Le bénévolat en France aujourd’hui

Présentation au sujet: "Le bénévolat en France aujourd’hui"— Transcription de la présentation:

1 Le bénévolat en France aujourd’hui
7 juin 2011 Cécile BAZIN – Marie DUROS – Jacques MALET – Jean-Baptiste PIOCHAUD Cécile BAZIN – Jacques MALET

2 Nos sources et nos coopérations
● L’enquête IFOP pour France Bénévolat de juillet 2010 et l’enquête BVA pour la Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité de novembre 2010. ● Les enquêtes R&S auprès des bénévoles et auprès des responsables associatifs. ● La direction de la Jeunesse, de l’Education populaire et de la Vie associative du ministère de l’Education nationale. ● Un comité composé d’universitaires et d’experts de la vie associative et du bénévolat. ● L’enquête réalisée du 16 avril au 3 mai 2010 auprès de 2851 Ingénieurs Agro, en partenariat avec la fédération Uniagro. Le bénévolat en France aujourd’hui 2

3 Plus d’un Français sur trois est bénévole
Le bénévolat en France aujourd’hui 3

4 Pas moins de bénévoles aujourd’hui, mais …
18 millions dont 11 millions dans les associations 41% des bénévoles sont dans plusieurs associations Environ associations nouvelles chaque année depuis 10 ans. Un total estimé à 1,2 million associations en activité en France. D’où une recherche croissante de bénévoles dans les associations, et une tension pour partager une ressource humaine qui progresse moins vite que le nombre des associations. Le bénévolat en France aujourd’hui

5 Une forte présence dans les associations
Plus d’1 bénévole sur 2 est présent au moins une fois par semaine Parmi eux : De 1 à 2 heures par semaine 13% De 2 à 5 heures par semaine 30% De 5 à 10 heures par semaine 27% De 10 à 20 heures 15% Plus de 20 heures par semaine Ne se prononce pas 2% Total 100% Le bénévolat en France aujourd’hui

6 Les jeunes ne sont pas moins nombreux
Le bénévolat en France aujourd’hui

7 Une nouvelle génération de bénévoles

8 Pourquoi donner de son temps ?
Le souhait d’être utile à la société et d’agir pour les autres 76% Un épanouissement personnel 48% La cause défendue 37% Le souhait d’appartenir à une équipe 25% Le désir d’exercer une responsabilité 14% L’acquisition d’une compétence 13% La reconnaissance sociale 7% Pouvoir mesurer le fruit de vos efforts 5%

9 Les ressorts d’engagement des seniors
Plus sensibles au fait d’appartenir à une équipe, ils trouvent aussi dans le bénévolat : ● Le moyen d’être utile ● Des occasions de rencontres et d’amitiés fortes ● Une ouverture d’esprit ● Une source d’épanouissement personnel Plus disponibles, ils consacrent plus de temps au bénévolat. Le bénévolat en France aujourd’hui

10 Plus de 80% des bénévoles se disent « bien dans leur association ».
Quelles principales satisfactions ? Le contact et les échanges avec l’autre 66% Le plaisir d’être efficace et utile 57% La convivialité 44% Le sentiment de changer (un peu) les choses 39% L’épanouissement personnel 34% Le plaisir d’avoir fait progresser l’association 29% Plus de 80% des bénévoles se disent « bien dans leur association ». Le bénévolat en France aujourd’hui

11 Des déceptions parfois
1,5 motifs de déceptions pour 3,3 sources de satisfactions D’abord des déceptions concernant les moyens de l’association : moyens financiers (25%), moyens matériels (20%), locaux inadaptés (15%) Un manque d’organisation de l’association (16%) Un manque de considération (8%), à noter de la part des jeunes (14%) De manière marginale : manque d’ambition de l’association, manque de convivialité, trop ou trop peu de responsabilités … Le bénévolat en France aujourd’hui

12 Des attentes nouvelles
Des bénévoles plus sensibles aux notions d’épanouissement personnel, d’acquisition de compétences et de résultats. Moins militants, plus intéressés par la notion de projet et par l’action. Plus curieux et moins attachés à une cause particulière, donc plus mobiles : → un parcours bénévole riche d’expériences successives → un turn over que les associations doivent gérer Le bénévolat en France aujourd’hui

13 Une exigence forte vis-à-vis de leurs missions
Pour 80% des bénévoles, l’action bénévole doit être préalablement définie, avec des objectifs précis et un suivi d’exécution. Pour 66% elle doit faire l’objet d’une évaluation. Pour 70%, elle suppose un savoir-faire et des compétences précises. Pour 22%, la formation des bénévoles est nécessaire. Des notions entendues au sens large : auto-évaluation, évaluation en interne, séances d’information, conseils, notamment chez les seniors. Le bénévolat en France aujourd’hui

14 Le profil des jeunes Ils revendiquent la recherche d’un épanouissement personnel et sont satisfaits de ce point de vue. Ils sont « ambitieux » : en recherche d’acquisition et de valorisation de compétences, en attente de responsabilités, de conseils, de formation. Ils sont volontaires : plus nombreux à se dire prêts à se mobiliser dans des situations exceptionnelles. Ils regrettent le manque de reconnaissance de leur action : ils seraient sensibles aux marques d’attention de la part des adhérents et des bénéficiaires. Le bénévolat en France aujourd’hui

