Rôles des OSC dans le RSS en particulier la vaccination-cas de la RCA

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1 Rôles des OSC dans le RSS en particulier la vaccination-cas de la RCA
-GONDA MODESTE -Dr SENEKIAN DOMINIQUE

2 REPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
CARTE DE LA RCA TCHAD SOUDAN CAMEROUN REPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO CONGO

3 PRESENTATION DE GETADEL
Le Groupe d’Etude et d’Appui au Développement Local (GETADEL) est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif. Il est créé en 2004 avec pour vocation principale de contribuer au développement durable de la RCA par la promotion du développement à la base. Membre du CIONGCA. Son domaine d’Intervention : une panoplie variée de domaines disponibles à la disposition de nos partenaires au développement local. Il s’agit de : - Organisation paysanne - Promotion des PME/PMI - Santé VIH/SIDA

4 - Micro-finance - Education et formation - Ressources naturelles : Forêts – Environnement - Mines - Ressources humaines : Recrutement, évaluation du personnel - Etude socio-économique

5 Activités réalisées dans le domaine de la Santé
Formations des pairs éducateurs (FNUAP) Sensibilisations des communautés à se faire dépister dans les CDV de proximité (FNUAP) Exécution d’un projet d’appui et d’accompagnement des femmes victimes des violences sexuelles pendant les conflits armés (Identification des victimes, mise en réseau, octroi des microcrédits pour la réalisation des AGR.

6 ROLE DES OSC DANS LA VACCINATION
SSP/IB BAMAKO Mise en place des conseils et comités de gestions dans les FOSA Maintenance de la chaine de froid=dépense obligatoire incompressible. Sensibilisation de la population Rôle d’interface entre la communauté et la FOSA Intervention ponctuelle lors des J.N.V et autres ripostes aux épidémies

7 ROLE DES OSC DANS LA LUTTE CONTRE LE SIDA ,LA TUBERCULOSE ET LE PALUDISME
TB: deux milles volontaires formés chargés de la pratique du TDO Plusieurs ONG de lutte contre le SIDA: AFVIH+,AHVIH+,RECAJES...RONALSI assure la coordination Paludisme: introduction de la PECADOM avec l’appui de l’ASSOMESCA

8 POINTS FAIBLES Zones postes conflits=pas de recouvrement de couts Insuffisances de moyens financiers Faibles capacités à mobilisés des ressources Manque de formations Faibles implications des OSC dans la gestions des ressources des vaccinations Insuffisances des infrastructures sanitaires

9 POINTS FORTS Disponibilités des ressources humaines
Existences de structures Implications des autorités notables et leaders d’opinions

10 PROPOSITIONS/RECOMMANDATIONS
Formations des OSC Renforcement des capacités Motivations Organisation de visites d’expériences Organisation de FORAS d’échange d’expérience

11 Vos questions sont bienvenues