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Analyser les conditions réelles de conduite
L ’objectif est de mesurer les écarts entre le travail prescrit et le travail réel. Il est donc nécessaire d ’accompagner le salarié durant l ’ensemble de ses ou sa mission pour examiner les quatre domaines: L ’organisation du travail Le véhicule L ’environnement Le conducteur
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Analyser les conditions réelles de conduite
L ’organisation du travail: La mission est-elle faisable en respectant les règles internes et le code de la route? N ’y a t ’il pas des enjeux contradictoires? -Temps de travail et horaires -Nombres de rendez vous -Utilisation du téléphone portable -Conditions de réceptions, attentes. - Autonomie dans l ’organisation - Assistance pour gérer les impondérables - Information sur les difficultés de circulation - ...
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Analyser les conditions réelles de conduite
Le Véhicule Est-il adapté à la mission? - Puissance, équipements de sécurité - Chargement, arrimage des charges - État de propreté - État de fonctionnement et des éléments de sécurités - ...
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Analyser les conditions réelles de conduite
L ’environnement: - Les itinéraires utilisés sont-ils les plus sûrs ? - Les conditions météo sont-elles prisent en compte ? - Le stationnement est-il aisé ? - Les accès à l’entreprise sont-ils sécurisés ?
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Analyser les conditions réelles de conduite
Le Conducteur: - Connaît-il et respecte- t-il les règles internes ? choix des routes, temps de conduite, alcool, téléphone, entretien du véhicule par exemple - Respecte-t-il le code de la route ? - Connaît-il et applique-t-il les principes de la conduite en sécurité ?
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