Optimist International1 Formation au leadership - Optimist International Formation des Présidents-élus de club 6e partie.

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1 Optimist International1 Formation au leadership - Optimist International Formation des Présidents-élus de club 6e partie

2 Optimist International2 Service à la jeunesse Présidents-élus

3 Optimist International3 Service à la jeunesse Le service à la jeunesse représente limpact quun club Optimiste peut avoir dans la vie des jeunes de sa collectivité.

4 Optimist International4 Service à la jeunesse Les Optimistes sont motivés par la chance quils ont de pouvoir changer quelque chose dans la vie des jeunes et daméliorer leur collectivité.

5 Optimist International5 Service à la jeunesse Un bon projet de service communautaire sera le reflet des intérêts des membres du club et des besoins de la jeunesse et de la collectivité.

6 Optimist International6 Service à la jeunesse Les projets de service endossés par Optimist International vous permettent daccéder à du matériel de planification et de promotion ainsi quà dautres Optimistes pour créer un impact!

7 Optimist International7 Quels sont les projets de service communautaire parrainés par Optimist International?

8 Optimist International8 Projets de service communautaire parrainés par Optimist International Clubs OJOI Semaine de lappréciation de la jeunesse Concours dessai littéraire Concours dart oratoire Respect de la loi/Journée de la non-violence Championnat de golf junior Optimist International (CGJOI) Concours de communication pour sourds et malentendants (CCSM) Compétitions dadresse des sports Trois-Étoiles Programmes de Sécurité Jeunesse (Sécurité Internet incluse) Campagne de lutte au cancer infantile (CLCI)

9 Optimist International9 P.P.C.P. Programme de participation et de croissance personnelle Le P.P.C.P. est votre passeport vers la croissance personnelle, une implication accrue et la croissance de votre club. La participation au P.P.C.P. permet aux membres de saméliorer au plan personnel et cela à leur propre rythme. Ce programme fournira également de nouvelles idées pour les réunions de club.

10 Optimist International10 Avantages du programme de participation et de croissance personnelle (P.P.C.P.) Permet aux membres des clubs dêtre reconnus et appréciés pour leurs réalisations personnelles et professionnelles. Donne la chance aux membres de simpliquer dans un engagement à long terme avec le club tout en approfondissant leurs connaissances de lOptimisme. Confie à chaque membre la responsabilité de son implication personnelle dans les activités du club. Offre une possibilité de croissance personnelle à chaque membre. Offre aux membres des idées et des suggestions sur les réunions du club, le recrutement et son maintien. Le programme P.P.C.P. offre à chaque membre Optimiste la possibilité de croître au plan personnel et dapprofondir ses connaissances du mouvement Optimiste par le biais de son cheminement à travers dix niveaux dimplication, de croissance personnelle et de réalisations.

11 Optimist International11 10 Niveaux dimplication et de reconnaissance Engagez-vous à votre propre rythme Niveau I - Bronze Niveau II - Vert Niveau III - Bourgogne Niveau IV - Bleu Niveau V - Noir Niveau VI - Violet Niveau VII - Or Niveau X- Épinglette

12 Optimist International12 Éléments du P.P.C.P. Présence/assiduité Activités/programmes Croissance/nouveaux membres Connaissance de lorganisation Croissance personnelle/développement personnel Communication

13 Optimist International13 Comment fonctionne le P.P.C.P. Faites une demande de passeport auprès du directeur de la croissance personnelle de votre district ou appelez 1-800-363-7151. Le directeur de la croissance personnelle de votre district est responsable dadministrer ce programme dans votre district. (à suivre)

14 Optimist International14 Servez-vous du passeport pour enregistrer la réussite des exigences de chaque niveau. Chacune des activités à chaque niveau jusquau niveau sept doit être confirmée sur le passeport par le secrétaire-trésorier ou le président du club. Les niveaux huit, neuf et dix doivent être attestés par le lieutenant-gouverneur ou par le gouverneur. À mesure que vous complétez les niveaux un à sept, faites signer votre passeport par le secrétaire-trésorier ou par le président. Pour les niveaux huit, neuf et dix, faites signer votre passeport par le lieutenant-gouverneur ou par le gouverneur. Après lachèvement de chaque niveau, lun ou lautre (président, secrétaire-trésorier du club, lieutenant-gouverneur, gouverneur), devrait faire parvenir le formulaire de reconnaissance du P.P.C.P. au directeur de la croissance personnelle du district. Des cercles de couleur (à fixer sous lépinglette du membre) représentant le niveau atteint seront remis suite à la réussite des sept premiers niveaux. Une fois le niveau dix atteint, une épinglette sera présentée au congrès annuel Optimist International par le président international. Les cercles sont expédiés aux clubs par le président de la croissance personnelle du district sur réception du formulaire de reconnaissance du P.P.C.P. Un certificat de croissance personnelle signé par le président sera remis à chaque membre à la suite de lachèvement du niveau VII (Or). Comment fonctionne le P.P.C.P.(suite)

15 Optimist International15 P.P.C.P. de club – Fiche de suivi No de club __________ No de membre __________ Nom du membre_____________________

