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LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN LIMOUSIN ESTER – 7 juin 2010 Anne Bardet, PEMSS
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2 Constat Représentation en Limousin Annuaire des gestionnaires de risques Nouveaux arrivants
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3 Gestion des risques et management : diagnostic de lexistant dans les établissements de santé Résultats de létude Dédale présentés lors du colloque de gestion des risques. Ministère de la Santé – Paris, 18 septembre 2009 LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: LE CONSTAT
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Objectifs de létude 4 Taux de réponse: 58% Bilan de la mise en œuvre de la démarche de gestion des risques en ES Appréciation de limpact de la circulaire 176 de la DHOS Facteurs dinfluences (moteurs ou freins) Taille de léchantillon dES participants comparé au nombre total DES ouverts (source DREES, Mars 2009) LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: LE CONSTAT
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Nomination dun gestionnaire de risques 90% des ES annoncent la désignation dun gestionnaire des risques Q6. Dans votre établissement, un (ou plusieurs) gestionnaire(s) des risques a-t-il (ou ont-ils) été désignés(s)? LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: LE CONSTAT
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Temps de travail effectif supérieur ou égal à 0,5 ETP dans seulement 36% des ES Q6.7 Quelle est sa quotité de temps de travail effective pour la gestion des risques ? Temps alloué à la fonction LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: LE CONSTAT
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Adéquation / critères DHOS Seuls 1% des gestionnaires des risques répondent aux critères DHOS (compétences, rattachement à la direction, temps dédié à la démarche) LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: LE CONSTAT % ES ayant un gestionnaire des risques (Q6), doté dune formation diplômante en gestion des risques (Q6.3), rattaché à la direction de lES (Q6.1) et dont la quotité de temps de travail effective est supérieure à 50% (Q6.7)
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8 Constat Représentation en Limousin Annuaire des gestionnaires de risques Nouveaux arrivants
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Des points très positifs: 100% des établissements dotés dun gestionnaire de risques Forte implication des gestionnaires de risques. Engagement de la direction et des équipes. Observation PEMSS LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: REPRESENTATION EN LIMOUSIN Des freins identifiés: Opérationnels (charge de travail, turn over) Culturels (culture de sécurité des équipes) Organisationnels (un système de GdR sur le papier)
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10 Actions de support du PEMSS… -Des personnels à la gestion des risques avec ouverture sur les usagers - Formation continue des gestionnaires de risques - Retour sur investissement des actions correctives Formation -Promotion des échanges entre établissements - Développement d outils communs -Appropriation des méthodes et outils RESEAU Mutualisation Proposition doutils méthodologiques LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: REPRESENTATION EN LIMOUSIN
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Niveau de maturité : un système de Gestion des Risques en cours de développement, encore « sur le papier » Niveau 1 Le système est en cours de développement. Niveau 2 Le système est documenté, approuvé, des objectifs étant mis en application Niveau 3 Système fonctionnel et vérifié, procédures principales du système documentées et les résultats mesurés Niveau 4 Système soutenu et supporté par un procédé continu d'amélioration; tous les éléments sont essentiellement satisfaits. … vers une démarche intégrée LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: REPRESENTATION EN LIMOUSIN
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13 LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: ANNUAIRE
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Arrivée de Géraldine Barruche, GdR au CH ESQUIROL depuis octobre 2009 Cécile Binet, GdR à lHopital de jour Baudin, en remplacement temporaire de Marie Castagné depuis mai 2010 Marie Leroy, RQ / GdR au CH de Saint-Yrieix, en remplacement de Tony-Marc Camus depuis mai 2010. Elargissement de fonction: Sabine Mouney à la Clinique du COLOMBIER, en relais de Nathalie Vidal. 16 BREVES… LE RESEAU DE GESTIONNAIRES DE RISQUES EN REGION: NOUVEAUX ARRIVANTS
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