« Les clés de la réussite »

Présentation au sujet: "« Les clés de la réussite »"— Transcription de la présentation:

1 « Les clés de la réussite »
3/26/2017 Motivation, suivi et gestion Introduce the leadership concepts of “Motivation, Tracking and Management” for a governor. « Les clés de la réussite »

2 Motivation et gestion La motivation c’est « les exciter »
La gestion c’est « courir » à côté d’eux

3 La motivation est le résultat direct du leadership …

4 Motivation Donner le ton Excitation et Optimisme
3/26/2017 Motivation Donner le ton Excitation et Optimisme Être bienveillant et à l’écoute Talk about how to get volunteers “fired-up” Accueil proactif, avec leurs noms

5 Vous DEVEZ être la personne la plus enthousiaste que vous connaissez.

6 On a demandé à un groupe de deux cents cadres quelle qualité a-ton besoin pour réussir? Quatre-vingt pour cent ont répondu que l’enthousiasme était la qualité la plus importante.

7 La motivation par travers le travail d’équipe mène à la réussite.

8 « La seule chose plus puissante que n’importe qui … est tout le monde
Eddie Rickenbacker

9 Suivre . . . . le succès Qu’est-ce qu’un suivi?
Plan your work, work your plan Suivre le succès Qu’est-ce qu’un suivi? Gérer les efforts des bénévoles Le vôtre est un emploi de personnes Planifiez votre travail et travaillez sur votre plan

10 SE CONCENTRER SUR LE TEMPS
« …le défi, ce n’est pas la gestion du temps, mais la gestion de soi-même.  » Stephen R. Covey

11 Haute technologie / communication élevée
3/26/2017 Haute technologie / communication élevée Envoyez des rapports mensuels avec des notes personnelles Conversations téléphoniques bi-mensuelles Introduce “tracking” as a tool to manage the efforts of many volunteers doing a wide diversity of achievements. Bulletins de district

12 Qui devons-nous suivre?
Zones – Lieutenant-gouverneurs Clubs - présidents Cotisations - trésoriers Membres

13 Les défis peuvent représenter des pierres de gué ou des pierres d’achoppement. Tout dépend de la façon dont vous les voyez.

14 Concept de suivi Gouverneur Lieutenant-gouverneur Président de club
3/26/2017 Concept de suivi Gouverneur Lieutenant-gouverneur Président de club Demonstrate that the efforts of one set of leaders, impacts and tapers into the achievements of the whole Rapports/cotisations/participation/croissance

15 Suivi de club Réussite du club Croissance Club d’honneur
Club distingué PPCP Finances

16 Suivi de zone Lieutenant-gouverneur Rapports Réunions de zone
Croissance Clubs d’honneur Rapports de club

17 Système de fichiers de district
3/26/2017 Système de fichiers de district Rapports de club Rapports du lt.-gouverneur Don’t spend time on this in that it is covered elsewhere. Finances du club

18 Conseils pour se servir de la charte de suivi
3/26/2017 Conseils pour se servir de la charte de suivi Explication claire des attentes Établisses des relations – sachez ce qu’ils veulent Visuel - chartes, graphiques, logos, etc. Tirer plutôt que pousser The ideals of a good tracking system Incitations aux reconnaissances Coups de téléphone pour apprécier les efforts

19 Conseils pour se servir de la charte de suivi
Surmonter les obstacles (opportunités) « Les obstacles sont ces choses épeurantes que nous voyons lorsque nous perdons nos buts de vue. » Dates de remise – tôt « N’attendez pas que votre bateau rentre au port, nagez jusqu’à lui. » Soyez positif « Le vrai Optimisme voit les négatifs mais accentue les positifs. » – William Arthur Ward

20 Fonctions du suivi Suivez les fonctions par chronologie
3/26/2017 Fonctions du suivi Suivez les fonctions par chronologie Chartes de temps Croissance mesure séparée Processus centré sur le leadership Demander, attendre Communiquer Reconnaître Based on chronological functions. (actions)

21 Gestion Est la portion « action/communication » du « suivi »
3/26/2017 Gestion Est le processus d’assistance dans l’exécution des comportements de « suivi » Est la portion « action/communication » du « suivi » Fournir les « outils pour réussir. » Talk about “MANAGEMENT”. This slide can be expanded. Tracking is only a “tool” for management. If you only Record and do not Communicate, it will not be effective.

22 « Le succès vient avant le travail, mais seulement dans le dictionnaire. »
-Anonyme

23 Programme de reconnaissance du gouverneur
District d’honneur et distingué

24 District d’« honneur » et gouverneur
Croissance Recrutement et FNC (alternative A) Recrutement (alternative B) Obligations financières Rétrospective annuelle Pourcentage de club d’honneur

25 District et gouverneur« distingués » « L’anneau »
En plus d’« honneur »  Rapports de la réunion annuelle de planification des activités du club Rapports de visite de club Rapports des élections de club Rapports annuels des activités de club

26 Autres reconnaissances au niveau du district
Reconnaissance du président international pour les gouverneurs Reconnaissance spéciale du gouverneur Reconnaissance du président de comité de district

27 « Tout est possible pour ceux qui croient. »
- Marc 9:23