SÉMINAIRE EHESS 27 JANVIER 2011

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1 SÉMINAIRE EHESS 27 JANVIER 2011
Les difficultés d’insertion professionnelle des docteurs Laudeline Auriol Mohamed HARFI OECD Centre d’Analyse Stratégique SÉMINAIRE EHESS 27 JANVIER 2011

2 Pourquoi s’intéresser à la question de l’insertion des titulaires de doctorat
Économie de la connaissance, compétitivité / capacités de recherche et d’innovation / Ressources financières et humaines le Doctorat dans le système Licence-Master-Doctorat / espace européen de l’enseignement supérieur et de la recherche ; Image de la science et de la recherche auprès des jeunes /désaffection des jeunes pour la formation doctorale ? /qualité des recrutements à venir ; Image internationale de la formation doctorale en France / qualité des coopérations scientifiques internationales

3 Projet sur les carrières des titulaires de doctorat (CTD) www. oecd
Projet sur les carrières des titulaires de doctorat (CTD) Objectif: recueillir de l’information statistique harmonisée au niveau international sur la démographie, le parcours éducatif, le marché du travail, l’emploi et la mobilité des titulaires de doctorat Un projet tripartite OCDE/Eurostat/UNESCO initié en 2004 par l’OCDE Un groupe d’experts formé de représentants des bureaux statistiques nationaux (participation sur une base volontaire)

4 Careers of Doctorate Holders (CDH) project www.oecd.org/sti/cdh
Directives techniques: méthodologie, questionnaire d’enquête et tableaux de sortie pour recueillir l’information au niveau international :  document de travail de l’OCDE DSTI/DOC(2010)1 Une collecte de données pilote en 2005 (7 pays)  document de travail de l’OCDE DSTI/DOC(2007)2 Une collecte de données de grande échelle en 2007 et un premier ensemble de données pour 25 pays  document de travail de l’OCDE DSTI/DOC(2010)4  des tableaux d’indicateurs en ligne

5 Taux de croissance annuel moyen du nombre de diplômes de doctorat délivrés (1998-2006)
Source: OCDE, Base de données sur l’éducation, 2009

6 Principales caractéristiques de la population doctorale de 1990-2006
Les effectifs les plus nombreux se trouvent aux États-Unis et en Allemagne 1% à 3% de l’ensemble de la population diplômée au niveau supérieur pour la plupart des pays (4.6% en Suisse) Distribution des titulaires de doctorats de par discipline, 2006 Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat 6

7 Le marché du travail de la population doctorale de 1990-2006
Les taux d’emploi des titulaires de doctorat sont supérieurs à ceux des autres diplômés et de l’ensemble de la population Taux d’emploi des titulaires de doctorat de en 2006 For example, the unemployment rate of women reaches 4.7% in Austria against 1.3% for men. Similar situations are found in Belgium (3.4% against 2.4%), Germany (3.9% against 2.0%) and Spain (3.0% against 1.1%). Unemployment rates are also dependent of the economic cycles. The previous pilot data collection had revealed relatively higher unemployment rates of doctoral graduates in the natural sciences and engineering, which were probably a consequence of the economic downturn following the burst of the IT bubble (Auriol, 2007a). This is less apparent in 2006, but there is still a relatively higher unemployment rate of German doctoral graduates in the natural sciences (3.8% against 2.5% for all graduates). It is however in the humanities that unemployment rates are generally higher than in the other fields: 7.2% in Belgium, 6.2% in Denmark and 4.2% in Austria. The inactivity rate also reaches 11% of Austrian doctoral graduates in the humanities. Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat Les taux de chômage se situent entre 2% et 4%, mais sont relativement plus élevés dans certaines disciplines, en particulier les sciences humaines, mais parfois aussi les sciences et les sciences pour l’ingénieur 7

