Rencontre nationale acteurs Jeunes pros/actifs

Présentation au sujet: "Rencontre nationale acteurs Jeunes pros/actifs"— Transcription de la présentation:

1 Rencontre nationale acteurs Jeunes pros/actifs
Quelle pédagogie pour les jeunes pros/actifs? Rencontre nationale acteurs Jeunes pros/actifs Bienvenue Paris, CEF le 30 mai 2013

2 Présentation JV Le SNEJV au service des acteurs de la pastorale
des jeunes et des vocations Présentation JV Un souhait de mieux prendre en compte aujourd’hui la question des jeunes pros/jeunes actifs Etat des lieux, mise en réseau, réflexion sur la pastorale des jeunes pros  1ère rencontre nationale des acteurs de la pastorale des jeunes pros

3 Présentation JV La finalité du service
Servir l’évangélisation des jeunes (leur croissance humaine et spirituelle) et la présence de l’Eglise dans le monde des jeunes Développer une culture vocationnelle et promouvoir les vocations spécifiques (ministère presbytéral, vie consacrée, mariage sacramentel) Présentation JV

4 Les réseaux liés au SNEJV
Pastorale des ados avec AEP Pastorale étudiante : Réseau Ecclésia Campus avec CGE Pastorale des jeunes Pastorale des vocations Pastorale des jeunes pros/jeunes actifs Solidarité/service civique JMJ Présentation JV

5 Présentation SNEJV Missions du SNEJV Expertise/veille
Formation des acteurs Animation de réseaux Pilotage d’évènements nationaux Présentation SNEJV

6 Mission 2012-2013 L’équipe de direction
Ségolaine MOOG, Directrice adjointe du SNEJV + Secrétaire nationale de l’AEP Père Didier NOBLOT Directeur adjoint + réseau pastorale des jeunes et promotion ministère presbytéral Frère Benoît-Marie FLORANT, op, Directeur adjoint + aumônier national CGE  Sœur Nathalie BECQUART, Xavière Directrice + réseau pastorale étudiante et promotion vie consacrée Mission

7 Mission 2012-2013 Les équipes Des équipes de bénévoles :
Equipe nationale Pastorale étudiante : 7 étudiants et 4 aumôniers Bureau national CGE : 5 étudiants Equipe nationale AEP : 4 responsables diocésains (1 prêtre+3 laïques) Equipe préparation session nationale AEP : 5 personnes Equipe nationale JMJ Rio : 25 personnes Mission

8 Mission 2012-2013 Les équipes Une équipe d’assistantes :
Laurence VITOUX, Assistante de Nathalie a-m Assistante Productions SNEJV 1/2temps matin Laurence de LALANDE, Assistante de Ségolaine a-m, Assistante de Nathalie matin Bénédicte DENOISEUX, Assistante du P. Didier Pascaline DANIEL, Assistante de la Pastorale Etudiante Caroline DUQUENOŸ, Assistante de CGE Mission

9 Mission 2012-2013 Les équipes Anne-Dominique ANTETOMASO
Veille SNEJV et Secrétariat de Rédaction de la revue « CRD »  Sœur Geneviève PAGES Animation du Pavillon des Vocations à Lourdes Christian CLARISSE - Bénévole Suivi budget et comptabilité Mission

10 Mission 2012-2013 Les équipes Des chargés de mission
Gabrielle BELE, Chargée de mission coordination nationale des JMJ Rio 2013  Adrien HONDA-BORNHAUSSER Chargé de mission Solidarité/Service civique Marie BEUNEU, Chargée de mission projets Internet Mission

11 Mission 2012-2013 Les équipes Des chargés de mission
Gabrielle BELE, Chargée de mission coordination nationale des JMJ Rio 2013  Adrien HONDA-BORNHAUSSER Chargé de mission Solidarité/Service civique Marie BEUNEU, Chargée de mission projets Internet Mission

