Assemblée Générale 2015 Hôtel de Ville de Paris. Passerelles & Compétences remercie Pauline Véron, adjointe à la Maire de Paris de son accueil A l’Hôtel.

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1 Assemblée Générale 2015 Hôtel de Ville de Paris

2 Passerelles & Compétences remercie Pauline Véron, adjointe à la Maire de Paris de son accueil A l’Hôtel de Ville de Paris !!!!

3 -Election de nouveaux administrateurs -Les rapport d’activité et financier 2014 -La présentation d’une étude sur l’impact de P&C -La stratégie 2015/2020 - Au sommaire de cette AG…

4 5 nous quittent 1 poste d’administrateur est créé… 6 candidats se proposent de rejoindre le nouveau conseil…… … faisons connaissance Election des administrateurs Patricia Lavaud Catherine Athènes Michel Betbeder Jacques Perotto Pierre Cosar

5 Election des administrateurs Règle : Il y a six postes à pourvoir. Vous pouvez voter pour les 6 candidats… ou rayer un ou plusieurs noms… l’expression du vote restera secrète. Collège Passerelles Régions Collège Passerelles IdF Collège Passerelles Support Laurent Lefèvre Dominique Jeremiasz Solange Nuizière Marie-Christine Soroko Andrée Desmoulins Chantal Schmitt

6 Election des administrateurs … et maintenant si on votait ? SCRUTATEUSE CHEF Résultats en fin d’AG URNE

7 Retour sur 2014 Compte d’exploitation Ressources Emplois

8 Construisons ensemble le compte Emplois et Ressources

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10 Gilles Arbellot, Délégué Général Adjoint

11 Ressources Un développement régional qui se poursuit Bienvenue en 2014 à : 19 antennes P&C désormais réparties sur 11 régions TOULOUSEMETZ LILLE Pays de la Loire IDF PACA Rhône–Alpes Alsace Bretagne Aquitaine Poitou- Charentes Lorraine Midi- Pyrénées Nord-Pas-de Calais

12 Ressources Un nombre de missions toujours croissant * Près de 500 missions mises en place par les équipes d’antenne (+ 16%). * Une proportion grandissante des missions mises en place hors IDF * Une explosion des demandes liées aux recherches de fonds et aux problématiques digitales

13 Ressources Toujours plus d’associations de solidarité accompagnées * 415 associations (+ 13%) ont pu bénéficier de l’accompagnement personnalisé de P&C * Les associations déjà aidées ont plus tendance à nous resolliciter qu’auparavant. * La majorité des associations accompagnées restent toutefois des nouvelles associations (262)

14 Ressources La barre des 5 000 bénévoles franchie… 20112013 907 1224 2012 896941 2014 … Avec un fort développement des nouvelles inscriptions bénévoles :

15 Premiers enseignements ! Etude réalisée par Passerelles & Compétences en partenariat avec Etude d’impact

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26 Retour aux Ressources

27 Patrick Bertrand, Président-Fondateur

28 Ressources « Partenariats »

29 Avec qui ?

30 + 21%

31 Emplois

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34 + 15%

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36 Faits marquants 2014 Reconnaissance institutionnelle de P&C tant nationale que locale Diversification de l’offre de bdc : bénévolat d’accompagnement, bourses aux experts, bourses aux missions,… Signature de partenariats avec de grands réseaux associatifs Développement des Partenariats Fondations & Entreprises Développement d’opérations co-construites avec d’autres structures intermédiaires solidaires (MicroDon, Webassoc,…) Présence de P&C dans des instances de gouvernance associatives Lancement de la nouvelle réflexion stratégique Mise en place de conférences associatives dans tout le territoire Expérimentation LinkedIn

37 Faits marquants 2014 Création de l’équipe Coordination de projets Et bien sûr, nos 5000 bénévoles atteints Développement des formations internes et travail spécifique sur l’intégration des Passerelles Travail sur l’évaluation de l’impact de P&C (refonte bilans, …) Structuration des antennes (binômes RA, équipes support locales,…) Développement de la coconstruction interrégion (newsletter, confcalls,…) Opération de familyfunding interne pour le nouveau PCNET Refonte du SIDOC Continuité dans le développement territorial

38 Retour à l’exploitation… et introduisons la notion de la valorisation du bénévolat de compétences interne …

39 Le budget 2015 conté par Yannick Kerhervé !

40 Et maintenant VOTONS… … sur le rapport financier 2014 … et sur le budget 2015 Et découvrons nos nouveaux administrateurs ?? ??? Des questions ?

41 Développement de l’ESS Développement de l’économie collaborative PASS 2015-2020 : le monde change, P&C aussi PP recherchent des moyens innovants pour renforcer la cohésion sociale L’apport du bénévolat est encore trop faiblement reconnu Les associations contraintes financièrement doivent repenser leurs organisations Les associations ont besoin de réponses innovantes Les bénévoles sont de plus en plus exigeants De nouveaux acteurs de l’accompagnement et de la mobilisation apparaissent Le modèle de P&C interpelle en France et à l’étranger

42 PASS 2015-2020 : un processus volontairement collectif 12 mars 2015 : présentation aux RE et premiers retours 03 Juin 2015 : Présentation des axes stratégiques en AG Mars-mai : travail sur le PA dans chaque équipe 23 Juin : réunion RE validation des idées et hiérarchisation des priorités été 2015 : Diffusion d’un plan d’action définitif aux RE septembre 2015 : Début de déclinaison locale Printemps 2014 : Swot équipes, enquête Bénévoles, lectures et interviews Automne 2014 : multiples réunions bureau 9-10 janvier 2015 : séminaire bureau Janvier/ Février : multiples réunions Codir/bureau pour affiner le PASS

43 PASS 2015-2020 : une raison d’être ambitieuse "Mettre le bénévolat et la solidarité au cœur de la société et donner à chacun la possibilité de mobiliser et valoriser ses talents et ses compétences."

44 PASS 2015-2020 : valeurs 44 Gratu ité Engagement Bienveillance Solidarité Ambition Indépendance

45 PASS 2015-2020 : principes 45 Confi denti alité Co-construction Plaisir Bénévolat Professionnalisme Innovation Subsidiarité

46 PASS 2015-2020 : 4 axes 46 Développer la notoriété, l’image et l’impact du BDC Proposer de nouvelles formes d’engagement via P&C Construire avec d’autres acteurs de la solidarité de nouvelles opportunités d’engagement Faire reconnaitre et encourager le BDC dans tous les territoires et les temps de la vie Bénévoles Faire reconnaitre et encourager le BDC dans tous les territoires et les temps de la vie

47 ? PASS 2015-2020 : questions ?

48 Merci aux:  312* passerelles qui jour après jour construisent le bénévolat de compétences  1473* associations qui ont cru dans le bénévolat de compétences  8296* bénévoles qui ont découvert le bénévolat de compétences Conclusion * Chiffres au 28 mai 2015

49 Merci de votre attention… à l’année prochaine !