003BF Conseil et Formation La Problématique Objectif général du projet : Il sagit de mettre sur pied une formation concernant les compétences des dirigeants de PME-PMI du pays basque espagnol, visant la plus grande opérationnalité possible tout en mobilisant les formés hors de leur lieu de travail pendant un minimum de temps.

7 02/06/2003BF Conseil et Formation La Problématique Date de livraison : juin 2002 (décision en mars). Date de livraison : juin 2002 (décision en mars). Durée de vie : prototype. Durée de vie : prototype. Ampleur du SA : 3 compétences. Ampleur du SA : 3 compétences. Type de formation : professionnelle. Type de formation : professionnelle. Type daction de formation : Type daction de formation : – « connaissance » principale : compétence, –Assistance forte à laide de Tuteurs.

8 02/06/2003BF Conseil et Formation La Problématique Modèle de diffusion : formation mixte de type « blended training ». Modèle de diffusion : formation mixte de type « blended training ». Infrastructure technologique : diffusion télématique, téléphonique et fax. Infrastructure technologique : diffusion télématique, téléphonique et fax. Matériel pédagogique : matériel unimédia, multimédia et audiovisuel. Matériel pédagogique : matériel unimédia, multimédia et audiovisuel.

9 02/06/2003BF Conseil et Formation Publics Nom : gérants de PME-PMI. Nom : gérants de PME-PMI. Nombre : maximum 20 p. Nombre : maximum 20 p. Langues de formation : espagnol. Langues de formation : espagnol. Disponibilité : irrégulier. Disponibilité : irrégulier. Niveau moyen : bac+2. Niveau moyen : bac+2. Attitudes générales : Attitudes générales : –Face à la technologie : sous-évaluée, –Degré dautonomie : supposé bon, –Gestion des priorités : négligée.

10 02/06/2003BF Conseil et Formation Publics Autres facteurs : Autres facteurs : –Style dapprentissage : à repérer pendant la formation, –Culture : basque à prendre en compte, –Stade de développement cognitif : supposé, niveau analyse et synthèse.

11 02/06/2003BF Conseil et Formation Contexte Frontières du futur SA. Frontières du futur SA. Inventaire des ressources et contraintes internes : humaines, matérielles, financières et organisationnelles de la patronale. Inventaire des ressources et contraintes internes : humaines, matérielles, financières et organisationnelles de la patronale. Le budget ne devrait pas dépasser celui dun inter équivalent. Le budget ne devrait pas dépasser celui dun inter équivalent. Conditions de réussite : le choix des experts. Conditions de réussite : le choix des experts.

12 02/06/2003BF Conseil et Formation Le Modèle Des Connaissances

13 02/06/2003BF Conseil et Formation Le Modèle Pédagogique

14 02/06/2003BF Conseil et Formation Les Orientations Médiatiques Types de matériels : principalement unimédias mais avec des développements multimédias, Types de matériels : principalement unimédias mais avec des développements multimédias, Supports des matériels : analogiques et numériques, Supports des matériels : analogiques et numériques, Intéractivité des matériels : statiques. Intéractivité des matériels : statiques. Critère de regroupement : par UA. Critère de regroupement : par UA.

15 02/06/2003BF Conseil et Formation Le Modèle De Diffusion

16 02/06/2003BF Conseil et Formation La plateforme : GROOVE

17 02/06/2003BF Conseil et Formation Les Résultats Obtenus 100% des participants ont terminé la formation (durée de 9 mois). 100% des participants ont terminé la formation (durée de 9 mois). Le niveau moyen reconnu pour chaque compétence a été de 50%. Le niveau moyen reconnu pour chaque compétence a été de 50%. 90% des participants souhaitent prolonger lexpérience. 90% des participants souhaitent prolonger lexpérience. Le coût de la formation a représenté deux fois celui dun inter classique. Le coût de la formation a représenté deux fois celui dun inter classique.

18 02/06/2003BF Conseil et Formation Les Améliorations Envisagées Former les participants à lutilisation de la plateforme et à gérer leurs priorités, Former les participants à lutilisation de la plateforme et à gérer leurs priorités, Compléter le modèle des connaissances, Compléter le modèle des connaissances, Définir les stratégies pédagogiques pour lacquisition des compétences, Définir les stratégies pédagogiques pour lacquisition des compétences, Investir davantage en matériels multimédias, Investir davantage en matériels multimédias,

19 02/06/2003BF Conseil et Formation Les Améliorations Envisagées Former les experts (sur les aspects pédagogiques et techniques), Former les experts (sur les aspects pédagogiques et techniques), Faire intervenir un technicien pour linstallation et le contrôle de la plateforme et assurer la hot-line, Faire intervenir un technicien pour linstallation et le contrôle de la plateforme et assurer la hot-line, Préciser le rôle des différents acteurs. Préciser le rôle des différents acteurs.

20 02/06/2003BF Conseil et Formation Fin Ou Commencement?