Institutions et performances du marché du travail

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1 Institutions et performances du marché du travail
Chapitre 5 Institutions et performances du marché du travail

2 % employés payés au salaire minimum
1-SALAIRE MINIMUM 1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen) PAYS Indice de Kaitz % employés payés au salaire minimum Danemark (94) 0,54 6 France (94) 0,5 11 Allemagne (91) 0,55 - Suède (92) 0,52 Pays-Bas (93) 3,2 USA (93) 0,39 4

3 2.1 Les mesures de protection de l’emploi

4 2.1 Les mesures de protection de l’emploi
CHANGEMENTS DE LA PROTECTION DE L’EMPLOI EN EUROPE CDI CDD

5 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques
EPL et % des chômeurs de longue durée sur le total des chômeurs (duration > 1 année)

6 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques
L’EPL n’affecte pas réellement le taux d’emploi

7 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques

8 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques
CDD et EPL en Europe

9 2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques
L’EPL et l’emploi relatif de ans en 2000

10 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques
Elasticité du coût du travail (capacité des salariés à conserver son pouvoir d’achat face à une hausse des impôts) Pays Aux cot.patron. de SS À la TVA À l’IR et aux cot.sal. de SS Allemagne 1,0 Canada 0,8 Japon 0,5 Finlande Australia France 0,4 Italie Suède 0,0 USA UK 0,25

11 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques

12 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques

13 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques

14 3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques