MFR Isère présentation

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1 MFR Isère présentation
fd mfr isère-assemblée générale 2009 à Moirans MFR Isère présentation

2 M.F.R. comme : > Maison : les élèves vivent ensemble, en internat, apprennent à se connaître et participent à la vie de l’établissement. Ce dernier reste à taille humaine avec des effectifs réduits. Familiale : les parents sont responsables du fonctionnement de l’association et impliqués dans l’éducation de leur enfant. Dans l’expression Maison Familiale Rurale, il y a le mot « maison » et ce n’est pas anodin. Si les MFR sont des établissements scolaires, ce sont aussi et surtout des lieux de vie, ou l’on apprend tout à la fois à connaître les autres et à se connaître. Rurale : les structures MFR sont situées à la campagne pour la plupart. 2

3 des établissements à taille humaine
Première caractéristique : des établissements à taille humaine Un climat familial Un lieu de vie convivial

4 l’école de la vie Deuxième caractéristique :
Apprentissage de la citoyenneté Le choix de l’internat

5 Troisième caractéristique :
des établissements ouverts vers l’extérieur

6 Quatrième caractéristique : une place de choix pour les familles
des parents responsables des parents impliqués des parents engagés un dialogue sur l’expérience de l’alternance

7 13 associations MFR Isère : 3 000 jeunes et adultes
1 Fédération départementale

8 13 FILIERES DE FORMATION EN ALTERNANCE
MFR Isère : 13 FILIERES DE FORMATION EN ALTERNANCE

9 MFR Isère: Près de 1500 jeunes en formation au Ministère de l’Agriculture. Près de 1500 jeunes préparent des formations de l’éducation nationale, jeunesse et sport ou encore de titres homologués.

10 5 filières professionnelles en
agriculture Métiers de la Nature et du Vivant, Métiers de l’Aménagement des Espaces Verts et Forêts, Métiers du Commerce avec spécialités Métiers des Services aux Personnes et aux Territoires, Métiers de l’Agro-alimentaire, biotechnologies

11 Spécialités/Options du Bac Pro par champs professionnels
Elevages Production Aquacole Conduite et gestion de l’élevage canin et félin Conduite et gestion de l’entreprise agricole Productions Végétales Production horticole Agroéquipement Nature-Jardin-Paysage-Forêt Travaux paysagers Gestion et conduite des chantiers forestiers Gestion des espaces et des espèces (créé pour 2010) Bio industrie - Laboratoire Bio industries de transformation (BIT) Transformation – Laboratoire d’analyses Conseil - Vente Technicien Vente Commercialisation Qualité Produits Alimentaires TVCQ Vins et spiritueux TVCQ en Animalerie TVCQ en produits horticoles et de jardinage Attention: Pour le champ professionnel « Aménagement », son appellation exacte n’est pas définitivement arrêtée. 05/01/2009 UNMFREO/Réforme de la Voie Professionnelle 11 UNMFREO/Réforme Bac Professionnelle 11

12 7 filières professionnelles en
artisanat, bâtiment.… Métiers du bois et du bâtiment (menuisier, plombier…électricien ) Métiers de la maintenance industrielle Métiers du Commerce Métiers de l’économie sociale Métiers des fleurs Métiers de la maintenance automobile et TP Métiers de l’agro équipement et du machinisme

13 Agro équipement : il manque cruellement des mécaniciens agricoles.
Des filières professionnelles avec des débouchés mais des appellations parfois peu lisibles : Agro équipement : il manque cruellement des mécaniciens agricoles. Offres d’emplois en salariat agricole non couvertes … Agro alimentaire…

14 4ème et 3ème de l’enseignement agricole par Alternance
1 filière de l’Orientation -Accompagnement au projet par alternance : unique en France 4ème et 3ème de l’enseignement agricole par Alternance ET LE DISPOSITIF DIMA* À Crolles et Saint André le gaz (2)

15 Des formations en Alternance sous différents statuts :
Statut scolaire rythme approprié Statut apprentissage Statut contrat de professionnalisation

16 Rythme de l’alternance varie selon les niveaux de formation
Orientation : 15 semaines à la MFR ( 1 semaine à la MFR et 2 semaines en stage en moyenne) Cycle BAC : de 17 à 19 semaines à la MFR et de 24 à 21 semaines en stage en entreprise.