12 Jeunes cathos blog blog.jeunes-cathos.fr Publics :
les jeunes catholiques (15-25 ans) Objectifs : Permettre de réfléchir et prendre du recul sur l’actualité de l’Eglise et de la société Proposer des éclairages sur l’actualité et la société avec un regard d’Eglise Proposer des décryptages des positions de l’Eglise Proposer des témoignages de vie, des témoignages de participation à des événements Proposer des espaces de discussion via le blog, Facebook, Twitter ou Google + Fonctionnement : Un blog tenu par des contributeurs multiples Une place laissée aux jeunes pour participer au projet et s’exprimer Rythme de publication : deux à trois billets par semaine 12

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14 Le site pour les acteurs de la pastorale des jeunes et des vocations
Publics : les acteurs de la pastorale des jeunes et des vocations Objectifs : Mettre en contact les acteurs de la pastorale des jeunes et des vocations Partager et faire circuler des ressources de réflexion, de formation et d’animation Valoriser les événements et stimuler les initiatives en proposant des actualités sur ce qui est fait pour les jeunes et un agenda des formations à destination des responsables. Soutenir l’engagement des responsables en relayant des témoignages, des propositions de foi Offrir un espace d’animation des réseaux avec des rubriques spécifiques Fonctionnement : Un site ouvert à tous (pas de codes, pas d’accès réservés) Une animation du site gérée par le SNEJV, avec la possibilité pour les acteurs de la pastorale de proposer des événements, des articles, des ressources… Lancement prévu au printemps

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16 Le site pour les jeunes Publics : les jeunes de 15-25 ans Objectifs :
Faire circuler les informations et notamment les initiatives diocésaines à destination des jeunes Mettre en contact avec « l’Eglise proche de chez moi », soutenir la mise en lien des jeunes via un agenda et un annuaire Participer à l’évangélisation des jeunes en proposant des ressources spirituelles Soutenir leur engagement dans la société, avec notamment une rubrique dédiée à la solidarité et au service civique et des petites annonces Apporter des réponses aux questions qu’ils se posent sur les vocations, en reprenant les informations du site Vocations Être une porte d’entrée vers le meilleur du web catho, en proposant des sélections de ressources intéressantes

17 Jeunes pros/actifs dans un monde du travail en transformation
Evolutions récentes Montée chômage et précarisation Diversification et complexification des statuts et réalités Dérégulation du temps de travail Désynchronisation des temps et rythmes Atomisation du salariat Développement NTIC Augmentation flexibilité et mobilité Innovation, souplesse, adaptation : savoir devenir pour gestion incertitude Introduction

18 Prière : office de tierce
Hymne Voici le temps, Esprit très saint Voici le temps, Esprit très saint, Où dans le cœur de tes fidèles, Uni au Père et à son Fils, Tu viens répandre ta lumière. Que notre langue et notre cœur, Que notre vie, que notre force S'enflamment de ta charité Pour tous les hommes que tu aimes. Exauce-nous, ô Tout-Puissant, Par Jésus Christ, ton Fils unique, Qui règne avec le Saint-Esprit Depuis toujours et dans les siècles. Prière : office de tierce

19 Psaume Ant : Ta tendresse est sans mesure, Seigneur ; fais-moi vivre selon ton amour. Psaume Vois ma misère : délivre-moi ; je n’oublie pas ta loi. Soutiens ma cause : défends-moi, en ta promesse fais-moi vivre ! Le salut s’éloigne des impies qui ne cherchent pas tes commandements. Seigneur, ta tendresse est sans mesure : selon ta décision fais-moi vivre ! Ils sont nombreux mes persécuteurs, mes oppresseurs ; je ne dévie pas de tes exigences. J’ai vu les renégats : ils me répugnent, car ils ignorent ta promesse. Vois combien j’aime tes préceptes, Seigneur, fais-moi vivre selon ton amour ! Le fondement de ta parole est vérité ; éternelles sont tes justes décisions.

