Les nouveautés en matière de recrutement

Présentation au sujet: "Les nouveautés en matière de recrutement"— Transcription de la présentation:

1 Les nouveautés en matière de recrutement
Jeudi 28 Mai 2015 Les nouveautés en matière de recrutement HOTTEBART Justine LEFEBVRE Marine PALLISER Marine RIGHETTI Emeline ENSIL – 1ère année Eau et Environnement

2 Le recrutement traditionnel
10 semaines 2

3 Sommaire I Des offres d’emploi innovantes II
Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux 3

4 Utiliser la popularité des réseaux sociaux
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Utiliser la popularité des réseaux sociaux Création d’un outil pour l’emploi Création de pages spécialisées 1,4 milliards d’utilisateurs 4

5 Utiliser la popularité des réseaux sociaux
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Utiliser la popularité des réseaux sociaux Large diffusion Descriptif court Sourcing candidats Visibilité entreprise 5

6 Utiliser l’outil Internet
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Utiliser l’outil Internet Relais entre l’annonce et le site du recruteur 2ème site d’emploi en France 6

7 Dynamiser les annonces
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Dynamiser les annonces En image… Séduire visuellement En vidéo… 7

8 Jobboards - Site d’emploi
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Jobboards - Site d’emploi Structure Offre d’emploi CVthèque Services proposés Recruteur : Dépôt offre d’emploi Consulter CVthèque Candidat : Dépôt de candidature / CV 9

9 Les réseaux sociaux professionels en ligne
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Les réseaux sociaux professionels en ligne Leader mondial CSP+ Moteur de recherche plus complet 200 millions Leader français Jeunes diplômés Abonnement nécessaire 55 millions 8

10 CV Originaux Se différencier des autres candidats Attirer l’attention
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux CV Originaux Se différencier des autres candidats Attirer l’attention du recruteur CV Vidéo 10

11 Entretien par visioconférence
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Entretien par visioconférence 11

12 I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux
Opération séduction… Speed-recruiting : session de recrutement « express » dans des bars ou cafés 12

13 A bas les CV ! : Site de recrutement basé sur le talent
I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux A bas les CV ! : Site de recrutement basé sur le talent Serious Game : Jeu online pour découvrir virtuellement une entreprise Business Game : Jeu de mise en situation en équipe 13

14 Conclusion Gain de temps Plus de candidats potentiels
Meilleure sélection des candidats Et dans le Futur ? 14

15 Bibliographie 15

16 Vous pensez qu’ils vont
Merci de votre Attention  Des questions ? Vous pensez qu’ils vont nous embaucher ? Oh Ouiiii ! 16