8 Le marché du travail de la population doctorale de 1990-2006
La transition vers un emploi stable peut prendre 4 ou 5 ans Une part non négligeable de la population doctorale semble être employée dans des professions sans rapport avec leur doctorat ou à des niveaux inférieurs à leurs qualifications Pourcentage des titulaires de doctorat de sous contrat déterminée, 2006 Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat

9 Caractéristiques d’emploi des titulaires de doctorat de 1990-2006
Suivant les pays, 50% à 80% des titulaires de doctorat travaillent en tant que chercheurs Distribution des titulaires de doctorat de par secteur d’emploi, 2006 The main sector of employment of doctoral graduates is the higher education (at least 40% of DH). The only country where this is not the case is Austria where a larger share of doctoral graduates is employed in the business enterprise sector. The business enterprise sector also employs a large share of this population in Belgium and the US. The government sector is otherwise the second main employer of doctorate holders. While the higher education and government sectors employ doctoral graduates in all fields, the business enterprise sector preferably targets natural scientists and engineers. Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat 9

10 Écarts en points de pourcentage des rémunérations annuelles brutes médianes entre les titulaires de doctorats employés en tant que chercheurs et les autres, 2006 Depending on the countries, 20% to 50% of doctorate holders do not work as researchers. Doctoral graduates are better paid when they do not work as researchers, especially outside the enterprise sector Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat Pour la plupart des pays pour lesquels l’information est disponible, les diplômés de doctorat sont mieux rémunérés lorsqu’ils ne travaillent pas en tant que chercheurs, en particulier en dehors du secteur des entreprises. 10

11 Pourcentage de non satisfaits par type de critère (moyenne des pays)
Dans l’ensemble, les titulaires de doctorat sont satisfaits de leur situation, mais de façon moindre en terme de salaires, d’avantages, de sécurité d’emploi et de possibilités d’évolution. Les raisons d’insatisfaction sont plus fréquentes chez les femmes. Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat 11

12 Mobilité internationale des titulaires de doctorat de 1990-2006
Au moins 15% à 30% des ressortissants d’un pays européen, titulaires d’un doctorat, ont vécu ou séjourné à l’étranger au cours des dix dernières années, en général dans un autre pays européen Les États-Unis bénéficient de flux importants de titulaires de doctorat en provenance d’Asie (chinois et indiens en particulier) Les flux de retour sont également importants et en augmentation Les raisons familiales et personnelles sont importantes dans les décisions de retour au pays Pourcentage de ressortissants nationaux ayant vécu/séjouné à l’étranger au cours des dix années précédentes, 2006 Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat

13 En France, le marché du travail des docteurs est déséquilibré
Une insertion professionnelle globalement plus faible que les diplômés de niveau bac+5 Taux de chômage en France des titulaires de doctorat, trois ans après l’obtention du diplôme Source : Enquêtes du Céreq, situation trois ans après l’obtention du diplôme des titulaires de doctorat en 1994, 1996, 1998, 2001 et  (1) Appelé aujourd’hui Master professionnel

14 En France, le marché du travail des docteurs est déséquilibré
Taux de chômage trois fois supérieur à celui des pays de l’OCDE Taux de chômage en 2006 des titulaires de Doctorat par année d'obtention du diplôme (en %)

15 Le chômage des docteurs en France n’est pas lié à une « surproduction » globale de diplômés par rapport aux autres pays de l’OCDE OCDE : 200 000 diplômes délivrés en 2006 (+ 40 % qu’en 1998) La France (6 %) en 5 ème place (Japon, Royaume-Uni, Allemagne et USA) Taux de croissance annuel moyen du nombre de diplômes de doctorat délivrés ( )

16 Le chômage des docteurs en France n’est pas lié à une « surproduction » globale de diplômés par rapport aux autres pays de l’OCDE Taux d’obtention des doctorats en % de la classe d’âge (correspondante) 2000 et 2006