20 Ant : Heureux qui craint le Seigneur et marche en ses voies.
Psaume 127 Ant : Heureux qui craint le Seigneur et marche en ses voies. Heureux qui craint le Seigneur et marche selon ses voies ! Tu te nourriras du travail de tes mains : Heureux es-tu ! A toi, le bonheur ! Ta femme sera dans ta maison comme une vigne généreuse, * et tes fils, autour de la table, comme des plants d’olivier. Voilà comment sera béni l’homme qui craint le Seigneur. * De Sion, que le Seigneur te bénisse ! Tu verras le bonheur de Jérusalem tous les jours de ta vie, * et tu verras les fils de tes fils. Paix sur Israël !

21 Parole de Dieu : (1 Jn 3, 23-24) Voici le commandement de Dieu : avoir foi en son Fils Jésus Christ, et nous aimer les uns les autres comme il nous l’a commandé. Et celui qui est fidèle à ses commandements demeure en Dieu, et Dieu en lui ; et nous reconnaissons qu’il demeure en nous, puisqu’il nous a donné son Esprit. V/ Je garde le Seigneur devant moi sans relâche ; il est à ma droite : je suis inébranlable.

22 A partir des pistes sur la feuille
Temps de relecture personnelle A partir des pistes sur la feuille Quels sont les jeunes pros/actifs que je rencontre ? Faire mémoire des visages, des moments et évènements, des paroles échangées…. Qu’est-ce que je perçois de leur vie, de leurs réalités, attentes, questions… Qu’est-ce qui me touche, me marque chez eux ? Qu’est-ce que je perçois de Dieu à travers ces rencontres ? Quelle expérience du Christ et de l’Eglise est-ce que je vis avec eux ? Dans ma mission auprès des jeunes pros/actifs, qu’est-ce qui me donne de la joie, me dynamise ? Quelles découvertes ? Qu’est-ce qui me fait avancer ? Quelles sont les difficultés que je rencontre ? Les questions que je me pose ? Qu’est-ce qui m’aide, me soutient dans cette mission ? Qu’est-ce que j’attends de cette journée ?

23 Sur les propositions d’Eglise qui les ont fait avancer
Témoignage de 2 jeunes pros Sur les propositions d’Eglise qui les ont fait avancer Marie Bénéteau, journaliste Adrien Honda-Bornhauser, chargé de mission solidarité/service civique au SNEJV

24 L’entrée dans le monde du travail
Réalités, questions, attentes… Enjeux et défis pour l’accompagnement des JP Approche sociologique : Sr Nathalie Becquart, directrice SNEJV Approche psychologique : Anne Mortureux, psychologue clinicienne

25 Approche sociologique
Introduction Travail reste le grand intégrateur, lien organique qui structure la société Elément très important de la construction de l’identité Facteur travail le plus marquant et discriminatif au plan social : poids du diplôme, statut social Français accordent plus d’importance au travail que les autres européens

26 Une jeunesse différente? Les valeurs des jeunes Français depuis 30 ans
Malheureux en emploi, heureux au travail? Une jeunesse différente? Les valeurs des jeunes Français depuis 30 ans La documentation française, INJEP 2013 Sous la direction d’Olivier Galland et Bernard Roudet Chapitre de Frédéric Gonthier et Emmanuel de Lescure

27 Centralité du travail :
Malheureux en emploi, heureux au travail? Centralité du travail : Place grandissante du travail : pour 70% des ans travail est une chose très importante de leur vie = pour développer pleinement ses capacités il faut avoir un travail Valorisation du travail plus forte chez jeunes moins favorisés

28 Une montée en puissance de la dimension normative du travail
Travail comme devoir social/importance donnée au travail

29 Satisfaction au travail varie plus avec l’âge qu’avec la génération
Degré de satisfaction croit avec l’âge : les moins payés et les plus payés

30 Attentes diversifiées par rapport au travail
Attentes matérielles  emploi Attentes personnelles  expression de soi Attentes relationnelles : dimension sociale développement souci de soi et souci des autres au travail = individualisation+recherche proximité

