Directeur Programmes Alignement/ Redevabilité Partenariat Coord. Senior Programmes Diagnostic / Analyse / Programmation Gouvernance Coordinateur SE Prog.

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1 Directeur Programmes Alignement/ Redevabilité Partenariat Coord. Senior Programmes Diagnostic / Analyse / Programmation Gouvernance Coordinateur SE Prog Bamako Coordinateur SE Prog Mopti Coord. Senior Programmes Diagnostic / Analyse / Programmation Conflits Chef Prog Pouvoir des Femmes & Filles Équipe NORAD Equipe Sqnté communautaire KC et al Equipe SAPI Equipe Gouvernance IRKULGABA / GOLDE Equipe GWI Equipe Education DEGE et al Equipe PPT Directeur de la Mission Apprentissage / GED Position Fonction programme Champion thématique Équipe NUTRITION Structure Programme PS 2008 - 2015 Conseiller VIH SIDA Chef Prog. Droit aux SSB de qualité Programme transversal MJT et SFD Conception transversal VIH/SIDA Chef Prog. SA et Gestion des crises Coordinateur/trice Senior Apprentissage / Mesure dImpact (CAMI) Spécialiste Recherche/ Innovation Spécialiste Recherche/ Action Coordinateur Prog. Signature Accès aux SFD Equipe agriculture durable Spécialiste Recherche/ Innovation

2 Suppositions importantes Projets graduellement remplacés / alignés / intégrés dans des programmes sur base des cadres conceptuels pour chaque programme Mise en place et financement des Chefs de Programme au cours de FY 09 à travers une réorganisation des projets existants et basée sur la conception des programmes Financement pour positions de DP et CAMI par les fonds propres de CARE USA Financement pour les positions des CSP partagé entre programmes/projets (bailleurs) et CO (fonds propres) Financement des Coordinateurs de SE et Spécialistes en Recherche/Action et Innovation par les programmes à travers des fonds existant et nouveaux contrats (projets, initiatives de recherche, programmes signatures CARE USA, Fonds dInnovation)

3 Fonctions des Chefs de Programme Gestion de la mise en œuvre du programme: gestion des ressources, planification et suivi des opérations, partenaires, documentation des activités, produits et résultats, liaison avec bailleurs. Conception: conception des composantes, identification des opportunités de mise en échelle, établir des synergies avec dautres programmes Gestion des talents / apprentissage: construire des équipes complémentaires, gestion des performances, faciliter le changement des comportements / attitudes