LES CONFLITS.

Présentation au sujet: "LES CONFLITS."— Transcription de la présentation:

1 LES CONFLITS

2 DEFINITION Heurts, chocs, luttes :

3 Entre deux personnes

4 Entre deux groupes

5 Intérieurs

6 UTOPIE Tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil

7 LE REVE Désir inconscient de retrouver la relation foetale

8 LA PENSEE DE DIEU Chacun est unique La tour de Babel

9 Attitudes face au conflit

10 Attitudes face au conflit

11 Aspects négatifs du conflit
Endommagent la santé

12 Aspects négatifs du conflit
Touche à l’intimité de l’être intérieur

13 Aspects négatifs du conflit
Une porte ouverte à Satan Injurier tuer

14 Origine du conflit Nos différences : De perception D’état d’esprit
D’expériences D’objectifs De valeurs De croyances De principes

15 Aspects négatifs des conflits
Diminue la créativité et l’efficacité

16 Aspects négatifs des conflits
Engendre la peur, le repli sur soi, la division

17 Aspects négatifs des conflits
Peut engendrer la violence

18 Aspects positifs du conflit
Nous sommes vivants

19 Aspects positifs du conflit
Construit notre identité par la différence

20 Aspects positifs du conflit
Révèle l’autre

21 Aspects positifs du conflit
Favorise la maturation : exemple de Joseph

22 Aspects positifs du conflit
Révèle les choses cachées

23 Aspects positifs du conflit
Facteur de liberté, de diversité, d’équilibre

24 Facteurs aggravants Le plaisir de s’affronter La peur de perdre

25 Facteurs aggravants Le manichéisme

26 Facteurs aggravants La moralisation

27 Facteurs aggravants La manipulation

28 Facteurs aggravants Les comparaisons

29 Les issues négatives Le pourrissement

30 Les issues négatives La victoire du dominant

31 Les issues négatives Le sacrifice

32 Les issues positives Le changement La nouveauté
La modification des structures

33 Les issues positives La collaboration

34 La vaisselle Tache 10 Collaboration Domination Compromis Evitement
Sacrifice Relation 10

35 Les difficultés de la communication
MOI Ce que je sais Ce que je veux dire Ce que je dis réellement L’AUTRE Ce que l’autre entend réellement Ce que l’autre reçoit Ce qu’il comprend Ce qu’il retient Ce qu’il utilise, assimile ou vit

36 Processus de résolution du conflit
Définir le problème : identifier avec précision les besoins et les sentiments de chacun Reconnaître et décider de résoudre le conflit : Pour autant que cela dépend de vous, soyez en paix avec tous les hommes (Rom. 12,18)

37 Processus de résolution du conflit
Formuler les solutions  brain-storming, le fondement : acceptation de toute idée suggérée Sélectionner la meilleure solution Etablir un plan d’application Réviser et évaluer la décision

38

39 Exemples bibliques Actes 6 : les veuves grecques
Actes 15 : la circoncision obligatoire

40 Être un réconciliateur
Heureux ceux qui procurent la paix (Mat. 5,9) Vous efforçant de conserver l’unité de l’esprit par le lien de la paix (Eph. 4,3)

41 Exemples de réconciliateurs
Moïse Jethro Paul Jésus

42