17 L’alternance > Milieu de vie familial, social, professionnel
Activités du jeune Expériences Observations Interrogations Expérimentations Prise de responsabilités Activités Observations Interrogations intérêt, motivation exercices d’intégration temps Mise en commun du vécu Recherche d’informations, d’explications Visites d’études L’ambition des MFR est de mettre en œuvre une pédagogie qui réconcilie l’école et l’entreprise en associant étroitement la formation générale et la formation professionnelle. Maison Familiale Rurale 17

18 L’alternance : le choix de l’autonomie et de la responsabilité
L’alternance : prendre appui sur le vécu pour mieux comprendre le général Quelques schémas…

19 L’alternance :le choix de l’excellence
Pour entrer en MFR L’alternance :le choix de l’excellence L’alternance :le choix de l’exigence

20 …après une classe de troisième
Je peux entrer en seconde de l’enseignement agricole par alternance Je peux entrer en seconde par apprentissage Je peux faire un CAP…

21 …après une classe de troisième
Je peux faire un bac en 3 ans ou en 4 ans par alternance selon les options Ex: travaux paysagers. Capa en 2 ans puis Bac en 2ans Ou directement bac en 3 ans

22 Pour entrer en MFR Prise de rendez vous directe avec la famille et le jeune pour entretien. Etude du dossier et du projet du jeune ( motivation, intérêt pour l’alternance, engagement de la famille…stage ou contrat apprentissage )

23 Si je suis apprenti : uniquement frais hébergement et restauration
Pour entrer en MFR Si je suis apprenti : uniquement frais hébergement et restauration Rentrée 2012 : Entre 80 et 85 € par semaine en pension ou entre 40 et 46 € par semaine en demi pension

24 Pour entrer en MFR Si je suis scolaire : participation des familles aux frais de scolarité et pension. Rentrée 2012 : Entre 80 et 85 € par semaine en pension ou entre 40 et 46 € par semaine en demi pension Scolarité en Bac PRO entre 500 à 600 € par an ( variation si participation à un projet de voyage d’étude)

25 la famille adhère à l’association MFR
Pour entrer en MFR Dans tous les cas ( scolaire ou apprenti ou encore en contrat de professionnalisation) la famille adhère à l’association MFR Coût 100 euros par an.

26 MAITRES DE STAGE OU D’APPRENTISSAGE
Réussir autrement > Mobiliser tous les acteurs PARENTS JEUNE L’Éducation est l’affaire de tous : tel pourrait être l’autre slogan des MFR. MAITRES DE STAGE OU D’APPRENTISSAGE MONITEURS 26

27 Des moniteurs associés dans l’accompagnement des jeunes:
valoriser l’expérience acquise en entreprise, développer l’esprit critique, assurer une veille sur les évolutions…

28 Favoriser l’ouverture au monde:
de l’animation locale des territoires aux espaces plus lointains… Partenariat depuis 13 ans avec les MFR du Brésil (2 états du Nord).

29 Engagées dans une démarche «éco-responsable» en partenariat avec le Conseil Régional :
7 MFR sur 13 sont labellisées.

30 Engagées dans une démarche de labellisation H+ en partenariat avec le Conseil Régional :
4 MFR sont labellisées à ce jour

31 3 en cours de certification.
Les MFR de l’Isère sont engagées dans une Démarche Qualité depuis 2007 : 10 MFR certifiées norme ISO 9001 3 en cours de certification.

32 Faciliter l’insertion sociale et professionnelle :
Accompagner la professionnalisation en lien avec la rénovation de la Voie professionnelle (BAC Pro en 3 ans).

33 Innover sur la pédagogie de l’alternance : améliorer la qualité du suivi des jeunes grâce à l’utilisation des nouvelles technologies (FOAD).

34 PORTES OUVERTES 24 mars 2012 dans les MFR du Nord Isère dans les MFR
                 31 mars 2012  dans les MFR du Sud Isère

35 UN SITE INTERNET

36  Venez t'chater avec les MFR les 19 et 20 janvier  e-salon de la formation