Présenté par: Sana Fathallah GHENIMA Sanabil Med 02 Mars 2010

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1 Présenté par: Sana Fathallah GHENIMA Sanabil Med 02 Mars 2010
Les nouvelles technologies: de nouvelles opportunités pour la femme maghrébine Présenté par: Sana Fathallah GHENIMA Sanabil Med 02 Mars 2010

2 Plan de la présentation
La société de l’information Les femmes et les TIC Qlqs résultats d’études La création d’entreprise dans les TIC Conclusion

3 La société de l’information
La société de l’information est un concept évolutif et son stade de réalisation diffère d’un pays à l’autre en fonction du niveau de développement. L’évolution de la technologie transforme rapidement les conditions dans lesquelles cette société de l’information se crée. L’engagement réel de toutes les parties prenantes dans la promotion des NTIC est un facteur essentiel pour le développement.

4 La société de l’information
Les NTIC constituent à ce niveau un axe fondamental de développement durable. L’accès à l’information doit être fiable, simple et indépendant de l’emplacement physique de son demandeur. Les NTIC doivent être utilisées d’une manière constructive et profitable à tous. Le fossé numérique existant déjà entre pays du Nord et du Sud est analogue à celui existant entre Hommes et femmes.

5 La société de l’information
Le développement des NTIC nous conduit ainsi à approfondir la réflexion sur ces 2 citations: «  Notre technologie a dépassé notre humanité! » Albert Einstein « La machine conduit l’Homme à se spécialiser dans l’humain » Jean Fourastié- Le grand espoir du XXème siècle

6 Les femmes Maghrébines
Le modèle des femmes maghrébines présente un potentiel de développement à promouvoir à tous les niveaux. Elles sont présentes partout et à des proportions croissantes. Leurs performances n’ont rien à envier à celles de leurs collègues masculins.

7 Les femmes Maghrébines
Pour les femmes maghrébines, « Entreprendre » n’est plus un secret mais il présente encore un taux assez faible dans les domaines techniques. L’industrie et l’artisanat constituent encore plus de 80% de la présence des femmes chefs d’entreprises. La société de l’information devrait agir en faveur des femmes afin de revaloriser leurs capitaux intellectuel et entrepreneur.

8 Résultats de l’étude « Femmes & TIC » en Tunisie (2009)
L’enquête a montré qu’il n’y a pas de disparité H/F mais plutôt l’existence de 4 Groupes de femmes présentant des disparités importantes quant à leur interaction avec les TIC: « Les branchées » (13,33%) « Les initiées » (20,58%) « Les bénéficiaires du contexte » (13,50%)  « Les non bénéficiaires du contexte » (52,38% de l’ensemble)

9 La création d’entreprises en NTIC
Les créateurs entre 25 et 35 ans sont le plus souvent issus de l’enseignement supérieur et ont connu les règles de l’économie libérale. Cette catégorie s’oriente plus volontairement vers des marchés nouveaux ou vers des services de « matière grise », notamment: Les activités régies par des ordres professionnels Les secteurs nouveaux des NTIC

10 La création d’entreprises en NTIC
Les femmes sont plus présentes dans les volets commerciaux, financiers et administratifs liés au NTIC plutôt que le développement et la conception qui demeurent dominés par les hommes. On constate souvent chez les femmes, même cadres bénéficiant d’une large expérience, des entraves telles que: Manque de motivation pour entreprendre dans ces créneaux Surestimation des difficultés inhérentes au NTIC Etat d’esprit peu entrepreneur du à des préjugés sociaux sur le statut de femme chef d’entreprise. Le temps alloué à gérer une entreprise à équilibrer en permanence avec les obligations familiales. Doutes accentués quant à leurs capacités managériales

11 Des motivations communes
Femmes et hommes souhaitent un jour être leur propre patron, être maître de leur destin Faire ce qu’on aime, chercher l’épanouissement personnel et être libre de choisir. Ils ne croient plus au statut ni à la carrière linéaire à vie en favorisant la réalisation de soi, autonomie et indépendance. Les NTIC permettent en plus, pour tous et surtout pour les femmes Une plus grande flexibilité horaire Un maximum de mobilité car travail à distance Un plus grand épanouissement car travail intellectuel et non physique  Mêmes chances de réussite avec les hommes.

12 Que doit maîtriser le créateur?
Au fait le créateur/Entrepreneur doit maîtriser en permanence 4 domaines en plus du rêve et de la passion qu’il a développés autour de son activité: Les compétences techniques Savoir vendre: Avoir la fibre commerciale Savoir gérer son activité: maîtrise des notions de gestion de base Savoir Manager les ressources humaines

13 Autres atouts de réussite
La création d’entreprise n’est pas une finalité en soi. La réussite du projet et la pérennité de l’entreprise nécessitent: Veille technologique permanente. Gestion rigoureuse des ressources Coaching permanent de l’équipe Surveillance des paramètres du marché Innovation et respect des cycles de vie des produits/services par rapport aux besoins client. Privilégier l’épanouissement personnel au profit du statut social.

14 Créneaux propices aux femmes
Certains domaines sont immédiatement exploitables par les femmes car historiquement en leur faveur: E-learning: enseignement à distance E-commerce: Commerce électronique des produits artisanaux. Contenus éducatifs, culturels, etc. en multimédia Télé- médecine Mise en place de site fédérateurs Tourisme féminin on-line ( incluant: mode, etc.) Publicité on-line Promotion immobilière on-line, etc.

15 Les actions de production TIC
Mettre en place des politiques et des actions qui encouragent l’élaboration des contenus dans le domaine social (médical, orientation, mariage, conseil famille, association personnes âgées, etc.) Femmes entrepreneurs : créer les réseaux scientifiques/techniques et les alimenter en contenu fédérateur d’autres catégories.

16 Environnement «branché »
Importance d’un climat propice stimulant l’interaction avec les TIC, parmi ses composantes   disponibilité des outils sur le marché, dans les institutions et dans les foyers opportunités d’apprentissage organisé ou non (l’effet tâche d’huile des pratiques sociales d’usage des TIC) introduction de l’informatique en milieu du travail développement de la nouvelle économie impliquant l’usage croissant des outils TIC développement de pratiques de sociabilité et de communication à travers Internet

17 Conclusion Le rôle de la femme maghrébine pour construire la société de l’information s’ancre à plusieurs niveaux: La famille: éduquer ses enfants en les rapprochant de ces technologies dès le jeune âge. La création d’entreprise: dans les TIC est l’affaire de tout le monde et des 2 composants de la société : hommes et femmes. Sur le plan social: construire les valeurs de la société de l’information. Utiliser le réseau mondial construit grâce au TIC, pour partager, diffuser et renseigner sur les valeurs, les cultures, etc. Renforcer les Network féminins par le biais d’Internet pour s’ancrer dans la dynamique de la mondialisation.

18 Merci pour votre attention
ENFIN Pour réussir ces challenges, nos femmes doivent faire valoir leur: Autodétermination, Responsabilité et épanouissement personnel et social. «  Le pessimisme est d’humeur; l’optimisme est de volonté » Alain – Propos sur le Bonheur Merci pour votre attention