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32 On cherche sa voie à tâtons!
La question de l’orientation professionnelle On cherche sa voie à tâtons! Sur fond de crise et de chômage : 17% pour <30 ans et 25% <25 ans Enquête JOC sur l’orientation professionnelle Manque d’accompagnement et d’information dans la construction du projet professionnel Beaucoup de mauvaises orientations : 47% des jeunes libres de choisir 1er emploi, 46% des ans regrettent leur choix d’orientation Poids du diplôme et pression des parents Désir mais difficulté à changer de métier Question sur sens du travail et déclassement

33 Vincent Declerck, chargé de projet RH avec Master RH
Enquête sur l’intégration des jeunes en entreprise Vincent Declerck, chargé de projet RH avec Master RH Passage scolaire/étudiant à l’entreprise «  un moment clé de la construction d’1 identité autonome » Dubar Jeunes arrivent avec attentes et représentations : Les « relégués », recherche stabilité Les « testeurs », recherche opportunités et apprentissages

34 Perception des jeunes par le management
Exigeants Opportunistes et consuméristes Veulent grimper vite Prêts à s’investir Recherche équilibre vie pro/vie perso

35 Rôle important du manager de proximité : négociateur et référent
Autorité ne va plus de soi Nécessité de convaincre et d’instaurer une relation de confiance Besoin de responsabilisation +accompagnement

36 Des dispositifs d’intégration formels et informels
Collectifs de pairs, collectifs de métiers, réseaux pourvoyeurs d’opportunités Journées de formation, présentation à l’équipe, Binômes, tuteurs, mentors, conseillers carrière Lieux et temps de convivialité + collaborateurs relais de convivialité

37 De l’homo faber à l’homo ludens
Augustin Fouillet, sociologue Centre d’études sur l’actuel et le quotidien Intervention à l’équipe nationale MCC sur la « génération Y » disponible sur site jeunes-vocations.fr

38 Homo faber/homo ludens
Les métamorphoses du travail Homo faber/homo ludens Passage de l’individu cartésien (intériorité+raison) à la personne (identité relationnelle) Passage du temps « Chronos » (durée) au temps «Kairos » (saisie de l’instant) Passage de la confiance fondée sur le contrat à la puissance du pacte et de la parole 

39 Jeunes pros/actifs dans un monde du travail en transformation
Evolutions récentes Individualisation et subjectivisation du rapport au travail Mondialisation : accroissement contrainte marchande : efficacité, rentabilité, compétitivité Nouveaux modèles d’organisation du travail et modes de management : modèle de performance individuelle, évaluation personnelle, plus d’autonomie et de pression Rigidités, méfiance, manque de reconnaissance personnelle et de satisfaction au travail Souffrance et stress Conclusion

40 Développement des groupes et initiatives
Jeunes pros/actifs en recherche spirituelle, en quête d’Eglise Développement des groupes et initiatives Entre réseaux et territoires Entre éloignement et implication Entre consommateurs et acteurs Entre zapping et engagement Entre vie professionnelle, vie affective, vie en société, vie en Eglise > Un catholicisme à la carte Conclusion

41 Présentation de 3 initiatives
Quelle proposition pédagogique à destination des jeunes pros ? objectifs, moyens mis en œuvre, pour répondre à quels besoins/attentes… CoJP : Charlotte Thiollier et Martin Boniface Diocèse d’Aix-en-Provence : Véronique Huet Chemin Neuf : Sr Paula Costa

42 Ateliers 14h30-15h45 L’accompagnement des JP Bâtir un projet pastoral diocésain Bâtir une pédagogie pour les JP

43 Devenir adulte dans la vie et dans la foi
Pistes et perspectives Devenir adulte dans la vie et dans la foi Trouver son cap, sa place dans l’Eglise et dans la société Chemin d’unification Missionnaire et fécond, en situation de transmission

44 Des processus participatifs et collaboratifs
Une démarche de coconstruction Des processus participatifs et collaboratifs Des pédagogies de la liberté Des pédagogies de la confiance Des pédagogies du discernement et du choix Des pédagogies de l’engagement progressif Des pédagogies de l’ecclésialité