16 Optimist International16 Niveau 1- Bronze ASSIDUITÉ (Assister à six réunions du club et/ou activités, avec confirmation par le secrétaire-trésorier) ACTIVITÉ (Participer à une activité de service communautaire du club) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Apprendre les cinq buts dOptimist International et savoir comment lorganisation a été fondée) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Préparer et livrer un court exposé sur le thème : « Comment lOptimisme peut améliorer le monde. ») COMMUNICATION (Lire le curriculum vitae dun nouveau membre lors de la cérémonie dintronisation) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 1 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE LA RÉCEPTION DE LA SOUS- ÉPINGLETTE DATE DE REMISE DE LA SOUS-ÉPINGLETTE

17 Optimist International17 Niveau 2 – Vert ASSIDUITÉ (Assister à trois réunions supplémentaires du club et/ou activités) ACTIVITÉ (Servir en tant que membre dun comité du club) CROISSANCE (Parrainer un nouveau membre) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Connaître les structures dOptimist International, du district, de la zone et du club) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Faire un court exposé sur le thème : « Comment lOptimisme a enrichi ma vie depuis que je suis devenu membre. ») COMMUNICATION (Promouvoir, pendant au moins un mois, la présence aux réunions du club) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 2 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE RÉCEPTION DE LA SOUS-ÉPINGLETTE DATE DE REMISE DE LA SOUS-ÉPINGLETTE

18 Optimist International18 Niveau 3 - Bourgogne ASSIDUITÉ (Assister à trois réunions supplémentaires du club et/ou activités) ACTIVITÉ (Servir en tant que président dun comité du club) CROISSANCE (Parrainer un deuxième nouveau membre) CONNAISSANCE DE LORGANISATION Faire la lecture de « Rêves et Réalisations ») DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Compléter un module Optimiste de développement des compétences de son choix) COMMUNICATION (Participer au montage dun album de service communautaire) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 3 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE RÉCEPTION DE LA SOUS-ÉPINGLETTE DATE DE REMISE DE LA SOUS-ÉPINGLETTE

19 Optimist International19 Niveau 4 - Bleu ASSIDUITÉ (Assister à deux réunions supplémentaires du club et/ou activités) ACTIVITÉ (Participer à une activité supplémentaire du club, - i.e. participer à une activité sociale du club, représenter son club dans une activité non-Optimiste, etc.) CROISSANCE (Parrainer un troisième nouveau membre) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Connaître le nom du président dOptimist International, du vice-président régional, du gouverneur du district et du lieutenant-gouverneur de la zone) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Faire un court exposé sur le thème : « Mes meilleurs moments passés avec les jeunes depuis que je suis devenu membre Optimiste. ») COMMUNICATION (Rencontrer ou appeler un membre désigné par le président du club, qui sest absenté des réunions) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 4 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE RÉCEPTION DE LA SOUS-ÉPINGLETTE DATE DE REMISE DE LA SOUS-ÉPINGLETTE

20 Optimist International20 Niveau 5 - Noir ASSIDUITÉ (Assister à deux réunions supplémentaires du club et/ou activités) ACTIVITÉ (Assister à une activité supplémentaire du club) CROISSANCE (Parrainer un quatrième nouveau membre) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Réciter (de mémoire) le credo Optimiste) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Compléter un deuxième module Optimiste de développement des compétences de votre choix) COMMUNICATION (Rédiger un article sur les activités de son club qui pourrait être publié dans un journal local ou dans le bulletin du club) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 5 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE RÉCEPTION DE LA SOUS-ÉPINGLETTE DATE DE REMISE DE LA SOUS-ÉPINGLETTE

21 Optimist International21 Niveau 6 - Violet ASSIDUITÉ (Assister à deux réunions supplémentaires du club et/ou activités) ACTIVITÉ (Participer à un projet de service communautaire supplémentaire du club) CROISSANCE (Parrainer un cinquième nouveau membre) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Faire un exposé de cinq minutes sur un programme organisé par le club, le district ou Optimist International) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Renseigner un nouveau membre sur les buts et le convaincre des avantages dun club Optimiste) COMMUNICATION (Faire la promotion dune activité du club à lintérieur de sa collectivité) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 6 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE RÉCEPTION DE LA SOUS-ÉPINGLETTE DATE DE REMISE DE LA SOUS-ÉPINGLETTE

22 Optimist International22 Niveau 7 - Or ASSIDUITÉ (Assister à deux réunions supplémentaires du club et/ou activités) ACTIVITÉ (Concevoir, élaborer et présenter une nouvelle activité au conseil dadministration de son club) CROISSANCE (Participer à la fondation dun nouveau club) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Faire un exposé de dix minutes sur Optimist International aux membres de son club) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Servir en tant quofficier de club ou officier élu DU CLUB. (Les ex-officiers du club sont exempts de cette exigence.) COMMUNICATION (Faire parvenir un article à la revue dOptimist International, lOptimiste, à lattention de la formation au leadership) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 7 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE RÉCEPTION DE LA SOUS-ÉPINGLETTE DATE DE REMISE DE LA SOUS-ÉPINGLETTE