15 De nouveaux défis pour les associations

16 Des exigences nouvelles
Des organisations de plus en plus solides Des compétences et des savoir-faire de plus en plus précis de la part des salariés quand elles en ont, aussi des dirigeants et des bénévoles Une certaine assiduité de la part des bénévoles ou du moins une réelle gestion des ressources humaines (GRH) bénévoles Le bénévolat en France aujourd’hui

17 « Gérer le bénévolat » La gestion des ressources humaines concerne aussi les bénévoles, au même titre que les salariés. Les associations doivent s’en donner les moyens : Mettre en place une organisation dédiée Une écoute attentive et une reconnaissance des rôles de chacun Proposer et organiser des formations Porter une attention particulière à l’accueil des nouveaux Définir les engagements réciproques et les formaliser Le bénévolat en France aujourd’hui

18 L’importance du projet associatif
De plus en plus souvent mis en place : 61% des petites associations, 70% des moyennes et 83% des grandes. Fruit d’une réflexion interne sur l’association, son action, son devenir. Un élément fédérateur qui implique la participation du plus grand nombre d’acteurs de l’association, et leur adhésion. Peut être déterminant pour attirer de nouveaux bénévoles, de plus en plus à la recherche de sens, d’un projet. Peut se traduire en termes d’engagements réciproques entre l’association et ses bénévoles (charte du bénévolat). Le bénévolat en France aujourd’hui

19 De nouveaux modes d’intervention bénévole

20 Plusieurs façons de s’engager…
Des interventions régulières, tout au long de l’année, sur une fonction précise aux « coups de mains » à l’occasion d’un évènement particulier. Un parcours bénévole tout au long de la vie ou des interventions intermittentes selon les circonstances et la disponibilité. Deux nouvelles formes d’intervention bénévole à faire connaître. Le bénévolat en France aujourd’hui

21 La mission bénévole Un engagement ponctuel
Un savoir-faire bien adapté à un besoin précis clairement exprimé par une association  exemples : apporter des conseils juridiques sur un dossier précis, organiser une campagne de communication… Le bénévolat en France aujourd’hui

22 Ses avantages Une très bonne adéquation entre les demandes des associations et les offres bénévoles, Une forte valeur ajoutée apportée par ces interventions, Un temps d’engagement plus facilement compatible avec les contraintes de la vie sociale (notamment entre 30 et 50 ans). Le bénévolat en France aujourd’hui

23 Le bénévolat en ligne Une intervention ponctuelle ou régulière
Généralement basée sur un savoir-faire précis Pouvant se réaliser à distance, par téléphone ou surtout via Internet :  exemples : conception de site Internet, créations graphiques (affiches, plaquettes…) et multimédia (musique, vidéo…), conseil (juridique, financier…), bureautique … Le bénévolat en France aujourd’hui

24 Ses avantages Une intervention « à distance », donc pourquoi pas d’une région à l’autre, ou d’un pays à l’autre Un engagement bénévole en temps non contraint (en fonction de la disponibilité de chacun) Une intervention bénévole souvent à forte valeur ajoutée Particulièrement adaptée aux personnes à mobilité réduite (jeunes mères au foyer, personnes isolées en milieu rural, personnes handicapées…) Le bénévolat en France aujourd’hui

25 Ses exigences Définition précise de la mission,
Un savoir-faire préalable de l’intéressé(e), Une bonne capacité d’organisation et d’autonomie, Des rencontres périodiques avec les autres bénévoles de l’association. Le bénévolat en France aujourd’hui

26 Le bénévolat dans les amicales d’Uniagro
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27 Peu de bénévoles dans les amicales
Seuls 13% consacrent du temps à leur association ou à la fédération. Dont 8% quelques heures par an. 23% des diplômés avant 1970. 16% à 17% des diplômés entre 1971 et 1990 10% à 11% des diplômés de 1991 à 2007 7% des derniers diplômés (2008 – 2009)  Rappeler le contexte associatif.  Valoriser et renforcer le sentiment d’appartenance.  Encourager les cotisants à devenir acteurs engagés ou potentiels. Le bénévolat en France aujourd’hui 27

28 Peu de bénévoles parmi les jeunes
Ont une activité bénévole régulière ou ponctuelle, dans une autre association (selon l’année d’obtention du diplôme) : Le bénévolat en France aujourd’hui 28

29 Impliquer les jeunes dans la vie associative
A diplôme équivalent, les jeunes diplômés sont moins nombreux à avoir une activité bénévole que l’ensemble des Français (29% pour 36% selon l’IFOP et 39% selon BVA).  Encourager les écoles à développer la fibre associative des étudiants.  Inciter les jeunes à s’investir dans leur association : proposer des projets motivants, leur faire confiance et leur donner des responsabilités.  Tenir compte de leurs contraintes, leur proposer des missions bénévoles courtes qui peuvent les motiver et les fidéliser.  Ouvrir les associations aux futurs diplômés ou du moins les sensibiliser au plus tôt à la vie de l’association à laquelle ils seront invités à cotiser. Le bénévolat en France aujourd’hui 29

30 Un potentiel à mobiliser
71% sont prêts à s’engager sur un projet proposé par leur association : Diplômés en 83% En 77% Entre 2001 et 2005 72% Entre 1991 et 2000 73% Entre 1981 et 1990 69% Entre 1971 et 1980 65% Avant 1970 53% Qu’il convient de prendre au mot et de mobiliser  Une proportion de "volontaires", du moins en intention, y compris chez ceux qui n'ont jamais cotisé (60%)… Le bénévolat en France aujourd’hui 30