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1er atelier méthodologique De l’entreprise au territoire : quelle
Appui méthodologique appliqué à la GPTEC 1er atelier méthodologique De l’entreprise au territoire : quelle conduite de projet GPTEC ? mardi 4 mai 2011
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Partager et échanger autour d’expériences de GPTEC
INTRODUCTION Pourquoi ces ateliers ? Partager et échanger autour d’expériences de GPTEC sur trois dimensions La dimension - conduite de projet de la GPTEC La dimension - compétence formation de la GPTEC La dimension - condition de travail de la GPTEC
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1er atelier méthodologique De l’entreprise au territoire : quelle
1er atelier méthodologique GPTEC 1er atelier méthodologique De l’entreprise au territoire : quelle conduite de projet GPTEC ?
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Journée de travail Objectifs
Pourquoi une GPTEC ? Quels sont les enjeux ? Où sont-ils ? Qui les portent ? Quelle méthodologie utiliser ? Quelles difficultés dépasser ? Comment dépasser les approches adéquationnistes ? Méthode Quelques apports de connaissances et surtout des expériences Des échanges : questions, propositions, difficultés, …
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TOUR DE TABLE Au delà du « qui êtes-vous ? » …. Attentes ?
Êtes-vous déjà inscrits dans des projets « emploi, formation, travail » au niveau territorial ? Des premiers résultats ? Des difficultés ? ….
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1ère Séquence Pas de GPTEC sans prise en compte des caractéristiques territoriales et sans vision prospective
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LA GPTEC EST UN PROJET Qu’est ce que cela signifie ?
Mettre en place une structure projet (Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ?) : Qui - Mobiliser des acteurs, pour en faire un acteur collectif, Quoi - Avoir au départ une « intention » sur l’avenir, Où - Définir le périmètre d’action, Quand - L’échéancier du projet, Comment - 1) Faire un état des lieux du présent, 2) Confronter intentions / état des lieux, 3) Repérage des enjeux et de la stratégie, 4) Plan d’actions.
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LA GPTEC EST UN PROJET Être dans une vision prospective pour la GTEC
Sortir d’une vision court termiste, Prévoir pour dans 10, 20, 30 ans = Position d’anticipation de l’avenir, Dans des projets de mutations qui demandent du temps : construction des ressources, Tension permanente entre passé / présent / futur (déterminisme ?) Lien avec le diagnostic territorial ????
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UN TERRITOIRE N’EST PAS UNE ÎLE C’est un construit social
Projet territorial / Diagnostic territorial / Etude de faisabilité du projet Définition du territoire pertinent ? Un territoire comme Espace projet ≠ d’un découpage administratif ≠ d’un découpage institutionnel ≠ d’un découpage sectoriel Un enchevêtrement de logiques d’action De niveaux ≠ (National / Régional / Départemental / Agglo / commune…) De natures ≠ (pouvoir public / Offre et Demande de travail / Formation / recherche ….) UN TERRITOIRE N’EST PAS UNE ÎLE C’est un construit social
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Le diagnostic territorial
Ses objectifs ? Repérer les particularités du territoire, qui constituent autant de forces que de faiblesses potentielles, pour penser l’avenir Y-a-t-il une spécialisation forte du tissu économique ? Si oui, laquelle Conséquences en termes d’emploi et de travail ? Si non, pourquoi Conséquences … ? Le territoire est-il attractif ? Si oui, pour qui ? (entreprise, actif, touriste, séniors) Conséquences…? Si non, pour quoi ? Conséquences… ? Faire l’étude de faisabilité des intentions, ou de possibles projets envisageables
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Le diagnostic territorial
Ses composantes ? - Caractéristiques de la demande de travail (offre d’emploi), - Caractéristiques de l’offre de travail (demande d’emploi), - L’offre de formation, de recherche, …, - Les infrastructures Pour les déplacements (des personnes, et des biens) Pour le loisir (offre de loisir) Pour la santé (offre de santé) Pour l’habitat (offre de logement) …. - Les projets sur le territoire Existence ? Nature ? Echéance (CT-MT-LT) Niveau de décision et de portage ???
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OFFRE DE TRAVAIL- Considérer l’individu pluriel
Revenir à une approche par le capital Humain (ref S.Becker) Un actif doit être considéré dans sa triple dimension, sur lesquelles il (co-)réalise des investissements (dans la durée) Qualification Nature - spécifique, générique Niveau – durée de l’investissement Mobilité géographique (Variabilité durant le cycle et le projet de vie) Santé Ces trois dimensions sont à considérer pour penser les possibilités de développement territorial
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LA CONSTRUCTION D’UN PROJET TERRITORIAL
Source – M. Durance, CNAM- ENS
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DEMANDE DE TRAVAIL L’entreprise peut-elle s’emparer d’une question de GTPEC ? Sa vocation 1ère : produire et vendre Quelle entreprise impliquer ? La grande ? Où sont les lieux de décision ? La PME/TPE ? Quelle est sa capacité d’action ? Comment passer de la GTEC à la GPEC avec l’entreprise ? L’aider ? Faire avec elle ? Faire à sa place ?
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1er Séquence : UNE EXPERIENCE
La MEF du Santerre Haute Somme Un nécessaire passage par le diagnostic territorial et l’implication des partenaires MEF Santerre.ppt A. LEFEBVRE (chargée de Projet MEF) C. DURNIAK (consultante)
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1er Séquence : UNE EXPERIENCE
LA CREATION D’UNE PLATE FORME TECHNIQUE GPEC SUR LE TERRITOIRE DU BOULONNAIS Un acteur collectif PEME Amiens.ppt C. JOUVENOT (ex ARACT NPC) F. SERGENT (PLIE du Boulonnais)
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2ème Séquence : Spécialisation du territoire
LAGUIOLE : UNE ENTREPRISE, UN UNIVERS, UN TERRITOIRE ET UN PROJET GTEC Claudine BURGUET, Consultante Monique BRU, Conseillère CAFOC Toulouse
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Claudine Burguet, consultante Laguiole.ppt
Le projet européen Claudine Burguet, consultante Laguiole.ppt
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Le cas Laguiole Monique BRU, conseillère au CAFOC de Toulouse
Laguiole, M. BRU, CAFOC.ppt
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2ème Séquence : Dialogue sociale territorial
IMPLIQUER LES PARTENAIRES SOCIAUX DANS UN PROJET GPTEC POURQUOI ? COMMENT ? Mme Cagny, CFDT M. Fabre, CGPME M François, CPRIA M. Fromager, FO
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Le dialogue social territorial
Échanges et débats autour de quelques questions : Pourquoi impliquer OS et OP dans les projets GPTEC ? Dans quelles démarches territoriales les OS et OP interviennent- elles ? Quels peuvent être les apports de ces organisations dans un projet GPTEC ? Quels rôles peuvent avoir les OS et OP dans ce type de démarche ? Quelles sont les attentes des OS et OP vis à vis des démarches territoriales ? ...
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La dimension Compétence - Formation
Les suites 2ème atelier : La dimension Compétence - Formation de la GPTEC
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MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION ACTIVE À CETTE JOURNEE DE TRAVAIL ET D’ECHANGE
Au 31 mai 2011
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