Commentaires -Quelques chiffres : En 2005,plus de 40 millions de personnes au niveau mondial vivent avec le VIH/SIDA (Source ONUSIDA-OMS.rapport épidémiologique.

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1 Commentaires -Quelques chiffres : En 2005,plus de 40 millions de personnes au niveau mondial vivent avec le VIH/SIDA (Source ONUSIDA-OMS.rapport épidémiologique décembre 2004 ) En France,le nombre de personnes séropositives est estimé entre 100 000 et 120 000 Pandémie,problème majeur de santé

2 publique avec un retentissement socio-économique considérable (90 % sont dans la tranche dage 15-49ans ) -Maladie chronique évolutive; on estime à 10 % les personnes VIH + coinfectées par le VHB,et à 25% par le VHC -à lheure actuelle on observe une plus grande précarité des nouveaux patients VIH et la proportion de personnes découvrant leur statut à un stade avancé dimmunodépression est en hausse

3 -Maladie à déclaration obligatoire -Des métiers interdits ? Légalement seuls sont interdits les postes de personnels navigants dans les compagnies aériennes Quelques exemples de métiers faussement interdits:cadre en fonction de responsabilité (absences possibles),secteur de lenfance et de léducation,secteur de la restauration,secteur médical,BTP(fatigue )…

4 Si obligations vaccinales obligatoires (professionnelles,voyage à létranger ),évaluer pour chaque cas le rapport bénéfice/risque -Lemployeur et la réglementation du travail: Article L.121-6 Code du W: »lors dun entretien de recrutement les informations demandées, de quelque forme que ce soit, ne peuvent avoir comme finalité que dapprécier sa capacité à occuper lemploi proposé ou ses aptitudes professionnelles » Article L-122-45 code du W et article 221-1 à

5 225-4 du code pénal (aucune personne ne peut être écartée dune procédure de recrutement ou licenciée en raison de son état de santé ou de son handicap sauf inaptitude constatée par le médecin du travail ) -Protection contre les discriminations grâce à la loi du 12/07/1990 -Obligation dembauche des travailleurs handicapés renforcée par la loi du 11/02/2005

6 -Protection contre le harcèlement moral (loi de modernisation sociale,article L 122-49 du Code du w) -Autorisations dabsences Article L122-24-5 Code du W : »tout salarié atteint dune maladie grave,au sens du 3émé et 4ème de larticle L.322-3 du Code de la sécurité sociale,bénéficie dautorisation dabsence pour suivre les traitements médicaux rendus nécessaires par son état de santé. »

7 l -Lenquête ANRS-VESPA associant plusieurs équipes de recherche de lINSERM,du CNRS,de lINED a permis lexploitation de 5080 questionnaires (12/2003 à 10/2004 )chez des sujets VIH +(majoritairement île de France et PACA ) 33 % sont en invalidité sécurité sociale et 68 % bénéficient de lAAH. 95 % ont moins de 60 ans;57 % ont une activité professionnelle,18 % sont demandeurs demploi et 25 % inactifs. Parmi 1034 actifs diagnostiqués depuis 1996,

8 55 % ont conservé un emploi occupé au moment du diagnostic,18% lont perdu puis retrouvé un emploi en 2003. (Actualités en santé publique,novembre 2004 ) -Le monde du travail peut être un volet essentiel de lutte contre le sida par la prévention,linformation et la formation à acquisition de compétences ou dattitudes visant à limiter la transmission et limpact de la pandémie

9 -Il existe une coalition mondiale des entreprises contre le SIDA avec 205 grandes entreprises multinationales employant 54 millions de salariés dans le monde. Le 16/01/2006 a été signé avec lUNESCO un accord de partenariat pour la période 2006-2010 visant à renforcer la mobilisation VIH/SIDA dans le monde du travail.

10 Merci de votre attention