AIST BEZIERS -19 avril 2007 Reclassement après inaptitude Sur 7 salariés déclarés inaptes en 2006, 1 salarié a été reclassé.

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1 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Reclassement après inaptitude Sur 7 salariés déclarés inaptes en 2006, 1 salarié a été reclassé.

2 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Âge des salariés reclassés

3 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Influence de lâge sur le reclassement

4 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Répartition des salariés reclassés en fonction de la taille de lentreprise

5 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Reclassement : sur quel poste?

6 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Moyens à mettre en œuvre pour éviter le licenciement Anticiper Recherche de solutions avec lemployeur (art L122-24-4 et 122-32-5)

7 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Anticiper Salarié en arrêt de travail Visite de pré-reprise Reconnaissance TH

8 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Recherche de solutions o Aménagement : adaptation du poste, transformation temps de travail o Mutation

9 AIST BEZIERS -19 avril 2007 La reconnaissance TH Appui sur le dispositif régional du maintien à lemploi : CRAM SAMETH AGEFIPH

10 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Possibilités Contrat de rééducation en entreprise ( CRAM- SAMETH) Formation pour mutation de poste dans entreprise ( AGEFIPH) Subvention forfaitaire de maintien dans lemploi (AGEFIPH) Bilan de compétences pour tout salarié

11 AIST BEZIERS -19 avril 2007 Echec du reclassement interne Licenciement Reclassement externe Orientation vers centre de rééducation professionnelle ( CRAM- SAMETH) CAP EMPLOI