23 Optimist International23 Niveau 8 ASSIDUITÉ (Assister consécutivement à deux assemblées du district) ACTIVITÉ (Faire partie dun comité de district) CROISSANCE (Participer au programme de suivi dun nouveau club) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Assister à une formation sur la fondation de nouveaux clubs dispensée au niveau international, du district ou de la zone) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Compléter un troisième module de développement des compétences) COMMUNICATION (Aider un membre à franchir le niveau 1 du P.P.C.P.) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 8 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT (La réalisation des activités doit être attestée par le lieutenant- gouverneur ou le gouverneur)

24 Optimist International24 Niveau 9 ASSIDUITÉ (Assister à quatre assemblées supplémentaires ou congrès de district) ACTIVITÉ (Faire partie dun deuxième comité de district) CROISSANCE (Recruter un sixième et septième membre) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Prendre la parole au nom dun comité du district lors dune réunion de club ou de zone) DÉVELOPPEMENTPERSONNEL (Compléter un quatrième module de développement des compétences) COMMUNICATION (Aider un membre à franchir le niveau IV du P.P.C.P.) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 9 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT (La réalisation des activités doit être attestée par le lieutenant- gouverneur ou le gouverneur)

25 Optimist International25 Niveau 10 ASSIDUITÉ (Assister à deux congrès de district de plus ou à un congrès dOptimist International) ACTIVITÉ (Oeuvrer à la présidence ou à la direction dun comité du district ou en tant quofficier du district) CROISSANCE (Décrocher la reconnaissance « Promoteur de lexcellence » ) CONNAISSANCE DE LORGANISATION (Animer le module Initiation des nouveaux membres, durant une réunion soit du club, de la zone ou du district) DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Assister à trois de formations lors du congrès du district ou à trois ateliers La rentrée scolaire au congrès international) COMMUNICATION (Aider un membre à franchir le niveau VII du P.P.C.P.) DATE DE PARACHÈVEMENT DU NIVEAU 10 DATE DENVOI DE LA FICHE AU DISTRICT DATE DE PRÉSENTATION DE LÉPINGLETTE AU CONGRÈS INTERNATIONAL (La réalisation des activités doit être attestée par le lieutenant- gouverneur ou le gouverneur)

26 Optimist International26 FORMULAIRE DE RECONNAISSANCE.P.P.C.P. NOM DU CLUB :--------------------- NO DU CLUB----------------------- NOM DES MEMBRES No DES MEMBRES NIVEAU DATE -------------------------------------------- ----------------- ---------------- ---------------- ------------------------------------------------ ------------------------------------------------- Signature du président (niveau 1 à 7) ou Signature du secrétaire-trésorier (niveau 1 à 7) Signature du gouverneur (niveau 8 à 10) ou Signature du lieutenant-gouverneur (niveau 8 à 10) Ce formulaire doit être envoyé par les officiers témoins au directeur de la croissance personnelle du district

27 Optimist International27 Le P.P.C.P. aide les présidents de club Plus de membres participent aux activités du club Outil de recrutement Meilleurs ordres du jour des réunions Plus de membres actifs au sein du club Clubs actifs et viables À long terme

28 Optimist International28 COMMENT PEUT-ON UTILISER LE P.P.C.P. AVEC SUCCÈS EN TANT QUE PRÉSIDENT DE CLUB? 1. Considérez tous les éléments du P.P.C.P. comme ayant chacun une valeur égale dans le développement du vrai leadership de vos membres. 2. Expliquez le P.P.C.P. à votre première réunion et insistez sur limportance que cela aura sur votre année. 3. Affichez un tableau des progrès à chaque réunion pour faire léloge des progrès faits par chaque membre. 4. Il faut reconnaître les réalisations à chaque mois en présentant cercles de couleur spéciaux. Le récipiendaire doit être assis à la table dhonneur et les cercles de couleur doivent être présentés par le lieutenant-gouverneur, le maire ou le président du club. 5. Présentez le P.P.C.P. à tous les nouveaux membres aussitôt quils adhèrent à votre club. 6. Nommer, dans votre club, un directeur de la croissance personnelle pour faire le suivi des progrès de chaque membre et les inscrire sur le tableau des progrès. 7. Lorsquil y a des présentations orales et dautres occasions, diversifier les sujets pour parler de votre club, de lorganisation, des bénéfices à appartenir à un club Optimiste ou de quelque chose de personnel. Votre objectif est de donner à chaque membre une chance de parler devant ses pairs. 8. Invitez chacun ayant atteint un niveau ä assister à lassemblée de district afin quil soit reconnu par le gouverneur du district. 9. Faites la promotion des modules de développement des compétences. Demandez les modules à Optimist International et incluez-les dans votre calendrier de club. 10. Assurez-vous dêtre le premier à « montrer lexemple ». 11. Mettez au défi le membre qui atteint le plus de niveaux durant votre année à devenir l « Optimiste de lannée » dans votre club. 12. Assurez-vous de commander les cercles de couleur au directeur de la croissance personnelle du district en complétant le formulaire approprié et présentez les cercles à chaque membre qui atteint un nouveau niveau.