Vivre et travailler en France

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1 Vivre et travailler en France

2 Vivre et travailler en France
Mobilité européenne: principe de libre circulation Les citoyens de l‘UE, de l’EEE et de la Suisse sont libres de circuler, séjourner et travailler en France FORMULAIRES EUROPEENS (U1, U2, CEAM) concernent uniquement les pays de l’Espace Economique Européen + la Suisse Ils permettent de maintenir et transférer les droits sociaux (maladie, accident, maternité, pensions de retraite, allocations de chômage et allocations familiales) en Europe. 2

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66 millions d’habitants 2ème pays après l’Allemagne Métropole: 22 Régions 96 départements communes Les plus grandes villes Paris 2,2M Marseille Lyon Toulouse Nice Nantes Départements/ régions Outre - Mer (DOM) Guadeloupe Martinique Guyane Réunion Mayotte Collectivités d’outre-mer: Nouvelle-Calédonie Polynésie française Saint-Pierre et Miquelon Wallis et Futuna Saint-Barthélemy Saint-Martin 3

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2ème puissance économique de l’UE, l'économie française est principalement tournée vers les services, qui emploient + de 70 % de la population active. INSEE) Le secteur industriel également très développé. 3,5 millions d'emplois sur l’ensemble du territoire, dans entreprises, dont 9 sur 10 ont moins de 50 salariés En 2015 l’industrie pourrait recruter entre et personnes tous niveaux de qualification Les nouvelles technologies: place importante dans les secteurs en développement La France est aussi renommée pour son secteur du luxe et le tourisme 4

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Pôle emploi: Service public de l’emploi en France chargé du placement et de l’indemnisation des demandeurs d’emploi + Plus de 900 agences de proximité et 135 agences spécialisées EURES est le réseau des services de l’emploi européens qui a pour vocation d’offrir des informations, des conseils et des services de recrutement/placement aux travailleurs et aux employeurs et de favoriser la mobilité en Europe 5

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Marché du travail L’hôtellerie-restauration constitue toujours le premier pôle de recrutement national Les services aux entreprises (nettoyage, sécurité, certaines activités de R&D) et la santé et action sociale occupent également une place prépondérante Les services aux particuliers sont particulièrement dynamiques l’agriculture représente un réservoir d’emplois important ; les projets de recrutement y progressent En 2014, les plus fortes augmentations de besoins de main-d’oeuvre se situent dans la construction et l’ensemble Industries Agro- alimentaires (IAA) et agriculture Secteurs rencontrant le plus de difficultés de recrutement : la métallurgie, la construction, le commerce et la réparation automobile 6

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Source : Enquête BMO (Besoins en Main d’Œuvre 2013 – ) 7

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les 10 métiers les plus recherchés hors saisonniers: Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Aides à domicile et aides ménagères Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux...) Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales) Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art) BMO 2014 8

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Île-de-France est la 1ère région pour les intentions d’embauches nationales: les activités tertiaires concentrent les trois quarts des besoins en main-d’œuvre de la région: (scientifiques et techniques, information-communication, hôtellerie et restauration, santé…) Les autres principales régions d’embauche: -Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, …):hôtellerie-restauration, agriculture, services scientifiques et techniques, secteur sanitaire et social, services aux particuliers. - Provence Alpes Cotes d’Azur (Nice, Marseille, …):services et commerce représentent 80% des besoins en main d’œuvre. - Aquitaine (Bordeaux, …): hôtellerie-restauration, sanitaire et social, services scientifiques et techniques. - Pays de Loire (Nantes, Le Mans…): services (hôtellerie-restauration, services scientifiques. et techniques, santé), agriculture. 9

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Autres régions: - Nord-Pas de Calais: sanitaire et social, services scientifiques et techniques, administration publique, enseignement (hausse des intentions d’embauche dans les services et l’industrie manufacturière). - Alsace: agriculture (secteur viticole), santé, services scientifiques et techniques, hôtellerie-restauration. - Lorraine: industrie agro-alimentaire, agriculture, commerce. - Champagne - Ardennes: agriculture et services constituent les principaux réservoirs d’emplois de la région. 10

11 Vivre et travailler en France
Offres d’emploi: sites pole emploi et EURES et CV , lettre de motivation, entretien: Guides pour agir (sur Candidats – Mes conseils PAS DE CV EUROPASS !!!! Application Pôle emploi (iOS, Android, Windows) 11

12 Vivre et travailler en France
Guides pour agir sur Candidats – Mes conseils 12

13 Vivre et travailler en France
Autres modes de recherche: Presse nationale, régionale, spécialisée, … Annuaires d’entreprises: Pages Jaunes, … Réseaux sociaux  Sites web  ( …) Salons professionnels ( Newsletters économiques Pôles de compétitivité ( ) VIE en France ( 13

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Contrat à Durée Indéterminée (CDI) (contrat écrit pas obligatoire) Contrat à Durée Déterminée (CDD) Maximum 18 mois Contrat d'intérim ou temporaire Maximum 18 mois Autres types de contrats de travail Intermittent (spectacle, …), Apprentissage (jeunes 16/25 ans, …), Sénior (+ 57 ans) , … SMIC brut ,61€/heure (1457,52€ mensuel) Charges salariales= ~23% du salaire brut ((maladie, vieillesse, chômage, …) Congés 5 semaines/ an - 11 jours fériés/an (Noël, 1er Mai, …) Horaires 35 H/semaine (151,67 H/mois) TVA 20% - 10% 5,5% - Impôts sur le Revenu: maximum 45 % (pas prélévé sur le salaire) 14

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Formulaires européens concernent uniquement les pays de l’Espace Economique Européen + la Suisse Ils permettent de maintenir les droits sociaux (maladie, accident, maternité, pensions de retraite, allocations de chômage et allocations familiales). Ils servent à totaliser et/ou transférer les droits Le formulaire U1 atteste de la durée de cotisation et permet de totaliser les périodes de cotisation entre deux pays. Ou E301 si DE pays tiers ayant travaillé UK. (sauf DE pays tiers ayant travaillé: Danemark, en Norvège, Islande, Liechtenstein ou en Suisse) Le formulaire U2 permet de transférer en France les allocations chômage pendant une période limitée (6 mois maximum selon les pays) ou E303 (DE pays hors UE ayant travaillé dans les pays suivants: Royaume-Uni, Danemark, Islande, Norvège, Liechtenstein; Suisse Pour DE pays hors EEE: vérifier si inscription PE possible 15

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Assurance chômage: 122 jours d’affiliation ou 610 heures de travail au cours des : 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les 50 ans et plus Sécurité sociale: carte européenne d’assurance Carte européenne d’assurance maladie» (CEAM) - Permet la prise en charge des soins en Europe. - Elle est valable 1 an 16

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Pour en savoir plus: site officiel de la France office Français de l’immigration et de l’intégration informations générales sur les démarches administratives ministère du travail – Fiches pratiques du droit du travail cours de français équivalences des diplômes étrangers en France ministère de l’éducation enseignement supérieur en France assurance maladie en ligne allocations familiales informations sur la sécurité sociale système de retraite système de retraite portail de l’administration fiscale informations sur la France (guide pour les expatriés) 17