17 Le nombre d’emplois de chercheurs dans le secteur privé reste structurellement faible
Moins recrutés sur la fonction recherche dans le secteur privé (moins d’un docteur sur deux) Même pour la fonction recherche, les entreprises privilégient les profils d’ingénieurs Comparée aux autres pays de l’OCDE, la faible insertion en entreprise (fonction recherche) en France est due en partie à un sous-investissement en R & D privée

18 204 000 chercheurs (ETP) en 2005 contre 152 000 en 1999,
Le nombre d’emplois de chercheurs dans le secteur privé reste structurellement faible 204 000 chercheurs (ETP) en 2005 contre 152 000 en 1999, soit une croissance de + 30 %, qui n’a pas bénéficié de manière significative aux docteurs. Les chercheurs en entreprise en France selon le diplôme le plus élevé (2007, en %) Source : « L’état des lieux de l’emploi scientifique en France », Observatoire de l’emploi scientifique, Rapport 2009, MESR.

19 Le nombre d’emplois de chercheurs dans le secteur privé reste structurellement faible
Les débouchés des titulaires de doctorat en France, selon le secteur et le type d’activité exercée (en %) Secteur public Secteur privé Source : Enquêtes « génération » Céreq, emploi trois ans après l’obtention du diplôme

20 Certaines disciplines concentrent davantage les difficultés d’insertion
Pas de clivage Sciences versus SHS Chômage plus faible que la moyenne : « Droit, économie et management » (8 %, Dépendance du secteur privé, 48% ; 50% hors recherche) et « mécanique, électronique, informatique et sciences de l’ingénieur » (6 % ; dépendance du secteur privé, 58% ; hors recherche, 70%). Proche de la moyenne : « Mathématiques et Physique » (9 %) et « Sciences de la vie et de la terre » (10 %). (Dépendance du secteur public, respectivement près de 60 % et 47 %), emploi hors recherche 30 % et 26 %). Supérieur à la moyenne : « Chimie » (16 %, un tiers emploi hors recherche). « Lettres et sciences humaines » (11 %, près de 50 % hors recherche, dépendance du secteur public 75 %) Disciplines dont le taux de chômage est supérieur ou égal à la moyenne (« Lettres et sciences humaines », « Chimie » et « Sciences de la vie et de la terre ») représentent 55 % des diplômés

21 La bonne insertion des docteurs dans les pays de l’OCDE s’accompagne d’une plus forte proportion d’emplois en CDD Plus de 60 % en CDD cinq ans après l’obtention du diplôme en République Tchèque, 45 % en Allemagne, en Belgique, en Espagne (contre une proportion d’environ 20 % pour l’ensemble des salariés) Aux États-unis, très forte proportion pour les docteurs récemment diplômés, (en 2006, près d’un docteur sur deux, soit une proportion quatre fois supérieure aux années 1970 (12 % en 1972). En France, un peu plus d’un docteur sur quatre était en CDD en 2007, trois ans après l’obtention du diplôme… …proportion en augmentation de dix points par rapport à 2007… Pas de lien significatif entre taux de chômage et proportion des docteurs en CDD

22 Propositions pour une meilleure régulation de l’offre de formation doctorale et un renforcement de l’accompagnement des docteurs Améliorer l’information des établissements et des étudiants (besoins de recrutements et insertion) Réaffirmer le rôle central des PRES dans leur rôle de coordination et de régulation de l’offre de formation doctorale (délivrance des diplômes ; moyens de financement …) Associer davantage les grandes écoles aux formations doctorales Améliorer la proportion de thèses financées (in contrat avec les universités  ; financement en contrepartie d’un engagement de demeurer quelques années dans l’entreprise (PME)) Reconnaître le Doctorat dans les conventions collectives (grilles salariales, article L du code de la recherche, prévoit la convocation de commissions composées des parties signataires aux conventions collectives pour discuter « des conditions de la reconnaissance (…) du titre de docteur »)