RESEAU EVREST : OU EN SOMMES-NOUS ? Dr FEUVRIER Bénilde Médecin référent régional Franche- Comté Le 4 mars 2010.

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1 RESEAU EVREST : OU EN SOMMES-NOUS ? Dr FEUVRIER Bénilde Médecin référent régional Franche- Comté Le 4 mars 2010

2 Quest le projet EVREST ? EVREST est un observatoire pluriannuel par questionnaire en Santé au Travail Son objet : létude dynamique de différents aspects du travail et de la santé de salariés Production et suivi dindicateurs quantitatifs élaborés à partir de données recueillies à loccasion du suivi médical en Santé au Travail Rendre visible au niveau collectif des informations issues de lentretien individuel But : générer des propositions dactions de prévention au niveau collectif.

3 Pourquoi ? Niveau élevé de contraintes et de nuisances dans le travail, facteur dinégalités sociales de santé mal prises en compte Intensification du travail (pression temporelle)Vécu individuel et répercussion sur la santé variables Rôle majeur de la médecine du travail pour révéler ces difficultés, fournir des éléments dappréciation et éclairer laction

4 Quest le projet EVREST ? né le 02/10/1966 né le 15/10/1982 née le 08/10/1954 … Utilisation « de base » = les « 10 paires » Utilisation « personnalisée » = idem + salariés au choix née le 22/01/1966 né le 19/12/1985 née le 28/10/1953 …

5 La structuration dEVREST Référent régional Equipe Projet Nationale EVREST 13 personnes GIS EVREST … Partenaires : ANACT CEE / CREAPT CISME Eurocopter/ EADS ISTNF Université Lille 2 AFSSET

6 Le GIS EVREST Mis en place Présidente : Dr Archambault De La Beaune (Eurocopter) Directrice : Dr Leroyer (Université Lille 2) Organe de décision Comité de direction Fixe les orientations dan(ex : asseoir les régions participantes et développer les « Evrest entreprise » Conseil scientifique Oriente la politique scientifique du dispositif

7 Léquipe projet nationale Evrest EPNE Mise en œuvre du dispositif et de son évolution – Production du questionnaire et de son évolution – Définit la méthodologie dEvrest – Aide méthodologique pour le traitement local et régional des données – Met à dosposition des outils danalyse statistique, aide les médecins participants à réfléchir à lusage du chiffre – Gère le site internet Responsable de la constitution, la gestion et de lexploitation de léchantillon « 10 pairs nationaux » Animation du réseau des médecins référents Lettre Evrest

8 Les Médecins Référents Régionaux M2R Condition pour quune région entre dans le dispositif : un médecin référent Relais régional de lEPNE Promouvoir le projet, animer le réseau régional Gestion de la base de données régionale Structure les possibilités dexploitation régionales dEvrest Contribue à la mise en place dune structure régionale

9 Les médecins utilisateurs Volontariat Demande individuelle dinscription (sur le site) – Numéro conseil de lordre – Validation par le M2R Un médecin référent de service

10 Nombre de médecins participants 933 médecins nationaux (15%)

11 EVREST NATIONAL 4 régions non couvertes par Evrest : Auvergne, Basse Normandie, Bretagne, Champagne Ardennes 3 nouvelles « régions » : La Réunion, SNCF, Industries Electriques et Gazières Réseau de statisticien créé

12 Le nombre de fiches Saisie au 01/12/2009 Année 2007Année 2008Année 2009Total Fiches « 10 pairs » 2499107491246025708 Fiches non « 10 pairs » 47921514712319 (?) 01/11/2009 32258(?) Toutes les fiches 72912589624779(?)57966(?)

13 EVREST EN FRANCHE-COMTE 29 médecins inscrits/146 soit 19,8% Nombre de fiches 10 paires – 2008 : 15 – 2009 : 428 Objectif minimal : 500 Analyse des données régionales 2009 prévue

14 EVREST EN FRANCHE-COMTE Développement de lorganisation régionale – Soutien de la DIRECCTE (financement) – SST – Université – Société de Médecine du travail et dergonomie de Franche-Comté – ORS – Mise en place dun premier comité de pilotage prochain

15 EVREST EN FRANCHE-COMTE Quel intérêt pour un médecin du travail ? – Evrest permet de passer de lindividuel au collectif – Evrest permet de fournir des données chiffrées (Attention de rester maître de ses chiffres en tenant compte de ses connaissances de terrain) – Evrest enrichit le débat en obligeant à poser certaines questions jusque là inexplorées – Le médecin peut utiliser Evrest pour une entreprise, une branche professionnelle…Les données lui appartiennent mais il pourra se faire aider par la personne statisticienne (organisation régionale) – Evrest Entreprise : 1° demande en région

16 EVREST EN FRANCHE-COMTE Points à améliorer – Participation – petite région – certains grands SST sous représentés – représentativité du bassin demploi régional

17 QUELQUES RESULTATS Résultats 2008 Exemple Bourgogne : 1239 fiches/51 médecins

18 Comparaison Répartition EVREST Bourgogne / National ORS Bourgogne 15 avril 2009 EVREST Bourgogne 1 1 Source : Insee DADS 2005 EVREST Échantillon nationalEVREST Échantillon Bourgogne Ens. Salariés Bourgogne EVREST Échantillon MT 71 53% / 47%

19 Comparaison Répartition EVREST Bourgogne / National ORS Bourgogne 15 avril 2009 EVREST Bourgogne 1 1 Source : Insee DADS 2005

20 HORAIRES ORS Bourgogne 15 avril 2009 EVREST Bourgogne Travail de nuit : 12% dans lensemble Qui sont ces travailleurs de nuit ? surtout des hommes (75%) et des ouvriers (67%) Comparaison / National & Autres régions 12% dans léchantillon national 11% dans le Nord-Pas-de-Calais 18% en Lorraine

21 ORS Bourgogne 15 avril 2009 EVREST Bourgogne Gênes dans le travail Au moins un problème de santé Tous âges confondus … Pb ostéo-articulaire : 25% Pb neuro-psychique : 16% 9% fatigue, lassitude 9% anxiété, irritabilité 6% troubles du sommeil

22 ORS Bourgogne 15 avril 2009 EVREST Bourgogne Problèmes neuro-psychiques (1) Plaintes ou signes cliniques et gêne dans le travail : Détail des différents problèmes neuro-psychiques

23 Information Réunion prévue le 30 avril 2010 au matin : – Membres de lEPNE – Résultats nationaux – Résultats régionaux – Evrest entreprise – Et peut-être les 1° résultats francs-comtois

24 SITE EVREST http://evrest.istnf.fr