Penser les réseaux en sciences humaines et sociales Bordeaux (PESSAC, MSHA), 15 et 16 avril 2015 « Réseaux et mobilité professionnelle: regards croisés.

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1 Penser les réseaux en sciences humaines et sociales Bordeaux (PESSAC, MSHA), 15 et 16 avril 2015 « Réseaux et mobilité professionnelle: regards croisés à partir d’études de cas en Inde du nord » Floriane Bolazzi, socio-économie, Paris VII Diderot (CESSMA,DIAL) Arnaud Kaba, anthropologie, EHESS Toulouse (LISST, IrAsia)

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3 METHODOLOGIE Base de données 2008-2009 (hommes, 15 ans minimum) (migrants, 3 mois minimum) 200 questionnaires environ 3 catégories d’échantillons: Migrants Anciens migrants Foyer d’origine à Palanpur Entretiens mai 2013 échantillon défini par arborescence enquête biographique

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5 Migration et emplois Only 4% had a regular job before moving

6 Réseaux PREMIERE MIGRATION 53% of the migrants received helps

7 Réseaux MIGRATIONS SUCCESSIVES Dans 23% des cas observés, les migrants se déplacent à nouveau suite à une première migration. Dans 85% des cas de deuxièmes et troisièmes migrations, les individus déclarent avoir reçu de l’aide depuis des « amis » rencontrés hors du village.

8 Réseaux 65% des migrants possèdent toujours des terres à Palanpur. Dans 58% des cas observés de migrations, des transferts d’argent sont maintenus entre les migrants et le reste de la famille a Palanpur.

9 Réseaux A Chandausi, l’un des principaux foyers d’accueil des migrants originaires de Palanpur, il n’y a plus vraiment de ségrégation spatiale selon la caste. La zone d’implementation est plutot définie selon des critères financiers (on parle ici de “colony”).

10 OBSERVATIONS La propension de chaque caste a migrer fluctue différemment dans le temps. Les castes et les secteurs d’emploi restent corrélés. Le réseau est une source principale de soutien pour le migrant. Dans les migrations qui succèdent la première l’aide vient plutôt de personnes étrangères au village, rencontrés au cours de la première migration.

11 OBSERVATIONS BOND network / BRIDGE network Quelle influence ont-ils dans la mobilité? Quelle influence ont-ils dans la mobilité? Comment les deux réseaux interagissent dans la vie du migrant ? Comment les deux réseaux interagissent dans la vie du migrant ? Comment évolue la frontière entre ces deux réseaux au cours de la migration? Comment évolue la frontière entre ces deux réseaux au cours de la migration? Vers une nouvelle définition du bridge network Vers une nouvelle définition du bridge network

12 Les chantiers de viaduc du Madhya Pradesh: des univers du travail à cheval entre formel et informel Les catégories de formel et d’informel sont complexes, mais l’encadrement dispose de contrats relativement légaux, tandis que les « cols bleus » fonctionnent selon un système pyramidal de sous-traitance de main d ‘œuvre. Dans le monde du travail journalier, le rôle du réseau est extrêmement important dans la constitution d’une « carrière ».

13 Le bond network dans les chantiers : une affaire de village Le bond network s’établit principalement entre le thikedar et les membres de son village intéressés par l’entrée dans la niche. Le bond network n’est pas réductible à la caste ou à la parentèle même si ces deux éléments rentrent en ligne de compte : la parentèle peut être un réseau à double tranchant. Les groupes sont toujours composés au moins en partie de personnes ne passant pas par le bond network

14 Le bridge network : un réseau de plus en plus indispensable Etre recruté par le bridge network : une grande importance des liens de connaissance, une certaine incidence du hasard, mais une influence non négligeable des liens communautaires. Progresser dans la branche et « maîtriser » le réseau: le rôle indispensable du bridge network dans la (longue) route pour devenir thikedar. / UN R2SEAU DE PLUS EN PLUS INDISPENSABLE

15 Caste, classe et espace social : vers une recomposition identitaire ? “ Caste proximity have been eclipsed by class proximity in particular in urban area” (Beteille, 1992) Deux régions de l’espace social des travailleurs où les rapports de domination ne se structurent pas de la même manière. Mais une région reste bien plus importante que l’autre dans l’esprit des travailleurs

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